Перераспределение - Yur-24by

Перераспределение

1 ответ

Фомина Мария Сергеевна

0
0
94

08.06.2025

Подскажите пожалуйста, как я могу перераспределиться, если я вышла замуж и муж работает в г Минске, меня же распределили год назад в г Брест. Но в начале работы, я просила перераспределения в связи с тем, что я ребенок сирота и мне перераспределение не дали в город, где у меня дом остался от матери. На что я могу ссылаться, что бы мне дали перераспределение в Минск?

Ответ на вопрос 08.06.2025
дата ответа: 08.06.2025

Добрый день.

Для получения перераспределения с работы в Бресте в Минск, учитывая, что вы вышли замуж и муж работает в Минске, а также имеете статус ребёнка-сироты, необходимо учитывать следующие положения законодательства и практику:

1. Правовая база
Вопросы распределения и перераспределения регулируются Постановлением Совета Министров РБ № 1581 от 29.12.2006 г., а также отраслевыми нормативными актами и локальными правилами работодателя.

Согласно законодательству, при перераспределении учитываются социальные обстоятельства работника: состояние здоровья, семейное положение, наличие детей, статус сироты.

2. Ваши основания для перераспределения
Статус ребёнка-сироты даёт право на льготы при распределении и в вопросах переезда по работе, поскольку учитывается особая социальная защита.

Наличие законного супруга, работающего в Минске, — существенное обстоятельство, которое повышает вероятность удовлетворения просьбы о перераспределении.

Семейные обстоятельства (совместное проживание с супругом) являются основанием для перераспределения, особенно при наличии жилья в нужном городе.

3. Рекомендации для оформления перераспределения
Письменное заявление на перераспределение в Минск с указанием оснований:

семейное положение (брак);

факт работы мужа в Минске;

наличие собственного жилья или законных оснований для проживания в Минске;

статус ребёнка-сироты.

Прикрепить документы:

свидетельство о браке;

справка с места работы мужа;

документы, подтверждающие статус сироты;

документы на жильё (если есть).

При отказе — обратиться в вышестоящие органы или в комитет по труду и социальной защите с жалобой.

4. Дополнительные возможности
Перераспределение возможно и по согласованию с работодателем в зависимости от производственной необходимости.

В случае отказа без уважительных причин можно обратиться за юридической помощью, так как отказ должен быть мотивирован и законен.

Итог
Вы имеете законные основания для перераспределения в Минск, учитывая статус сироты и семейные обстоятельства. Необходимо подать мотивированное заявление с подтверждающими документами и при необходимости добиваться защиты своих прав через социальные или судебные инстанции.

Похожие вопросы

Заканчивается контракт и выплата материальной помощи

1 ответ
08.06.2025
Здравствуйте ситуация такая у меня занчиваеться контракт ,мне его не продлевают .Но по ТД есть выплата материальной помощи к отпуску,но в отпуск я не иду т.к.заканчиваеться трудовые отношения и материальную помощь мне не дают.помогите разобраться честно ли со стороны нанимателя забирать материальную помощь
Читать далее
0
0
330

Отработка

1 ответ
12.05.2025
Здравствуйте, хотела бы спросить, если у меня отработка 2г , и я хочу её выплатить. То как будет выплата, за 2 года или за год, что остался, тк год я уже отработала? Также у меня пока не пройдены курсы по повышению квалификации, должна быть анестезисткой? Как потом будет решаться этот момент, если удасться выплатить отработку?
Читать далее
0
0
138

Социальный (учебный отпуск)

1 ответ
11.04.2025
Обязаны ли предоставить социальный (учебный отпуск) за свой счет, если я впервые получаю средне-специальное образование без направления нанимателя, при этом уже имею высшее образование? Статья 214 ТК РБ. Работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование в вечерней, заочной или дистанционной форме получения образования при отсутствии направления нанимателя, предоставляются гарантии, предусмотренные статьей 215 настоящего Кодекса, а также отпуска в связи с получением такого образования без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 настоящего Кодекса.
Читать далее
0
0
563

Как быть если продали филиал в котором я работала а сейчас нахожусь в декретном отпуске

1 ответ
24.05.2025
Здравствуйте подскажите пожалуйста я сейчас нахожусь в декретном отпуске, мой филиал в котором я работала продали всем работникам сказали писать заявление по собственному желанию, а как быть мне и должны ли они выплатить какую то компенсацию?
0
0
42

Невозможность увольнения

1 ответ
20.06.2025
Сложилась тупиковая ситуация на работе. Я работаю кассиром в банке в Минске. Совершила ошибку 8.04.2025 года при валютно-обменой операции: вместо снятия с карты клиента пополнила 1.198,90 бел.руб и плюс провела продажу 380 $ на эту сумму. В итоге у меня задвоилась операция, и образовалась недостача в размере 2.397,80 руб. Узнав телефон клиента, я позвонила с рабочего телефона, и попросила приехать исправить ошибку. Он сказал, что приедет завтра. Но через какое-то время снял все деньги со своей карты. Служба безопасности его вызвонила через брата. Он пришёл, сдал 380 $ и внёс 1.174,20 в счёт недостачи. И больше не приходил, хоть и много раз писал на рабочий телефон ЗУО, что явится. 31 мая я написала заявление в УВД, чтобы помогли его найти. Милиционер позвонил 2.06.2025 и спросил может ли наше отделение выдать выписку с его счёта. УО ответила, что это через службу безопасности. Я через несколько дней связалась с этим милиционером, (поскольку было давление со стороны Управляющей отделением) выяснилось, что они продлили дело из-за запроса на выписку прокурора почти сразу после его звонка, но на сегоднчшний день 19.06.25 запрос в банк так и не поступил. Я написала заявление на увольнение 24.05.25. Управляющая уговорила поставить дату увольнения 30.06.25, чтобы точно к этому времени найти человека на моё место, поскольку у нас ещё один кассир уходит на другое место работы по распределению после учёбы, а второй переходит работать специалистом. На их места были найдены и обучаются люди, на моё место так никого и не нашли. Плюс из-за этой непогашенной недостачи в 1.223,60 очень сильное давление от Управляющей отделения, каждый день на рабочей почте, что она не может подписать увольнение, поскольку я материально ответственная, и если я не погашу эту сумму до 24.06, то продолжу работать дальше. Не знаю, что мне делать в этой ситуации! Контракт у меня заключён до 3.01.2026 г., но из- за облучения ультрофиалетом я несколько раз не видела суммы, которые мне дают клиенты, совершав ошибки, и УО и ЗУО это отметили при просмотре камеры. Плюс ещё появились проблемы со здоровьем, в том числе и с сердцем. Единственное, что я предполагаю -- это с 1.07.25 лечь на операцию, получить больничный, а на оставшиеся дни написать за свой счёт. И за это время наверное, надо будет писать в прокуратуру, чтобы они проконтролировали работу милицию по моему заявлению. А клиент оказался ранее судимый за распространение наркотиков и психотропных веществ.
Читать далее
1
0
99

Работа

1 ответ
08.06.2025
Здравствуйте. Я хочу устроиться на работу будучи беременной. Работодателю я не хочу говорить о беременности. Тк предыдущие работодатели, которым я говорила о беременности отказывали мне. Можно ли не говорить о беременности при устройстве на работу?
0
0
361
Показать все