неисполнение нанимателем коллективного договора - Yur-24by

неисполнение нанимателем коллективного договора

1 ответ

Фалеева Инна Валентиновна

0
0
183

05.09.2025

Наниматель 15 лет не выполняет условия коллективного договора, т.е не выплачивает материальную помощь работникам при уходе в трудовой отпуск., предусмотренную колдоговором). В то же время каждый год сам эту помощь получает.
1.Может ли работник взыскать невыплаченную мат помощь и за сколько лет.
2. Могут ли с нанимателя удержать эту материальную помощь, если никто из работников ее не получает.

Ответ на вопрос 05.09.2025
дата ответа: 05.09.2025

Добрый день.

Ваш случай подпадает под нормы Трудового кодекса РБ и законодательства о коллективных договорах.

1. Обязательность коллективного договора

По ст. 370 ТК РБ условия коллективного договора обязательны как для нанимателя, так и для работников.

Если в колдоговоре предусмотрена материальная помощь к отпуску, работодатель обязан её выплачивать.

2. Взыскание невыплаченной матпомощи

Работник вправе обратиться в суд с иском о взыскании положенных сумм.

Но действует срок обращения: по ст. 242 ТК РБ требования о выплате зарплаты и приравненных к ней платежей (а материальная помощь к отпуску считается такой выплатой) могут быть заявлены в течение 3 лет со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении.
👉 Значит, взыскать можно только за последние 3 года, но не за все 15 лет.

3. Может ли наниматель отказаться от выплаты всем

Наниматель не имеет права в одностороннем порядке отменить условие коллективного договора.

Если он считает выплату нецелесообразной, то должен инициировать внесение изменений в колдоговор по согласованию с профсоюзом или общим собранием работников.

Пока этого не сделано, он обязан выплачивать помощь всем, а не только себе.

4. Что делать работникам

Обратиться письменно к нанимателю (или в комиссию по трудовым спорам, если есть профсоюз) с требованием выплатить помощь.

Если откажет — подать иск в суд о взыскании за 3 года.

Параллельно можно жаловаться в инспекцию труда на нарушение коллективного договора.

Итог:

Работник может взыскать через суд невыплаченную матпомощь, но только за последние 3 года.

Наниматель не может отменить помощь только для работников, оставив её себе. Пока условие колдоговора действует, он обязан выплачивать всем.

Похожие вопросы

Досрочное расторжение контракта

1 ответ
24.05.2025
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могут ли со мной расторгнуть контракт со сменой места жительства?Я устраивалась на работу в Борисове с Минской пропиской.Соответственно я здесь жила и работала.Но по семейным обстоятельствам вынуждена уехать обратно,где прописана.До конца контракта 9месяцев.
0
0
81

Удержание из заработной платы

1 ответ
08.05.2025
Здравствуйте. Бухгалтер начислял надбавку, потом выяснилось, что данная надбавка мне не положена. В следующий месяцах начал удерживать сумму выплаченную мне за 4 месяца частями из заработной платы. Заявлений на удержание средств с заработной платы, я не писала. Можно ли считать что бухгалтер нарушил ч. 3 ст. 107 ТК РБ и можно ли признать действия бухгалтера незаконными?
Читать далее
0
0
126

Продление контракта

1 ответ
20.06.2025
Здравствуйте, я в декрете, остался год, позвонили продлить контракт на 5 лет, выходить после декрета не планирую, как подписать правильно, чтоб не заставили отрабатывать ?
0
0
184

Увольнение с работы

1 ответ
05.07.2025
Здравствуйте! Работаю продавцом и оформлена по контракту на 1 год (контракт закончиться только в начале следующего года). В этом году (в сентябре) ребенок будет учиться в школе во вторую смену. Могу ли я уволиться по этой причине? (в связи с изменением учебного графика ребенка)?
0
0
151

Не выплатили больничный

нет ответов
24.08.2025
Здравствуйте , вопрос по поводу расчета больничного листа. Пошел в отпуск на работе и получил отпускные. Во время отпуска , заболел и пошел на больничный.Но мне не выплатили деньги за больничный,аргументируя тем что-сумма больничного пошла для старнирования отпуска, в связи с переносом отпуска из-за больничного . Может ли так сделать работадатель?
Читать далее
0
0
76

Отработка от колледжа

1 ответ
Отучился 3 года в колледже, теперь должен отработать год по распределению, в случае, если не отрабатываю нужно выплатить ≈12000 byn. В ноябре иду служить по контракту, и служба должна перекрыть отработку, но до призыва нужно отработать еще 3 месяца. Вопрос такой: если я сейчас после трудоустройства по распределению перестану выходить на работу, то колледж должен начать дело о возмещении средств, могу ли я оплатить только 3000р за эти 3 месяца, которые я должен ходить до призыва, или выплачивать нужно будет как за год отработки?
Читать далее
1
0
1161
Показать все