Yur-24by 
Ст41 трудового кодекса
- 08.05.2025
1 ответ
Возможно ли уволиться до окончания контракта.Если наниматель выплатил только часть отпускных(не в полном объеме)
действие закона о тунеядстве
1 ответЗдравствуйте. Уволилась 06.05.2025. Скажите, пожалуйста, когда начинает действовать закон о тунеядстве?
дата ответа: 24.08.2025
Здравствуйте.
В Республике Беларусь действует Декрет Президента № 3 «О предупреждении социального иждивенчества», известный как закон о «тунеядстве».
1. С какого момента гражданин признаётся «не занятым в экономике»
— Статус определяется по итогам календарного года.
— Учитывается, сколько месяцев человек официально работал, платил налоги или имел льготы (пенсия, декрет, инвалидность, учёба и т.д.).
— Если в течение года вы были заняты менее 183 дней (6 месяцев), вы попадаете в категорию «не занятых».
2. Ваш случай
Вы уволились 6 мая 2025 года.
Всё, что вы отработали до этой даты, пойдёт в зачёт.
Если до конца 2025 года у вас не будет официальной работы, статуса самозанятого, регистрации ИП или иных оснований, то в расчёте за 2025 год вы будете числиться «не занятой» примерно с июня.
3. Последствия
— В начале 2026 года (после сверки данных) вас могут включить в список «не занятых в экономике» за 2025 год.
— Это не штраф и не налог, но для таких граждан предусмотрены повышенные тарифы на субсидируемые услуги ЖКХ (отопление, газ, горячая вода).
Вывод
Фактически закон начнёт «работать» для вас только по итогам 2025 года, если к этому времени у вас не будет официального подтверждения занятости не менее 183 дней. Тогда в 2026 году вас могут включить в список «тунеядцев».
Похожие вопросы
Отпуск
- 05.07.2025
1 ответ
На заводе где я работаю прошла реаргонизация в июне месяце. Меня переводом с моего согласия перевели. В конце месяца произвели полный расчёт в том числе компенсацию за полный отпуск. Отпуск по графику стоит в июле. Я конечно же хотела бы сходить в отпуск который планировала за год. А теперь говорят только за свой счёт брать.
Читать далее
Отработка
- 08.05.2025
1 ответ
После колледжа на отработке хочу уволиться до конца отработки осталось 3 месяца. Если я уволюсь сколько придётся оплачивать полную стоимость обучения или сколько не до работала?
Отработка
- 12.05.2025
1 ответ
Здравствуйте, хотела бы спросить, если у меня отработка 2г , и я хочу её выплатить. То как будет выплата, за 2 года или за год, что остался, тк год я уже отработала? Также у меня пока не пройдены курсы по повышению квалификации, должна быть анестезисткой? Как потом будет решаться этот момент, если удасться выплатить отработку?
Читать далее
Ликвидация фирмы
- 05.09.2025
1 ответ
Здравствуйте подскажите пожалуйста руководитель уведомил о ликвидации фирмы и сказал можете искать работу Я нашла работу он не хочет увольнять срок уведомления заканчивается 30 сентября может ли он меня удерживать? На что я имею права
Перераспределение
- 08.06.2025
1 ответ
Подскажите пожалуйста, как я могу перераспределиться, если я вышла замуж и муж работает в г Минске, меня же распределили год назад в г Брест. Но в начале работы, я просила перераспределения в связи с тем, что я ребенок сирота и мне перераспределение не дали в город, где у меня дом остался от матери. На что я могу ссылаться, что бы мне дали перераспределение в Минск?
Читать далее
Как защититься от дискриминации на работе?
- 24.02.2025
1 ответ
На работе ко мне относятся предвзято из-за возраста. Как защитить себя?
Оплата труда
- 08.06.2025
1 ответ
Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!
Читать далее
Отпуск беременной
- 24.05.2025
1 ответ
Добрый день, работаю в аптеке, нахожусь в положении, хочу взять полный отпуск перед отпуском по беременности и родам, на что получаю отказ с пояснением, что отпуск может быть мне предоставлен только пропорционально отработанному времени (работаю в организации уже несколько лет). Вопрос, могу ли я взять полный отпуск?
Читать далее