Yur-24by 
Можно ли уволиться без отработки 2 недель?
- 24.12.2024
1 ответ
Я хочу уволиться, но работодатель требует отработку 2 недели. Есть ли случаи, когда можно уволиться сразу?
Заканчивается контракт и выплата материальной помощи
1 ответЗдравствуйте ситуация такая у меня занчиваеться контракт ,мне его не продлевают .Но по ТД есть выплата материальной помощи к отпуску,но в отпуск я не иду т.к.заканчиваеться трудовые отношения и материальную помощь мне не дают.помогите разобраться честно ли со стороны нанимателя забирать материальную помощь
дата ответа: 08.06.2025
Добрый день.
Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь и общим правилам трудовых отношений:
Выплата материальной помощи к отпуску — это выплата, которая связана с фактическим отпуском работника. Если отпуск не используется по объективным причинам (например, контракт заканчивается, и отпуск не был предоставлен), то выплата материальной помощи к отпуску в общем порядке не производится.
Если в трудовом договоре или коллективном договоре (если он действует на предприятии) нет отдельного условия о выплате материальной помощи при окончании трудовых отношений, то наниматель не обязан ее выплачивать.
При увольнении работника, если не использован ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно ст. 168 ТК РБ положена компенсация за неиспользованный отпуск. Материальная помощь — отдельный вид выплат и не компенсируется, если отпуск не был взят.
Итог:
Наниматель вправе не выплачивать материальную помощь к отпуску, если отпуск не был фактически предоставлен и отсутствует обязанность по выплате в иных нормативных актах или локальных актах предприятия.
Рекомендация:
Проверьте ваш трудовой договор и локальные нормативные акты предприятия — возможно, там есть особые условия по материальной помощи. Если таких условий нет, претензии к нанимателю необоснованны.
Похожие вопросы
Не отпускают в отпуск
- 27.07.2025
1 ответ
Ещё до начала 2025 года я просил отпуск на 14 дней с 31 июля, мне его поставили в график отпусков. У нас в компании принято писать заявление \"прошу предоставить мне отпуск\" за месяц до его начала, но в начале июля я уже готовился к увольнению, в середине июля сказал, что хочу уволится и думал, что меня уволят до начала отпуска, но меня пока не отпускают. Тогда я сказал за неделю до 31 числа, что тогда пойду в свой отпуск с 31 июля и мне ответили, что не отпустят меня в отпуск, сославшись на то, что я не написал заявление на отпуск за месяц до его начала, хотя в ТК РБ я не нашёл статьи про то, что обязан это делать. Имеет ли работодатель право меня не отпустить в этот отпуск?
Читать далее
Увольнение
- 20.06.2025
1 ответ
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, недавно устроилась на работу, сейчас на испытательном сроке, отработав неделю поняла что не справлюсь, физически не могу. Написала заявление, принимать отказываются, грозят плохой характеристикой. В какие сроки по закону после подачи заявления, меня могут уволить. И как быть если не уволят? Спасибо.
Читать далее
Увольнение
- 24.05.2025
1 ответ
Добрый день! Хочу уволиться с работы,так как переезжаю жить по месту регистрации. С работы увольнять не хотят , говорят что при трудоустройстве у меня было такое место регистрации и меня всё устраивало, а сейчас якобы что вы хотите.Могут ли меня уволить в короткий срок или я должна месяц отрабатывать?
Читать далее
Что делать, если работодатель меняет условия труда?
- 07.02.2025
1 ответ
Работодатель без моего согласия изменил условия труда. Законно ли это?
Увольнение
- 11.04.2025
1 ответ
Здравствуйте.Хочу уволиться с работы,но наниматель не подписывает заявление. При приеме на работу в июле 2017 года была прописка в Витебской области,в декабре 2017 года прописка стала Минской. В марте 2025 года снова прописалась в Витебскую область. Заявление на увольнение написала за три недели до планируемой даты увольнения при этом приложила копию прописки и письмо с общежития (так как живу там 7 лет и там же была прописана) о выселении меня после моего увольнения.В заявлении сослалась на пункт коллективного договора,где прописано что наниматель обязан досрочно расторгнуть договор в связи со сменой места жительства.Правомерно ли поступает наниматель не увольняя меня?
Читать далее
неисполнение нанимателем коллективного договора
- 05.09.2025
1 ответ
Наниматель 15 лет не выполняет условия коллективного договора, т.е не выплачивает материальную помощь работникам при уходе в трудовой отпуск., предусмотренную колдоговором). В то же время каждый год сам эту помощь получает.
1.Может ли работник взыскать невыплаченную мат помощь и за сколько лет.
2. Могут ли с нанимателя удержать эту материальную помощь, если никто из работников ее не получает.
Читать далее
Как защититься от незаконного увольнения?
- 16.02.2025
1 ответ
Меня увольняют без объяснения причин. Как я могу защитить свои права?
Расторжение контракта
- 05.09.2025
1 ответ
Потенциальный наниматель сделал официальный запрос характеристики на мое имя на текущее место работы, но ему отказали, ссылаясь на то,что у меня действующий контракт (еще 5месяцев, а заявление на увольнение по соглашению сторон не подписали) - имеет ли право отказывать в выдаче хар-ки наниматель? Является ли это нарушением норм Трудового кодекса Республики Беларусь и Декрета №5?
Может ли наниматель отказать в увольнении по причине изменения места жительства, если произошла смена прописки (более 100км) и заключен договор найма жилья по новому месту прописки?
Читать далее