Оплата больничного при увольнении

Здравствуйте.

Отвечаю по сути:

1. Больничный будет оплачен.
По законодательству Республики Беларусь (ст. 13 Закона РБ «О государственных пособиях» и Положение об оплате труда):

Листок нетрудоспособности оплачивается в полном объёме, даже если он продолжается после даты увольнения, при условии, что заболевание наступило до даты увольнения.

У вас больничный открыт 30.06.25, а уволены вы 07.07.25, то есть заболевание наступило до увольнения — основания для оплаты есть.

2. Почему расчёт сделали 07.07. — законно или нет?
– Расчёт в день увольнения включает:

зарплату за июнь;

компенсацию за неиспользованный отпуск;

без учёта больничного, так как он ещё не закрыт на дату расчёта.

– После того как вы предоставите закрытый больничный лист, работодатель обязан будет доплатить сумму больничного листа отдельно, в течение нескольких дней после его получения и обработки бухгалтерией.

Что делать:
– Передайте в отдел кадров или бухгалтерию оригинал листка нетрудоспособности с датами 30.06–09.07;
– Попросите произвести доплату;
– Если откажут — можно подать жалобу в инспекцию по труду.

Если понадобится помощь по написанию жалобы или сопровождение спора с работодателем, рекомендую нашего партнёра —
адвоката Цвирко Ксению Александровну, практикующего юриста сервиса Yur-24.by, консультация у нее от 100 рублей. Она специализируется на трудовых спорах и оперативно поможет вам восстановить права.