Отработка по целевому направлению - Yur-24by
Избранное

Отработка по целевому направлению

1 ответ

Клыбик Т. И.

0
0
975

24.08.2025

Здравствуйте подскажите пожалуйста, если студентка отрабатывает по целевому направлению и уйдёт в дикрет, то будет ли зачтено время нахождения в дикрете в срок отработки

Ответ на вопрос
05.09.2025
дата ответа: 05.09.2025

Добрый день.

Ситуация регулируется Кодексом об образовании РБ и трудовым законодательством.

Отработка по целевому направлению.
Выпускник обязан отработать установленный срок (обычно 2–5 лет) по месту распределения или целевому направлению (ст. 83 Кодекса об образовании РБ).

Декретный отпуск.
Время нахождения в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет не засчитывается в срок обязательной отработки. В этот период фактически нет исполнения трудовой функции.

Что происходит на практике.
— Отработка «ставится на паузу».
— По окончании декретного отпуска выпускник возвращается на место работы и продолжает отработку.
— Срок отработки продлевается на период фактического отсутствия.

Итог: время нахождения в декретном отпуске не засчитывается в срок обязательной отработки по целевому направлению. Отработка возобновится после выхода на работу и будет продолжена до полного исполнения обязательств.

Для уточнения нюансов рекомендую проконсультироваться с юристом в сфере образования и трудового права. Найти такого специалиста можно на сервисе yur-24.by

Выберите город ниже для перехода к юристам по этой теме:

Похожие вопросы

Показать все

неисполнение нанимателем коллективного договора

1 ответ
05.09.2025
Наниматель 15 лет не выполняет условия коллективного договора, т.е не выплачивает материальную помощь работникам при уходе в трудовой отпуск., предусмотренную колдоговором). В то же время каждый год сам эту помощь получает. 1.Может ли работник взыскать невыплаченную мат помощь и за сколько лет. 2. Могут ли с нанимателя удержать эту материальную помощь, если никто из работников ее не получает.
Читать далее
0
0
281

Можно ли работать по трудовой в другом ООО, если есть собственное в котором директор

1 ответ
05.09.2025
Здравствуйте! В апреле 2025 открыла ООО, и я же являюсь директором, организация пока деятельность не ведет, будет в сентябре-ноябре, в данный момент хочу поработать в другой организации, могу ли я работать по срочному трудовому договору/контракту? если да, как в этом случае отображается в трудовой?
0
0
536

Расторжение контракта

1 ответ
Потенциальный наниматель сделал официальный запрос характеристики на мое имя на текущее место работы, но ему отказали, ссылаясь на то,что у меня действующий контракт (еще 5месяцев, а заявление на увольнение по соглашению сторон не подписали) - имеет ли право отказывать в выдаче хар-ки наниматель? Является ли это нарушением норм Трудового кодекса Республики Беларусь и Декрета №5? Может ли наниматель отказать в увольнении по причине изменения места жительства, если произошла смена прописки (более 100км) и заключен договор найма жилья по новому месту прописки?
Читать далее
0
0
105

Северный стаж

1 ответ
20.06.2025
Добрый день, предприятие направляет сотрудика в командировку на север (срок командировки месяц и более), должен ли работодатель оплачивать Северные и соответственно должен ли идти Северный стаж?
0
0
21

Единовременная выплата на оздоровлениек отпуску

1 ответ
08.05.2025
Год работаю в ОАО \" Живинка\", и это пожалуй единственная организация, которая не считает необходимым выплачивать работнику материальную помощь на оздоровление, обоснуя это тем, что это не государственная организация, а частная, подскажите пожалуйста, так ли это? И где можно найти этому подтверждение? Спасибо!
Читать далее
0
1
122

Как быть если продали филиал в котором я работала а сейчас нахожусь в декретном отпуске

1 ответ
24.05.2025
Здравствуйте подскажите пожалуйста я сейчас нахожусь в декретном отпуске, мой филиал в котором я работала продали всем работникам сказали писать заявление по собственному желанию, а как быть мне и должны ли они выплатить какую то компенсацию?
0
0
41
Показать все