Увольнение за прогулы - помощь Юриста в Витебске
Избранное

Увольнение с работы за прогулы в Витебске - услуги юриста

Увольнение за прогулы — одна из дисциплинарных мер, применяемых работодателем, если работник систематически отсутствует на рабочем месте без уважительных причин. ...

Увольнение за прогулы — одна из дисциплинарных мер, применяемых работодателем, если работник систематически отсутствует на рабочем месте без уважительных причин. В Беларуси такое увольнение регулируется Трудовым кодексом и требует строгого соблюдения процедуры: сбор доказательств, объяснительные от работника, приказы. Если вы как работник в «Витебске» считаете, что увольнение за «прогул» незаконно, или, наоборот, вы работодатель, сталкиваетесь с сотрудником-«прогульщиком», консультация адвоката поможет построить правильную стратегию защиты.

Понятие прогула

  1. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 3 часов подряд в течение рабочего дня (смены).
  2. Самовольный уход с работы или неявка в течение всего дня.
  3. Прогул во время командировки или отсутствия на выездном объекте.

Важно, что если работник имеет уважительные причины (вызов к врачу, экстренные семейные обстоятельства) и может подтвердить их документально, увольнение по статье за прогул не должно применяться.

Процедура увольнения за прогул

  • Фиксация отсутствия. Работодатель обычно составляет акт об отсутствии работника на рабочем месте, указывает даты, время, показания коллег.
  • Объяснительная. Работодателю необходимо затребовать у работника письменные пояснения, почему он отсутствовал. Если работник отказывается писать, составляется соответствующий акт.
  • Приказ об увольнении. Если объяснения неуважительные или работник не предоставил их, работодатель может издать приказ «об увольнении за прогул».
  • Соблюдение сроков. Между выявлением прогула и изданием приказа не должно пройти более определённого времени (как правило, не позднее месяца со дня обнаружения).

Ошибки работодателей

  • Отсутствие актов. Увольнение без документальной фиксации отсутствия является уязвимым в суде.
  • Нет объяснительной. Если не потребовать от работника письменного объяснения, суд может признать увольнение незаконным.
  • Недостаточно подтверждений. Возможно, работник находился на больничном, но не успел сообщить вовремя.

Обжалование и защита

Если работник считает, что прогул был вынужден или имеются уважительные причины, он может:

  • Написать жалобу в инспекцию по труду. Специалисты проверят законность увольнения.
  • Пойти в суд с иском о восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул.

Роль адвоката

  • Для работника: юрист проверит, была ли нарушена процедура увольнения (не был учтён больничный лист, не учтено уведомление об уважительных обстоятельствах). Подготовит иск в суд, требуя восстановления в должности, выплаты зарплаты за время вынужденного отсутствия.
  • Для работодателя: адвокат в «Витебске» проконсультирует, как корректно оформить акты об отсутствии, соблюсти сроки, затребовать объяснительную. Таким образом, решение об увольнении будет соответствовать Трудовому кодексу и выдержит проверку инспекции труда или суда.

В итоге увольнение за прогулы в Беларуси требует аккуратного документирования со стороны работодателя и уважительных доказательств со стороны работника. «Консультация адвоката» поможет избежать незаконного увольнения или, наоборот, защитить организацию от формальных претензий работника, если прогул действительно был неправомерным. Всё сводится к соблюдению процедуры, прописанной в Трудовом кодексе, и сбору необходимых документов.

Цурганов Виталий Александрович Premium

Цурганов Виталий Александрович

Стаж:
11 лет
Оценка:
5
Отзывов:
4 отзыва
  • Адвокат
  • Витебск
Адрес офиса - Витебск, ул. Толстого, 1, этаж 3 Мои услуги Гражданские споры Представление интересов по спорам между физическими лицами в судах общей юрисдикции, защита прав потребителей, взыскание сумм по договорам займа, подряда, аренды, споры вытекающие из договорных отношений любого рода. ...
Адрес офиса - Витебск, ул. Толстого, 1, этаж 3 Мои услуги Гражданские споры Представление интересов по спорам между физическими лицами в судах общей юрисдикции, защита прав потребителей, взыскание сумм по договорам займа, подряда, аренды, споры вытекающие из договорных отношений любого рода. Брачно-семейные правоотношения Представление интересов по делам, вытекающим из брачно-семейных отношений, расторжение брака, взыскание средств на содержание ребенка и супруга, определение порядка общения с детьми, определением места жительства, лишение родительских прав. Уголовное право Защита интересов подозреваемых, обвиняемых на стадии следствия и в суде, представление интересов потерпевших, сбор доказательств, изучение материалов уголовных дел с последующей консультацией Административное право Представление интересов по делам об административных правонарушениях, представление интересов в Госавтоинспекции по делам о нарушении ПДД, привлечение к ответственности за оскорбление, клевету. Сопровождение бизнеса На сегодняшний день, помимо исполнения разовых поручений при сотрудничестве с субъектами хозяйствования, на регулярном обслуживании адвоката находятся 4 организации.

Стоимость консультации

от 50 рублей
8
0
602

Вопросы и ответы по Увольнение за прогулы

Трудовое право

Увольнение 1 ответ

1 ответ
0
0
39
20.06.2025

Здравствуйте
Можно ли будучи официально устроеным в госучреждении пойти на другую работу, чтобы уволиться за прогул. А потом забрать трудовую книжку?

Перейти к ответу
Трудовое право

Увольнение 1 ответ

1 ответ
0
0
86
21.06.2025

Добрый день.
До истечения контракта 2 года.
При разговоре с руководством о досрочном расторжении контракта мне было отказано.
Больше месяца я не хожу на работу, меня не увольняют по статье, и не хотят.
Также мне сказали, что не отдадут мою трудовую книжку.
Есть ли возможность в моем случае уволиться досрочно?

Перейти к ответу
Трудовое право

Заканчивается контракт и выплата материальной помощи 1 ответ

1 ответ
0
0
113
08.06.2025

Здравствуйте ситуация такая у меня занчиваеться контракт ,мне его не продлевают .Но по ТД есть выплата материальной помощи к отпуску,но в отпуск я не иду т.к.заканчиваеться трудовые отношения и материальную помощь мне не дают.помогите разобраться честно ли со стороны нанимателя забирать материальную помощь

Перейти к ответу
Трудовое право

Не выплатили ЗП при увольнении 1 ответ

1 ответ
0
0
50
05.07.2025

Уволился с работы уже месяц как нету полного расчета. Трудовую отдали спустя 27дней. Могу ли я обратиться в суд на организацию и что я могу потребовать от них?

Перейти к ответу
Трудовое право

Ликвидация фирмы 1 ответ

1 ответ
0
0
25
05.09.2025

Здравствуйте подскажите пожалуйста руководитель уведомил о ликвидации фирмы и сказал можете искать работу Я нашла работу он не хочет увольнять срок уведомления заканчивается 30 сентября может ли он меня удерживать? На что я имею права

Перейти к ответу
Трудовое право

Можно ли работать по трудовой в другом ООО, если есть собственное в котором директор 1 ответ

1 ответ
0
0
217
05.09.2025

Здравствуйте! В апреле 2025 открыла ООО, и я же являюсь директором, организация пока деятельность не ведет, будет в сентябре-ноябре, в данный момент хочу поработать в другой организации, могу ли я работать по срочному трудовому договору/контракту? если да, как в этом случае отображается в трудовой?

Перейти к ответу
Трудовое право

Ст41 трудового кодекса 1 ответ

1 ответ
0
0
91
08.05.2025

Возможно ли уволиться до окончания контракта.Если наниматель выплатил только часть отпускных(не в полном объеме)

Перейти к ответу
Трудовое право

Предоставление отпуска 1 ответ

1 ответ
0
0
39
05.09.2025

Добрый день. Работаю психологом в детском саду. Отпуск 56 дней. Не имея веских оснований заведующая заявила, что в следующем году я буду обязана поделить отпуск на части. В течении учебного года у меня идёт коррекционно- развивающая работа. Летом эта работа не ведётся, занимаемся хоз работами и заменой воспитателей на группе, грубо говоря работой не по должностной инструкции. Правомерно ли требование руководителя?

Перейти к ответу
Все вопросы по Увольнение за прогулы

Полезные статьи

Ко всем статьям

Правовая поддержка при увольнении: не оставайтесь без защиты

Оказаться без работы – это всегда стресс, независимо от обстоятельств. Чувство неопределенности, тревога за будущее, а порой и ощущение несправедливости могут подкосить даже самых стойких. В этот непростой период очень легко растеряться и забыть, что вы, как работник, обладаете правами, которые защищены законодательством Республики Беларусь. Игнорировать эти права или оставаться без защиты — значит лишить […]

0
0
2

Как защитить себя при увольнении в Беларуси

В жизни каждого человека работа занимает значимое место. Это не только источник дохода, но и часть самореализации, стабильности. Именно поэтому новость об увольнении часто становится шоком, вызывая стресс, тревогу и множество вопросов. Как быть? Куда обращаться? Какие у меня права? В такие моменты легко растеряться и принять неверные решения. Но важно помнить: даже в сложной […]

0
0
31

Особенности трудового законодательства Беларуси

В мире, где каждый день миллионы людей вступают в трудовые отношения, понимание своих прав и обязанностей становится не просто желательным, а жизненно важным. Для жителей Беларуси, будь то работник или работодатель, глубокое знание особенностей трудового законодательства Беларуси — это ключ к стабильности, справедливости и отсутствию конфликтов. Незнание закона не только не освобождает от ответственности, но […]

0
0
13

Правовая поддержка при увольнении в Беларуси

Увольнение – это всегда непростой период в жизни, полный тревог и неопределенности. Вне зависимости от причины, будь то сокращение, уход по собственному желанию или что-то еще, важно помнить: вы не одиноки, и у вас есть права. К сожалению, многие работники в Беларуси сталкиваются с ситуациями, когда наниматель действует не совсем честно или просто допускает ошибки, […]

0
0
24

Трудовое право в Беларуси-2025: новые гарантии работников и обязанности работодателей

Вступление Трудовое право в Беларуси — одна из самых востребованных сфер, поскольку касается каждого: заключение договора, увольнение, заработная плата, отпуска, дистанционная работа. В 2024–2025 гг. в Трудовой кодекс РБ и связанные нормативные акты были внесены изменения. Цель реформ — усиление гарантий для работников, развитие гибких форм занятости и цифровизация кадрового учёта. Нормативная база Трудовой кодекс […]

0
0
738

Как правильно оформить трудовой договор по ТК РБ: советы адвоката

Автор: Цвирко Ксения Александровна, адвокат Оформление трудового договора — одна из важнейших процедур при приёме на работу. От того, насколько грамотно составлен этот документ, зависит юридическая защищённость как нанимателя, так и работника. В данной статье я, как практикующий адвокат, расскажу, на что нужно обратить внимание при заключении трудового договора в Республике Беларусь в 2025 году, […]

1
1
209

Удалённая работа в Беларуси: права работников и обязанности работодателей в 2025 году

Как защитить свои трудовые права при удалённой работе в Беларуси? Подробный обзор законодательства, пошаговые инструкции, обязанности работодателя и советы для сотрудников. Актуально на 2025 год. Введение Удалённая работа в Беларуси стремительно трансформирует рынок труда. За последние годы всё больше компаний переходят на гибридные или полностью дистанционные форматы. Особенно активно это проявляется в IT-секторе, маркетинге, образовании […]

0
0
301

Новые правила приема и увольнения работников в Беларуси

С 2025 года в Беларуси вступили в силу изменения в Трудовом кодексе, касающиеся приема и увольнения работников. Рассмотрим ключевые нововведения, которые важны как для работодателей, так и для сотрудников. 1. Изменения в приеме на работу 1.1. Электронный документооборот Согласно поправкам в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК РБ), теперь трудовой договор может заключаться в […]

0
0
1390
Ко всем статьям

Выберите город ниже для перехода к юристам по этой теме:

Последние отзывы

Цурганов Виталий АлександровичPremium

Цурганов Виталий Александрович

Стаж:
11 лет
Оценка:
5

Адвокат

А

Анастасия

Неоднократно обращались к Виталию Александровичу в 2025 году за помощью в решении гражданского спора и по административному процессу. Хочу выразить огромную благодарность Виталию Александровичу за его работу, профессионализм, отзывчивость, человечность, внимательность к деталям, поддержку, решительность и настойчивость, за тщательную подготовку к судебным заседаниям и за высококвалифицированную защиту моих интересов в суде!!! Обратились к нему по рекомендации знакомой и ни на секунду не пожалели! Именно благодаря его профессионализму и труду наш спор в суде разрешился благоприятным для меня исходом и, скажу честно, даже превзошел наши ожидания!!! Виталий Александрович четко рассказывал, что и в какой последовательности нужно сделать, какие документы подготовить, всегда был на связи. Тысячу раз говорю спасибо!!! P.S. хочу добавить, что до Виталия Александровича мы обращались к другим адвокатам. И это, к сожалению, были выброшенные на ветер деньги.

Цурганов Виталий АлександровичPremium

Цурганов Виталий Александрович

Стаж:
11 лет
Оценка:
5

Адвокат

О

Ольга

Хочу выразить огромную благодарность Виталию Александровичу за его прекрасную работу! Благодаря высокому уровню профессионализма удалось достичь справедливого решения! На протяжении всего процесса чувствовалось искреннее желание помочь.
Моя ситуация была очень непростой: я столкнулась с аферистом, из-за которого осталась без машины и с огромным кредитом… Казалось, что выхода нет, но именно благодаря настойчивости и грамотным действиям Виталия Александровича удалось доказать правоту.
Для меня это не просто выигранное дело - это восстановленная справедливость, которую он помог отстоять, несмотря на все трудности (которых было предостаточно).
Я искренне благодарна и с уверенностью могу сказать: если вам нужен адвокат, который не сдаётся и идёт до конца ради правды - Вам нужен именно Виталий Александрович!!!

Цурганов Виталий АлександровичPremium

Цурганов Виталий Александрович

Стаж:
11 лет
Оценка:
5

Адвокат

Р

Рамза

Лучший адвокат к которому я обращалась. Внимательный, профессионал в своём деле, добрый, отзывчивый. Мне была оказана профессиональная помощь в моем деле. Отлично представил мои интересы в суде. Спасибо Вам огромное!!!

Цурганов Виталий АлександровичPremium

Цурганов Виталий Александрович

Стаж:
11 лет
Оценка:
5

Адвокат

С

Саша

Обращались к Виталию в прошлом месяце по рабочим вопросам. Консультация была очень качественная и На понятном для меня языке, без лишних терминов. дал четкий план действий, куда и в каком порядке обращаться. Помог подготовить весь пакет документов. Будем обращаться и дальше, по рабочим и житейским делам.

Каталог услуг

Автоюрист Административное право Аресты Банкротство Взыскание задолженности Возмещение вреда Государственные закупки и Тендеры Гражданское право Договорное право Жилищные споры Защита прав потребителей Земельное право Интеллектуальная собственность Корпоративное право Медицинские споры Международное право Миграционное законодательство Налоговое право Наследство Опека и попечительство Помощь дольщикам Представительство в суде Семейные споры Страховое право Таможенные споры Трудовое право Уголовные дела Услуги для юридических лиц
Показать все

Люди также спрашивают:

Лучшие юристы в Витебске

У нас собраны список лучших юристов Витебска с полной информацией. Цены, отзывы, номер телефона и адрес.

Отзывы юристов в Витебске

У нас на сервисе собраны настоящие отзывы о юристах, мы не удаляем отрицательные отзывы и нет возможности накрутить его.

Сколько стоит консультация юриста в Витебске?

Консультация юристов в Витебске начинается от 60 рублей и выше (цены могут меняться от сложности вопроса и формы ответа)

Можно ли получить услуги юриста в Витебске бесплатно?

Для начало сформулируйте свой вопрос четко и кратко и попробуйте задать его, если не сложный и можно ответить быстро, то часто юристы отвечают на них бесплатно. Но право определять стоимость консультации остается за юристом.

Где искать хорошего юриста в Витебске?

Это можно сделать на Белорусском сервисе по поиску юристов Yur-24.by абсолютно бесплатно. Важно знать, что удобный поиск и связь со специалистом — бесплатно, а консультация и услуги самих специалистов может быть платным.

Где я могу получить бесплатную юридическую консультацию в Витебске?

Многие специалисты оказывают первичную консультацию бесплатно, можете найти таких юристов и адвокатов в списке.

Сколько стоит нанять юриста в Витебске?

Цены на услуги юристов формируется от объёма работы и сложности дело. В среднем услуги юриста начинается от 200 рублей. Выбирайте кандидатов по рейтингу и отзывам. У многих есть примеры выполненных работ!

В чем разница между адвокатом и юристом?

Адвокат может вести дело в уголовных процессах. Поле деятельности юриста, в отличие от адвокатских ограничены. Юрист специализируются в основном на гражданских делах; это трудовые споры, взыскания долгов, подготовка договоров, жилищные и земельные споры и т. д.

Когда нужно обратиться к юристу?

Когда необходимо обратиться к юристу? Люди принимают решение посещать юриста тогда, когда у них сложные трудности . К профессиональной помощи юристу в Витебске часто обращаются, когда дело уже в суде или в учреждении и идет не так, как хотелось бы. Или и того хуже – дело уже проиграно. Поэтому мы советуем не затягивать с обращением и решить проблему на «берегу».

В каком случае нужен юрист?

Юрист может оказать вам юридическую помощь , подготовить и проверить документы, сопровождать ваши проекты, представлять ваши интересы перед судами, органами власти и третьими лицами, защищать ваши права и интересы, подать апелляцию, а так же оказать помощь с взысканием долгов в суде.

Что входит в юридическую консультацию?

Консультация по правовому поведению включает в себя анализ ситуаций и рекомендации юриста о возможных действиях . определяют два вида переговоров – судебную консультацию и письменную консультацию (юридическое заключение). Какая именно помощь зависит от ситуации и желания клиента.