Задержка оплаты труда

Людмила Валерьевна, в вашей ситуации налицо задержка выплаты заработной платы, что противоречит трудовому законодательству Республики Беларусь. Согласно статье 55 Трудового кодекса, заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, а при увольнении или завершении трудовых отношений — не позднее дня увольнения. Если расчет невозможен в день увольнения по объективным причинам, то он должен быть произведён не позднее трёх рабочих дней. Обещание произвести выплату только в конце июня после завершения работы 28 мая является нарушением закона.

Вы имеете право обратиться с письменной претензией в адрес компании «Стаффсервис» с требованием произвести расчёт за отработанные дни. Претензию желательно направить заказным письмом с уведомлением о вручении или передать под роспись. В случае отказа или бездействия работодателя вы можете подать жалобу в государственную инспекцию труда по месту регистрации работодателя, а также в прокуратуру. Кроме того, вы вправе обратиться в суд с требованием о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, а также компенсации за задержку в соответствии со статьей 242 Трудового кодекса.