Yur-24by 
- Главная
- Все услуги
- Трудовое право
- Увольнение за прогулы
Увольнение с работы за прогулы в Минске - услуги юриста
Увольнение за прогулы — одна из дисциплинарных мер, применяемых работодателем, если работник систематически отсутствует на рабочем месте без уважительных причин. ...
Увольнение за прогулы — одна из дисциплинарных мер, применяемых работодателем, если работник систематически отсутствует на рабочем месте без уважительных причин. В Беларуси такое увольнение регулируется Трудовым кодексом и требует строгого соблюдения процедуры: сбор доказательств, объяснительные от работника, приказы. Если вы как работник в «Минске» считаете, что увольнение за «прогул» незаконно, или, наоборот, вы работодатель, сталкиваетесь с сотрудником-«прогульщиком», консультация адвоката поможет построить правильную стратегию защиты.
Понятие прогула
- Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 3 часов подряд в течение рабочего дня (смены).
- Самовольный уход с работы или неявка в течение всего дня.
- Прогул во время командировки или отсутствия на выездном объекте.
Важно, что если работник имеет уважительные причины (вызов к врачу, экстренные семейные обстоятельства) и может подтвердить их документально, увольнение по статье за прогул не должно применяться.
Процедура увольнения за прогул
- Фиксация отсутствия. Работодатель обычно составляет акт об отсутствии работника на рабочем месте, указывает даты, время, показания коллег.
- Объяснительная. Работодателю необходимо затребовать у работника письменные пояснения, почему он отсутствовал. Если работник отказывается писать, составляется соответствующий акт.
- Приказ об увольнении. Если объяснения неуважительные или работник не предоставил их, работодатель может издать приказ «об увольнении за прогул».
- Соблюдение сроков. Между выявлением прогула и изданием приказа не должно пройти более определённого времени (как правило, не позднее месяца со дня обнаружения).
Ошибки работодателей
- Отсутствие актов. Увольнение без документальной фиксации отсутствия является уязвимым в суде.
- Нет объяснительной. Если не потребовать от работника письменного объяснения, суд может признать увольнение незаконным.
- Недостаточно подтверждений. Возможно, работник находился на больничном, но не успел сообщить вовремя.
Обжалование и защита
Если работник считает, что прогул был вынужден или имеются уважительные причины, он может:
- Написать жалобу в инспекцию по труду. Специалисты проверят законность увольнения.
- Пойти в суд с иском о восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул.
Роль адвоката
- Для работника: юрист проверит, была ли нарушена процедура увольнения (не был учтён больничный лист, не учтено уведомление об уважительных обстоятельствах). Подготовит иск в суд, требуя восстановления в должности, выплаты зарплаты за время вынужденного отсутствия.
- Для работодателя: адвокат в «Минске» проконсультирует, как корректно оформить акты об отсутствии, соблюсти сроки, затребовать объяснительную. Таким образом, решение об увольнении будет соответствовать Трудовому кодексу и выдержит проверку инспекции труда или суда.
В итоге увольнение за прогулы в Беларуси требует аккуратного документирования со стороны работодателя и уважительных доказательств со стороны работника. «Консультация адвоката» поможет избежать незаконного увольнения или, наоборот, защитить организацию от формальных претензий работника, если прогул действительно был неправомерным. Всё сводится к соблюдению процедуры, прописанной в Трудовом кодексе, и сбору необходимых документов.
Заходите в социальные cети: Skype,
Вопросы и ответы по Увольнение за прогулы
Здравствуйте подскажите пожалуйста, если студентка отрабатывает по целевому направлению и уйдёт в дикрет, то будет ли зачтено время нахождения в дикрете в срок отработки
Может ли наниматель из 100 сотрудников, работающих на предприятии по одной професии и выполняющих совершенно одинаковые функции (для всех аналогичная рабочая инструкция), занятых на производстве одинаковой продукции для 30 сотрудников установить неполное рабочее время (4 часа) по причине снижения объемов производства продукции или это необходимо сделать для всех работников?
Как быть если продали филиал в котором я работала а сейчас нахожусь в декретном отпуске 1 ответ
1 ответ31
24.05.2025
Здравствуйте подскажите пожалуйста я сейчас нахожусь в декретном отпуске, мой филиал в котором я работала продали всем работникам сказали писать заявление по собственному желанию, а как быть мне и должны ли они выплатить какую то компенсацию?
Возможно ли уволиться до окончания контракта.Если наниматель выплатил только часть отпускных(не в полном объеме)
Добрый день! Фирма где я работала банкрот. Пока я оттуда не увольнялась. Деньги не выплатили. Должны за 2,5 месяца плюс компенсация за отпуск. Как поступить? Уволиться и идти в суд? Либо оставаться на работе и ждать выплату? Слышала что в таких ситуациях первым выплачивают действующим сотрудниками. Насколько правдива данная информация?
Здравствуйте, я хотела бы получить консультацию в вопросе увольнения главных специалистов из сельскохозяйственных организации. Я заранее написала на имя директора заявление об увольнении с переменной места жительства, директор моё заявление удовлетворила. Далее собрали документы на кадровый день в местный райисполком. Где председатель мне отказал в увольнении по причине того что на моё место у директора нет замены, а директору сказал что бы она уговаривала моего мужа устроиться к ним на работу. Соответственно мой муж не согласился. С конца апреля я не вышла на работу, докладных на имя директора нету. Могут ли меня уволить по статье за прогулы?
Здравствуйте, хотела бы спросить, если у меня отработка 2г , и я хочу её выплатить. То как будет выплата, за 2 года или за год, что остался, тк год я уже отработала? Также у меня пока не пройдены курсы по повышению квалификации, должна быть анестезисткой? Как потом будет решаться этот момент, если удасться выплатить отработку?
Здравствуйте. Планирую оказывать консультационные услуги для клиентов российской компании, оформив самозанятость в Беларуси. Компания предлагает погашать мне налоговую нагрузку. Как это оформить документально?
Полезные статьи
Выберите город ниже для перехода к юристам по этой теме:
Каталог услуг
Автоюрист
Административное право
Аресты
Банкротство
Взыскание задолженности
Возмещение вреда
Государственные закупки и Тендеры
Гражданское право
Договорное право
Жилищные споры
Защита прав потребителей
Земельное право
Интеллектуальная собственность
Корпоративное право
Медицинские споры
Международное право
Миграционное законодательство
Налоговое право
Наследство
Опека и попечительство
Помощь дольщикам
Представительство в суде
Семейные споры
Страховое право
Таможенные споры
Трудовое право
Уголовные дела
Услуги для юридических лиц
Люди также спрашивают:
Лучшие юристы в Минске
У нас собраны список лучших юристов Минска с полной информацией. Цены, отзывы, номер телефона и адрес.
Отзывы юристов в Минске
У нас на сервисе собраны настоящие отзывы о юристах, мы не удаляем отрицательные отзывы и нет возможности накрутить его.
Сколько стоит консультация юриста в Минске?
Консультация юристов в Минске начинается от 60 рублей и выше (цены могут меняться от сложности вопроса и формы ответа)
Можно ли получить услуги юриста в Минске бесплатно?
Для начало сформулируйте свой вопрос четко и кратко и попробуйте задать его, если не сложный и можно ответить быстро, то часто юристы отвечают на них бесплатно. Но право определять стоимость консультации остается за юристом.
Где искать хорошего юриста в Минске?
Это можно сделать на Белорусском сервисе по поиску юристов Yur-24.by абсолютно бесплатно. Важно знать, что удобный поиск и связь со специалистом — бесплатно, а консультация и услуги самих специалистов может быть платным.
Где я могу получить бесплатную юридическую консультацию в Минске?
Многие специалисты оказывают первичную консультацию бесплатно, можете найти таких юристов и адвокатов в списке.
Сколько стоит нанять юриста в Минске?
Цены на услуги юристов формируется от объёма работы и сложности дело. В среднем услуги юриста начинается от 200 рублей. Выбирайте кандидатов по рейтингу и отзывам. У многих есть примеры выполненных работ!
В чем разница между адвокатом и юристом?
Адвокат может вести дело в уголовных процессах. Поле деятельности юриста, в отличие от адвокатских ограничены. Юрист специализируются в основном на гражданских делах; это трудовые споры, взыскания долгов, подготовка договоров, жилищные и земельные споры и т. д.
Когда нужно обратиться к юристу?
Когда необходимо обратиться к юристу? Люди принимают решение посещать юриста тогда, когда у них сложные трудности . К профессиональной помощи юристу в Минске часто обращаются, когда дело уже в суде или в учреждении и идет не так, как хотелось бы. Или и того хуже – дело уже проиграно. Поэтому мы советуем не затягивать с обращением и решить проблему на «берегу».
В каком случае нужен юрист?
Юрист может оказать вам юридическую помощь , подготовить и проверить документы, сопровождать ваши проекты, представлять ваши интересы перед судами, органами власти и третьими лицами, защищать ваши права и интересы, подать апелляцию, а так же оказать помощь с взысканием долгов в суде.
Что входит в юридическую консультацию?
Консультация по правовому поведению включает в себя анализ ситуаций и рекомендации юриста о возможных действиях . определяют два вида переговоров – судебную консультацию и письменную консультацию (юридическое заключение). Какая именно помощь зависит от ситуации и желания клиента.