Оплата труда - Yur-24by

Оплата труда

1 ответ

Оксана

0
0
76

20.06.2025

Добрый день.
Работник, является обучающимся заочной формы получения образования Института государственной службы Академии управления при Президенте Республики Беларусь. Предоставил справку подтверждение о нахождении на обучении в период с 12.05.2025 по 07.06.2025, в том числе отдельно указаны даты учебных суббот. Сохраняется ли средний заработок за учебные субботы? Спасибо.

Ответ на вопрос 20.06.2025
дата ответа: 20.06.2025

Добрый день.

Согласно статье 213 Трудового кодекса Республики Беларусь, за работниками, обучающимися в заочной форме в учреждениях высшего образования, гарантируется сохранение среднего заработка на период сессии, в том числе:

при прохождении промежуточной аттестации (экзаменационной сессии),

при предоставлении соответствующего документа (справки-вызова).

По учебным субботам:
Если учебные субботы включены в официальный график учебного процесса и отдельно указаны в справке как дни нахождения на занятиях, то эти дни подлежат оплате, как и прочие дни сессии.

При этом важно:

Работник должен быть освобождён от основной работы в эти субботы.

Эти дни не совпадают с его выходными по графику (если это не пятидневка с выходными в субботу и воскресенье).

Если суббота — выходной по графику:
Если для работника суббота — выходной день, и он в это время не привлекался к работе, то оплата в размере среднего заработка не производится, так как законодательство не обязывает оплачивать учебу в выходные.

Итог:
Средний заработок сохраняется за учебные субботы только в том случае, если:

Они указаны в справке как дни учебного процесса,

И являются рабочими днями по графику работника,

И он в эти дни освобождён от работы в связи с обучением.

Похожие вопросы

Продление контракта

1 ответ
20.06.2025
Здравствуйте, я в декрете, остался год, позвонили продлить контракт на 5 лет, выходить после декрета не планирую, как подписать правильно, чтоб не заставили отрабатывать ?
0
0
558

Предоставление отпуска

1 ответ
05.09.2025
Добрый день. Работаю психологом в детском саду. Отпуск 56 дней. Не имея веских оснований заведующая заявила, что в следующем году я буду обязана поделить отпуск на части. В течении учебного года у меня идёт коррекционно- развивающая работа. Летом эта работа не ведётся, занимаемся хоз работами и заменой воспитателей на группе, грубо говоря работой не по должностной инструкции. Правомерно ли требование руководителя?
Читать далее
0
0
346

Северный стаж

1 ответ
20.06.2025
Добрый день, предприятие направляет сотрудика в командировку на север (срок командировки месяц и более), должен ли работодатель оплачивать Северные и соответственно должен ли идти Северный стаж?
0
0
43

Срок действия контракта

1 ответ
05.07.2025
В моем контракте есть такая строчка \"... контракт заключён сроком на 2 (два) года с 22.08.2024г. по 20.08.2025 г.\" Так когда заканчивается действие контракта?
0
0
110

Учебный отпуск

1 ответ
23.03.2025
Обязаны ли предоставить социальный (учебный отпуск), если я впервые получаю средне-специальное образование без направления нанимателя, при этом уже имею высшее образование?
0
0
617

Продление/заключение срочного трудового договора

1 ответ
17.04.2025
Здравствуйте, есть такая ситуация: Я занимаюсь профессиональным спортом, у меня срочный трудовой договор, который заканчивается каждый год и со мной заключают новый. Такой вопрос: Обязан ли наниматель заключить или продлить со мной срочный трудовой договор, с учётом того, что я беременна и выполнила все критерии результатов за сезон?
Читать далее
0
0
192

Оплата больничного при увольнении

1 ответ
11.07.2025
Добрый день , на работе был подписан приказ о увольнении 07.07.25 года . 30.06 я ушла на больничный , закрыта его только 09.07.25 . Будет ли оплачен мне больничный ? И почему расчет пришел за июнь и неиспользованный отпуск 07.07.25 если я была еще на больничном .
0
0
2379

Отпуск беременной

1 ответ
24.05.2025
Добрый день, работаю в аптеке, нахожусь в положении, хочу взять полный отпуск перед отпуском по беременности и родам, на что получаю отказ с пояснением, что отпуск может быть мне предоставлен только пропорционально отработанному времени (работаю в организации уже несколько лет). Вопрос, могу ли я взять полный отпуск?
Читать далее
0
0
175
Показать все