Yur-24by 
Отработка
- 08.05.2025
1 ответ
После колледжа на отработке хочу уволиться до конца отработки осталось 3 месяца. Если я уволюсь сколько придётся оплачивать полную стоимость обучения или сколько не до работала?
Удержание из заработной платы
1 ответЗдравствуйте. Бухгалтер начислял надбавку, потом выяснилось, что данная надбавка мне не положена. В следующий месяцах начал удерживать сумму выплаченную мне за 4 месяца частями из заработной платы. Заявлений на удержание средств с заработной платы, я не писала. Можно ли считать что бухгалтер нарушил ч. 3 ст. 107 ТК РБ и можно ли признать действия бухгалтера незаконными?
дата ответа: 08.05.2025
Здравствуйте, Яна Андреевна.
В данной ситуации действия бухгалтера могут нарушать ваши права, в частности, в контексте статьи 107 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК РБ).
Согласно части 3 статьи 107 ТК РБ, удержания из заработной платы могут производиться только на основании письменного согласия работника или по судебному решению. Это означает, что бухгалтер не имеет права самостоятельно удерживать деньги с вашего заработка без вашего письменного согласия, если нет иного правового основания для таких удержаний.
Таким образом, если бухгалтер начал удерживать деньги за переплаченную надбавку без вашего письменного согласия, это является нарушением ваших прав. Чтобы признать действия бухгалтера незаконными, вы можете:
Письменно обратиться к работодателю с требованием прекратить удержания и вернуть незаконно удержанные средства.
Обратиться в инспекцию труда с жалобой на нарушение трудового законодательства, если ваши права не будут восстановлены внутри компании.
Потребовать компенсацию за незаконное удержание средств, если это повлекло для вас финансовые неудобства.
Кроме того, если вы считаете, что удержания происходят в нарушение условий вашего трудового договора или законодательства, имеет смысл проконсультироваться с юристом, чтобы защитить ваши интересы.
Резюме:
Действия бухгалтера могут быть признаны незаконными, так как удержания без вашего письменного согласия не имеют правового основания. Вы можете обратиться к работодателю для прекращения удержаний или подать жалобу в инспекцию труда.
Похожие вопросы
Отработка от колледжа
- 24.08.2025
1 ответ
Отучился 3 года в колледже, теперь должен отработать год по распределению, в случае, если не отрабатываю нужно выплатить ≈12000 byn. В ноябре иду служить по контракту, и служба должна перекрыть отработку, но до призыва нужно отработать еще 3 месяца.
Вопрос такой: если я сейчас после трудоустройства по распределению перестану выходить на работу, то колледж должен начать дело о возмещении средств, могу ли я оплатить только 3000р за эти 3 месяца, которые я должен ходить до призыва, или выплачивать нужно будет как за год отработки?
Читать далее
Соблюдение графика работы
1 ответ
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы - сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование - стандартное, \"а целях производственной необходимости\". Спасибо.
Читать далее
Изменение существенных условий труда
- 24.05.2025
1 ответ
Может ли наниматель из 100 сотрудников, работающих на предприятии по одной професии и выполняющих совершенно одинаковые функции (для всех аналогичная рабочая инструкция), занятых на производстве одинаковой продукции для 30 сотрудников установить неполное рабочее время (4 часа) по причине снижения объемов производства продукции или это необходимо сделать для всех работников?
Читать далее
Компенсация
- 24.08.2025
1 ответ
Здравствуйте. Такая ситуация :устроилась работать кладовщицей 8 месяцев назад. Склад был передан полностью, но один материал был не обеспечен должным условиями хранения(не было видеонаблюдения, был под открытым небом, и к нему был свободный доступ). Об этом я говорила руководству неоднократно и, меня заверил что его в скором времени перевезу под охрану. Далее ничего не произошло. Я постоянно говорила об этом, на что мне поступал ответ что в данный момент нет техники его перевезти и людей нет. И так постоянно то нет техники(она вся занята) то не людей. Через три месяца я заболела и легла в больницу на три месяца. После выписки ушла в отпуск на три недели, а по приходу на работу этот материал пропал. Хотела обратится в милицию, но пока не знаю что делать. Скажите пожалуйста на кого в такой ситуации возлогается ответственность за его пропажу и, какая вообще компенсация или возмещение средств может быть если это пропажа произошла в моё отсутствие? На складе работает второй кладовщик, но материал этот никому не передовался. Спасибо!
Читать далее
Увольнение
- 24.05.2025
1 ответ
Добрый день! Хочу уволиться с работы,так как переезжаю жить по месту регистрации. С работы увольнять не хотят , говорят что при трудоустройстве у меня было такое место регистрации и меня всё устраивало, а сейчас якобы что вы хотите.Могут ли меня уволить в короткий срок или я должна месяц отрабатывать?
Читать далее
Не выплатили больничный
- 24.08.2025
нет ответов
Здравствуйте , вопрос по поводу расчета больничного листа. Пошел в отпуск на работе и получил отпускные. Во время отпуска , заболел и пошел на больничный.Но мне не выплатили деньги за больничный,аргументируя тем что-сумма больничного пошла для старнирования отпуска, в связи с переносом отпуска из-за больничного . Может ли так сделать работадатель?
Читать далее
Перераспределение
1 ответ
Здравствуйте, хочу перераспределиться в другую организацию на время отработки , но так как муж военный по месту жительства никакой работы нет, могу ли я получить свободный диплом?
5 
