Услуги адвоката в Минске

Работодатель требует выйти на работу в выходной день без доплаты. Обязан ли я это делать?

29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока.

Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу:

— 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию);
— 17.11.2020 — фактически призван;
— 16.11.2021 — завершил службу;
— 25.12.2021 — восстановился на работе.

Позиция работодателя:
В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока.

Позиция университета:
Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы.

Текущий вопрос:
Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?

Я хочу купить квартиру в новостройке, но боюсь нарваться на недобросовестного застройщика. Как проверить его надежность?

Добрый день. Могу ли я уволится по отношению контракта, если за месяц до окончания подписала новый контракт? Дата окончания настоящего контракта 30.06.2025

Здравствуйте, искала подработку в интернете, делала переводы на сбер по номеру телефона, после трех дней, заподозрив что то не ладное, решила этим дальше не заниматься, через день карту сбер банка заблокировали, , \»заработок \»перед этим я перевела на зарплатную карту приор банка, 14.05 муж попросил скинуть ему 5 р,
25.05его зарплатная карта была заблокирована, в этот же день было написано заявление в милицию, я написала заявление 27.05, по карте сбер, 28.05мою зарплатную карту приор банка так же заблокировали, по трем картам говорят что все ведет минск но разные ровд, скажите куда идти, что делать, остались совсем без средств к существованию

Здравствуйте, есть такая ситуация: Я занимаюсь профессиональным спортом, у меня срочный трудовой договор, который заканчивается каждый год и со мной заключают новый.
Такой вопрос: Обязан ли наниматель заключить или продлить со мной срочный трудовой договор, с учётом того, что я беременна и выполнила все критерии результатов за сезон?

В сентябре 2024 года было принято решение о разводе с супругой. Она попросила подписать брачный договор, в котором были зафиксированы основные вопросы финансового и имущественного характера:
1.33% заработной платы перечисляются на содержание детей (двое несовершеннолетних детей);
2.600руб. на содержание жены до совершеннолетия детей;
3.Дом, который приобретен за время брака переходит в собственность супруги.
В октябре 2024 года мы подписали брачный договор, подписывал я его скажем так больше на эмоциях, для скорейшего урегулирования бракоразводного процесса и как я думал эти гарантии облегчат процесс развода для бывшей супруги.
В июне 2025 я забрал решение суда о разводе, мы официально развелись.
Были устные договоренности с супругой о том, что она не подает на алименты, я сам буду выплачивать деньги на содержание детей, что и делаю регулярно и в срок согласно брачному договору, она не выписывает меня из дома, и мы отдаем долг моим родителям (порядка 500т рос.руб.), деньги мы брали на ремонт дома. Естественно, без расписок.
По истечение 11 месяцев в которые я строго соблюдал все договоренности сложились обстоятельства, которые говорят о том, что брачный договор необходимо пересматривать.
Договоренности по поводу выплаты долга мои родителям полностью игнорируются, делается вид что она первый раз об этом слышит.
Также у меня поменялись жизненные условия, я планирую в сентябре 2025 года создать новую семью и пожениться. Я работаю на предприятии города Брянска, заработная плата составляет 100т рос.руб.
30т – содержание детей
16т – 600р. на содержание супруги (официально чужого мне человека, дееспособного, физически здорового и работающего)
25т – я снимаю квартиру в г.Брянске
29т – остается
Помимо этого, я периодически оказывал дополнительную финансовую помощь, покупал средства бытовой химии, корм для кошки и т.д.
Меня беспокоит, что текущие финансовые обстоятельства не позволяют мне создать новую семью и обзавестись своим жильем, и я чувствую себя несправедливо обязанным содержать бывшую супругу, которая сама работает и позволяет себе различные поездки туристического характера в РФ, по территории РБ, а также она планирует отдых на море это свидетельствует о том что человек зарабатывает деньги и может не только обеспечивать свои базовые потребности но и тратить деньги на отдых. Также я разочарован тем, что брачный договор, заключенный, как я считаю, под влиянием эмоций (на это указывает срочность его подписания).

В связи с этим необходимо пересмотреть брачный договор, а именно убрать пункт о содержании супруги, и разделить дом в равных долях, так как это имущество приобретенной совместно в период брака. Выплаты на детей остаются неприкосновенными.

Прошу рассказать каким образом можно внести изменения в брачный договор либо аннулировать его в судебном порядке.
По поводу изменений в брачный договор я обращался к бывшей жене, она категорически не согласна к пересмотру.

Врачи настаивают на госпитализации, но я не хочу ложиться в больницу. Можно ли отказаться от лечения?