Yur-24by 
Оказываю юридическую помощь гражданам и юридическим лицам в сфере гражданского, административного, уголовного, трудового, брачно-семейного, земельного, жилищного и хозяйственного права.
- Главная
- Все услуги
- Трудовое право
- Увольнение за прогулы
Увольнение с работы за прогулы в Минске - услуги юриста
Увольнение за прогулы — одна из дисциплинарных мер, применяемых работодателем, если работник систематически отсутствует на рабочем месте без уважительных причин. ...
Увольнение за прогулы — одна из дисциплинарных мер, применяемых работодателем, если работник систематически отсутствует на рабочем месте без уважительных причин. В Беларуси такое увольнение регулируется Трудовым кодексом и требует строгого соблюдения процедуры: сбор доказательств, объяснительные от работника, приказы. Если вы как работник в «Минске» считаете, что увольнение за «прогул» незаконно, или, наоборот, вы работодатель, сталкиваетесь с сотрудником-«прогульщиком», консультация адвоката поможет построить правильную стратегию защиты.
Понятие прогула
- Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 3 часов подряд в течение рабочего дня (смены).
- Самовольный уход с работы или неявка в течение всего дня.
- Прогул во время командировки или отсутствия на выездном объекте.
Важно, что если работник имеет уважительные причины (вызов к врачу, экстренные семейные обстоятельства) и может подтвердить их документально, увольнение по статье за прогул не должно применяться.
Процедура увольнения за прогул
- Фиксация отсутствия. Работодатель обычно составляет акт об отсутствии работника на рабочем месте, указывает даты, время, показания коллег.
- Объяснительная. Работодателю необходимо затребовать у работника письменные пояснения, почему он отсутствовал. Если работник отказывается писать, составляется соответствующий акт.
- Приказ об увольнении. Если объяснения неуважительные или работник не предоставил их, работодатель может издать приказ «об увольнении за прогул».
- Соблюдение сроков. Между выявлением прогула и изданием приказа не должно пройти более определённого времени (как правило, не позднее месяца со дня обнаружения).
Ошибки работодателей
- Отсутствие актов. Увольнение без документальной фиксации отсутствия является уязвимым в суде.
- Нет объяснительной. Если не потребовать от работника письменного объяснения, суд может признать увольнение незаконным.
- Недостаточно подтверждений. Возможно, работник находился на больничном, но не успел сообщить вовремя.
Обжалование и защита
Если работник считает, что прогул был вынужден или имеются уважительные причины, он может:
- Написать жалобу в инспекцию по труду. Специалисты проверят законность увольнения.
- Пойти в суд с иском о восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул.
Роль адвоката
- Для работника: юрист проверит, была ли нарушена процедура увольнения (не был учтён больничный лист, не учтено уведомление об уважительных обстоятельствах). Подготовит иск в суд, требуя восстановления в должности, выплаты зарплаты за время вынужденного отсутствия.
- Для работодателя: адвокат в «Минске» проконсультирует, как корректно оформить акты об отсутствии, соблюсти сроки, затребовать объяснительную. Таким образом, решение об увольнении будет соответствовать Трудовому кодексу и выдержит проверку инспекции труда или суда.
В итоге увольнение за прогулы в Беларуси требует аккуратного документирования со стороны работодателя и уважительных доказательств со стороны работника. «Консультация адвоката» поможет избежать незаконного увольнения или, наоборот, защитить организацию от формальных претензий работника, если прогул действительно был неправомерным. Всё сводится к соблюдению процедуры, прописанной в Трудовом кодексе, и сбору необходимых документов.
Стаж работы по специальности с 1996 года
Адвокат Клиндухова О.В. практикует в Минской городской коллегии адвокатов весь период своей трудовой деятельности по юридической специальности. Она преданна своей профессии и адвокатскому долгу. Адвокат постоянно занимается повышением уровня собственных профессиональных знаний, умений и навыков. Она ...
Адвокат Клиндухова О.В. практикует в Минской городской коллегии адвокатов весь период своей трудовой деятельности по юридической специальности. Она преданна своей профессии и адвокатскому долгу. Адвокат постоянно занимается повышением уровня собственных профессиональных знаний, умений и навыков. Она тщательно отслеживает изменения в законодательстве и судебной практике. В отношениях с клиентами адвокат придерживается принципов добросовестности и честности.
Вопросы и ответы по Увольнение за прогулы
Здравствуйте, мой вопрос заключается в том что я хочу уволиться, но меня не увольняют. Сама прописана в Витебской области, но проживаю и работаю в Минской, написала заявления на увольнения мне отказали, сказали на то что если я устроилась с этой пропиской то и должна работать. Что на меня не распространяется то что я иногородняя, и что уволить меня могут только по статьёй.
Есть ли такой закон?
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы — сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование — стандартное, \»а целях производственной необходимости\». Спасибо.
Добрый день! Фирма где я работала банкрот. Пока я оттуда не увольнялась. Деньги не выплатили. Должны за 2,5 месяца плюс компенсация за отпуск. Как поступить? Уволиться и идти в суд? Либо оставаться на работе и ждать выплату? Слышала что в таких ситуациях первым выплачивают действующим сотрудниками. Насколько правдива данная информация?
Здравствуйте, хочу перераспределиться в другую организацию на время отработки , но так как муж военный по месту жительства никакой работы нет, могу ли я получить свободный диплом?
Здравствуйте! Работаю продавцом и оформлена по контракту на 1 год (контракт закончиться только в начале следующего года). В этом году (в сентябре) ребенок будет учиться в школе во вторую смену. Могу ли я уволиться по этой причине? (в связи с изменением учебного графика ребенка)?
Может ли наниматель из 100 сотрудников, работающих на предприятии по одной професии и выполняющих совершенно одинаковые функции (для всех аналогичная рабочая инструкция), занятых на производстве одинаковой продукции для 30 сотрудников установить неполное рабочее время (4 часа) по причине снижения объемов производства продукции или это необходимо сделать для всех работников?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могут ли со мной расторгнуть контракт со сменой места жительства?Я устраивалась на работу в Борисове с Минской пропиской.Соответственно я здесь жила и работала.Но по семейным обстоятельствам вынуждена уехать обратно,где прописана.До конца контракта 9месяцев.
Как быть если продали филиал в котором я работала а сейчас нахожусь в декретном отпуске 1 ответ
1 ответ31
24.05.2025
Здравствуйте подскажите пожалуйста я сейчас нахожусь в декретном отпуске, мой филиал в котором я работала продали всем работникам сказали писать заявление по собственному желанию, а как быть мне и должны ли они выплатить какую то компенсацию?
Полезные статьи
Выберите город ниже для перехода к юристам по этой теме:
Последние отзывы
Шиханцов Геннадий Георгиевич
- Стаж:
- 14
- Оценка:
Это лучший Адвокат и специалист в своём деле.
А ещё прекрасный человек и очень отзывчивый.
Он очень помогает людям.
Дай Бог здоровья таким людям
Неведовская Наталья Михайловна
- Стаж:
- 22
- Оценка:
Обращалась по семейным вопросам в части развода, по вопросам наследства. Всё разъясняет, подсказывает,знает пути и решения учитывая интересы всех. Обращение к ней всегда помогало.Сама очень тактичный и приятный человек.
Каталог услуг
Автоюрист
Административное право
Аресты
Банкротство
Взыскание задолженности
Возмещение вреда
Государственные закупки и Тендеры
Гражданское право
Договорное право
Жилищные споры
Защита прав потребителей
Земельное право
Интеллектуальная собственность
Корпоративное право
Медицинские споры
Международное право
Миграционное законодательство
Налоговое право
Наследство
Опека и попечительство
Помощь дольщикам
Представительство в суде
Семейные споры
Страховое право
Таможенные споры
Трудовое право
Уголовные дела
Услуги для юридических лиц
Люди также спрашивают:
Лучшие юристы в Минске
У нас собраны список лучших юристов Минска с полной информацией. Цены, отзывы, номер телефона и адрес.
Отзывы юристов в Минске
У нас на сервисе собраны настоящие отзывы о юристах, мы не удаляем отрицательные отзывы и нет возможности накрутить его.
Сколько стоит консультация юриста в Минске?
Консультация юристов в Минске начинается от 60 рублей и выше (цены могут меняться от сложности вопроса и формы ответа)
Можно ли получить услуги юриста в Минске бесплатно?
Для начало сформулируйте свой вопрос четко и кратко и попробуйте задать его, если не сложный и можно ответить быстро, то часто юристы отвечают на них бесплатно. Но право определять стоимость консультации остается за юристом.
Где искать хорошего юриста в Минске?
Это можно сделать на Белорусском сервисе по поиску юристов Yur-24.by абсолютно бесплатно. Важно знать, что удобный поиск и связь со специалистом — бесплатно, а консультация и услуги самих специалистов может быть платным.
Где я могу получить бесплатную юридическую консультацию в Минске?
Многие специалисты оказывают первичную консультацию бесплатно, можете найти таких юристов и адвокатов в списке.
Сколько стоит нанять юриста в Минске?
Цены на услуги юристов формируется от объёма работы и сложности дело. В среднем услуги юриста начинается от 200 рублей. Выбирайте кандидатов по рейтингу и отзывам. У многих есть примеры выполненных работ!
В чем разница между адвокатом и юристом?
Адвокат может вести дело в уголовных процессах. Поле деятельности юриста, в отличие от адвокатских ограничены. Юрист специализируются в основном на гражданских делах; это трудовые споры, взыскания долгов, подготовка договоров, жилищные и земельные споры и т. д.
Когда нужно обратиться к юристу?
Когда необходимо обратиться к юристу? Люди принимают решение посещать юриста тогда, когда у них сложные трудности . К профессиональной помощи юристу в Минске часто обращаются, когда дело уже в суде или в учреждении и идет не так, как хотелось бы. Или и того хуже – дело уже проиграно. Поэтому мы советуем не затягивать с обращением и решить проблему на «берегу».
В каком случае нужен юрист?
Юрист может оказать вам юридическую помощь , подготовить и проверить документы, сопровождать ваши проекты, представлять ваши интересы перед судами, органами власти и третьими лицами, защищать ваши права и интересы, подать апелляцию, а так же оказать помощь с взысканием долгов в суде.
Что входит в юридическую консультацию?
Консультация по правовому поведению включает в себя анализ ситуаций и рекомендации юриста о возможных действиях . определяют два вида переговоров – судебную консультацию и письменную консультацию (юридическое заключение). Какая именно помощь зависит от ситуации и желания клиента.
