Yur-24by 
Как защититься от незаконного увольнения?
- 16.02.2025
1 ответ
Меня увольняют без объяснения причин. Как я могу защитить свои права?
Заканчивается контракт и выплата материальной помощи
1 ответЗдравствуйте ситуация такая у меня занчиваеться контракт ,мне его не продлевают .Но по ТД есть выплата материальной помощи к отпуску,но в отпуск я не иду т.к.заканчиваеться трудовые отношения и материальную помощь мне не дают.помогите разобраться честно ли со стороны нанимателя забирать материальную помощь
дата ответа: 08.06.2025
Добрый день.
Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь и общим правилам трудовых отношений:
Выплата материальной помощи к отпуску — это выплата, которая связана с фактическим отпуском работника. Если отпуск не используется по объективным причинам (например, контракт заканчивается, и отпуск не был предоставлен), то выплата материальной помощи к отпуску в общем порядке не производится.
Если в трудовом договоре или коллективном договоре (если он действует на предприятии) нет отдельного условия о выплате материальной помощи при окончании трудовых отношений, то наниматель не обязан ее выплачивать.
При увольнении работника, если не использован ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно ст. 168 ТК РБ положена компенсация за неиспользованный отпуск. Материальная помощь — отдельный вид выплат и не компенсируется, если отпуск не был взят.
Итог:
Наниматель вправе не выплачивать материальную помощь к отпуску, если отпуск не был фактически предоставлен и отсутствует обязанность по выплате в иных нормативных актах или локальных актах предприятия.
Рекомендация:
Проверьте ваш трудовой договор и локальные нормативные акты предприятия — возможно, там есть особые условия по материальной помощи. Если таких условий нет, претензии к нанимателю необоснованны.
Похожие вопросы
Ненормированный рабочий день
- 20.06.2025
1 ответ
Здравствуйте. По контракту у меня прописан ненормированный рабочий день. Я мастер на производстве. С марта месяца, 3 раза в неделю и по сей день, моих работников по приказу выводят для сверхурочной работы, что им оплачивается. Меня же заставляют выходить с ними бесплатно за 1 дополнительный день к отпуску. Как доказать начальству, что они злоупотребляют понятием «ненормированный рабочий день»?
Читать далее
Отработка
- 24.08.2025
1 ответ
Ваш вопрос: Здравствуйте, я закончил колледж и должен отработать 2 года, но я отработал 1 год 4 месяца и хочу уволиться, обязан ли я буду выплатить денежные средства если я имею статус сироты?
Как получить декретные выплаты?
- 27.02.2025
1 ответ
Я ухожу в декретный отпуск. Как оформить выплаты?
Изменение существенных условий труда
- 24.05.2025
1 ответ
Может ли наниматель из 100 сотрудников, работающих на предприятии по одной професии и выполняющих совершенно одинаковые функции (для всех аналогичная рабочая инструкция), занятых на производстве одинаковой продукции для 30 сотрудников установить неполное рабочее время (4 часа) по причине снижения объемов производства продукции или это необходимо сделать для всех работников?
Читать далее
Отработка по распределению
- 05.09.2025
1 ответ
Здравствуйте. Вопрос по поводу отработки по распределению после ВУЗа. Я окончил Гомельский государственный технический университет. Был отправлен на отработку на 2 года в Минск на предприятие ОАО «Управляющая компания холдинга «МИНСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД». В состав холдинга входит ОАО «Гомельский завод пусковых двигателей им. П. К. Пономаренко». Хочу перераспределиться на этот завод. Есть ли такая возможность согласно законодательству, если с перераспределением будут согласны и на предприятии Минска, и на предприятии Гомеля?
Читать далее
Единовременная выплата на оздоровлениек отпуску
- 08.05.2025
1 ответ
Год работаю в ОАО \" Живинка\", и это пожалуй единственная организация, которая не считает необходимым выплачивать работнику материальную помощь на оздоровление, обоснуя это тем, что это не государственная организация, а частная, подскажите пожалуйста, так ли это? И где можно найти этому подтверждение? Спасибо!
Читать далее
Сокращение в организации
- 24.05.2025
1 ответ
Добрый день! У нас в организации происходит сокращение. Контракт у меня заключен на год, до октября 2025. Работодатель хочет сократить в течение 2 месяцев. Предлагают написать заявление по соглашению сторон, такое заявление писать не планирую. Что делать и куда обращаться, что бы всё оформить в соответствии с законодательством?
Читать далее
Увольнение с работы
- 05.07.2025
1 ответ
Здравствуйте! Работаю продавцом и оформлена по контракту на 1 год (контракт закончиться только в начале следующего года). В этом году (в сентябре) ребенок будет учиться в школе во вторую смену. Могу ли я уволиться по этой причине? (в связи с изменением учебного графика ребенка)?
5 
