Здравствуйте ситуация такая у меня занчиваеться контракт ,мне его не продлевают .Но по ТД есть выплата материальной помощи к отпуску,но в отпуск я не иду т.к.заканчиваеться трудовые отношения и материальную помощь мне не дают.помогите разобраться честно ли со стороны нанимателя забирать материальную помощь
Добрый день.
Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь и общим правилам трудовых отношений:
Выплата материальной помощи к отпуску — это выплата, которая связана с фактическим отпуском работника. Если отпуск не используется по объективным причинам (например, контракт заканчивается, и отпуск не был предоставлен), то выплата материальной помощи к отпуску в общем порядке не производится.
Если в трудовом договоре или коллективном договоре (если он действует на предприятии) нет отдельного условия о выплате материальной помощи при окончании трудовых отношений, то наниматель не обязан ее выплачивать.
При увольнении работника, если не использован ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно ст. 168 ТК РБ положена компенсация за неиспользованный отпуск. Материальная помощь — отдельный вид выплат и не компенсируется, если отпуск не был взят.
Итог:
Наниматель вправе не выплачивать материальную помощь к отпуску, если отпуск не был фактически предоставлен и отсутствует обязанность по выплате в иных нормативных актах или локальных актах предприятия.
Рекомендация:
Проверьте ваш трудовой договор и локальные нормативные акты предприятия — возможно, там есть особые условия по материальной помощи. Если таких условий нет, претензии к нанимателю необоснованны.
Этот сайт использует файлы cookie для персонализации контента и рекламных сообщений, сбора аналитики и других целей. Вы можете ознакомиться с нашей политикой cookie. Если вы даете согласие на использование файлов cookie, нажмите «Принять».
Yur-24by