Учебный отпуск без сохранения зар.платы - Yur-24by

Учебный отпуск без сохранения зар.платы

1 ответ

Жанна А.

0
0
27

05.09.2025

Поступила на заочное обучение в ВУЗ. Получаю первое высшее. Есть справка-вызов. Наниматель отказывается предоставлять отпуск без сохранения заработной платы на установочную сессию. Очередной отпуск взять не могу, уже выбрала весь (часть на сдачу ЦТ при поступлении и часть летом при прохождении мед.комиссии на поступление и подачу документов в ВУЗ).
Обязан ли наниматель предоставить учебный отпуск без сохранения зар.платы в соответствии со ст.216 ТК РБ? Или это все-таки на усмотрение нанимателя?

Ответ на вопрос 05.09.2025
дата ответа: 05.09.2025

Добрый день.

Ваш вопрос регулируется ст. 216 Трудового кодекса РБ.

Кому предоставляется учебный отпуск.

При получении первого высшего образования работник имеет право на учебный отпуск (оплачиваемый или неоплачиваемый) при наличии справки-вызова.

Конкретно: ст. 216 ТК РБ устанавливает обязанность нанимателя предоставить учебный отпуск в пределах сроков, указанных в справке-вызове.

Оплачиваемый или неоплачиваемый.

Для заочной формы обучения при получении первого высшего образования оплачиваемый учебный отпуск предоставляется только на сессии, госэкзамены, диплом.

На установочные сессии (ознакомительные занятия в начале курса) предоставляется отпуск без сохранения зарплаты.

Обязанность нанимателя.
Здесь нет усмотрения нанимателя: если вы предоставили справку-вызов, наниматель обязан предоставить учебный отпуск (ст. 216 ТК РБ). Отказ — это нарушение трудового законодательства.

Итог: ваш наниматель обязан предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы на установочную сессию по справке-вызову. Это не право, а обязанность.

Совет: подайте письменное заявление с приложением справки-вызова. В случае отказа обратитесь в комиссию по трудовым спорам или в инспекцию труда.

Для защиты прав по трудовым вопросам вы можете найти юриста в Беларуси на сервисе yur-24.by

Похожие вопросы

Увольнения

1 ответ
08.04.2025
Здравствуйте, мой вопрос заключается в том что я хочу уволиться, но меня не увольняют. Сама прописана в Витебской области, но проживаю и работаю в Минской, написала заявления на увольнения мне отказали, сказали на то что если я устроилась с этой пропиской то и должна работать. Что на меня не распространяется то что я иногородняя, и что уволить меня могут только по статьёй. Есть ли такой закон?
Читать далее
0
0
126

Из декрета в декрет

1 ответ
11.07.2025
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и беременна вторым ребенком, может ли бабушка уйти как бы во второй декретный отпуск. Когда родится второй малыш. И если среднемесячный заработок на работе меньше пособия, можно ли написать заявление о том, что бы вернули эту разницу? Спасибо
Читать далее
0
0
51

Изменение существенных условий труда

1 ответ
24.05.2025
Может ли наниматель из 100 сотрудников, работающих на предприятии по одной професии и выполняющих совершенно одинаковые функции (для всех аналогичная рабочая инструкция), занятых на производстве одинаковой продукции для 30 сотрудников установить неполное рабочее время (4 часа) по причине снижения объемов производства продукции или это необходимо сделать для всех работников?
Читать далее
0
0
170

Не отпускают в отпуск

1 ответ
27.07.2025
Ещё до начала 2025 года я просил отпуск на 14 дней с 31 июля, мне его поставили в график отпусков. У нас в компании принято писать заявление \"прошу предоставить мне отпуск\" за месяц до его начала, но в начале июля я уже готовился к увольнению, в середине июля сказал, что хочу уволится и думал, что меня уволят до начала отпуска, но меня пока не отпускают. Тогда я сказал за неделю до 31 числа, что тогда пойду в свой отпуск с 31 июля и мне ответили, что не отпустят меня в отпуск, сославшись на то, что я не написал заявление на отпуск за месяц до его начала, хотя в ТК РБ я не нашёл статьи про то, что обязан это делать. Имеет ли работодатель право меня не отпустить в этот отпуск?
Читать далее
0
0
133

Оплата труда

1 ответ
20.06.2025
Добрый день. Работник, является обучающимся заочной формы получения образования Института государственной службы Академии управления при Президенте Республики Беларусь. Предоставил справку подтверждение о нахождении на обучении в период с 12.05.2025 по 07.06.2025, в том числе отдельно указаны даты учебных суббот. Сохраняется ли средний заработок за учебные субботы? Спасибо.
Читать далее
0
0
26
Показать все