неисполнение нанимателем коллективного договора - Yur-24by

неисполнение нанимателем коллективного договора

1 ответ

Фалеева Инна Валентиновна

0
0
245

05.09.2025

Наниматель 15 лет не выполняет условия коллективного договора, т.е не выплачивает материальную помощь работникам при уходе в трудовой отпуск., предусмотренную колдоговором). В то же время каждый год сам эту помощь получает.
1.Может ли работник взыскать невыплаченную мат помощь и за сколько лет.
2. Могут ли с нанимателя удержать эту материальную помощь, если никто из работников ее не получает.

Ответ на вопрос 05.09.2025
дата ответа: 05.09.2025

Добрый день.

Ваш случай подпадает под нормы Трудового кодекса РБ и законодательства о коллективных договорах.

1. Обязательность коллективного договора

По ст. 370 ТК РБ условия коллективного договора обязательны как для нанимателя, так и для работников.

Если в колдоговоре предусмотрена материальная помощь к отпуску, работодатель обязан её выплачивать.

2. Взыскание невыплаченной матпомощи

Работник вправе обратиться в суд с иском о взыскании положенных сумм.

Но действует срок обращения: по ст. 242 ТК РБ требования о выплате зарплаты и приравненных к ней платежей (а материальная помощь к отпуску считается такой выплатой) могут быть заявлены в течение 3 лет со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении.
👉 Значит, взыскать можно только за последние 3 года, но не за все 15 лет.

3. Может ли наниматель отказаться от выплаты всем

Наниматель не имеет права в одностороннем порядке отменить условие коллективного договора.

Если он считает выплату нецелесообразной, то должен инициировать внесение изменений в колдоговор по согласованию с профсоюзом или общим собранием работников.

Пока этого не сделано, он обязан выплачивать помощь всем, а не только себе.

4. Что делать работникам

Обратиться письменно к нанимателю (или в комиссию по трудовым спорам, если есть профсоюз) с требованием выплатить помощь.

Если откажет — подать иск в суд о взыскании за 3 года.

Параллельно можно жаловаться в инспекцию труда на нарушение коллективного договора.

Итог:

Работник может взыскать через суд невыплаченную матпомощь, но только за последние 3 года.

Наниматель не может отменить помощь только для работников, оставив её себе. Пока условие колдоговора действует, он обязан выплачивать всем.

Похожие вопросы

Ненормированный рабочий день

1 ответ
20.06.2025
Здравствуйте. По контракту у меня прописан ненормированный рабочий день. Я мастер на производстве. С марта месяца, 3 раза в неделю и по сей день, моих работников по приказу выводят для сверхурочной работы, что им оплачивается. Меня же заставляют выходить с ними бесплатно за 1 дополнительный день к отпуску. Как доказать начальству, что они злоупотребляют понятием «ненормированный рабочий день»?
Читать далее
1
0
65

Отработка

1 ответ
08.06.2025
29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока. Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу: - 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию); - 17.11.2020 — фактически призван; - 16.11.2021 — завершил службу; - 25.12.2021 — восстановился на работе. Позиция работодателя: В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока. Позиция университета: Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы. Текущий вопрос: Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?
Читать далее
0
0
66

Нюансы оформления самозанятости.

1 ответ
05.07.2025
Здравствуйте. Планирую оказывать консультационные услуги для клиентов российской компании, оформив самозанятость в Беларуси. Компания предлагает погашать мне налоговую нагрузку. Как это оформить документально?
0
0
92

Не отпускают в отпуск

1 ответ
27.07.2025
Ещё до начала 2025 года я просил отпуск на 14 дней с 31 июля, мне его поставили в график отпусков. У нас в компании принято писать заявление \"прошу предоставить мне отпуск\" за месяц до его начала, но в начале июля я уже готовился к увольнению, в середине июля сказал, что хочу уволится и думал, что меня уволят до начала отпуска, но меня пока не отпускают. Тогда я сказал за неделю до 31 числа, что тогда пойду в свой отпуск с 31 июля и мне ответили, что не отпустят меня в отпуск, сославшись на то, что я не написал заявление на отпуск за месяц до его начала, хотя в ТК РБ я не нашёл статьи про то, что обязан это делать. Имеет ли работодатель право меня не отпустить в этот отпуск?
Читать далее
0
0
426

Не выплатили больничный

нет ответов
24.08.2025
Здравствуйте , вопрос по поводу расчета больничного листа. Пошел в отпуск на работе и получил отпускные. Во время отпуска , заболел и пошел на больничный.Но мне не выплатили деньги за больничный,аргументируя тем что-сумма больничного пошла для старнирования отпуска, в связи с переносом отпуска из-за больничного . Может ли так сделать работадатель?
Читать далее
0
0
90
Показать все