Отработка от колледжа - Yur-24by

Отработка от колледжа

1 ответ

Максим Владимирович Будник

1
0
2669

24.08.2025

Отучился 3 года в колледже, теперь должен отработать год по распределению, в случае, если не отрабатываю нужно выплатить ≈12000 byn. В ноябре иду служить по контракту, и служба должна перекрыть отработку, но до призыва нужно отработать еще 3 месяца.
Вопрос такой: если я сейчас после трудоустройства по распределению перестану выходить на работу, то колледж должен начать дело о возмещении средств, могу ли я оплатить только 3000р за эти 3 месяца, которые я должен ходить до призыва, или выплачивать нужно будет как за год отработки?

Ответ на вопрос 24.08.2025
дата ответа: 24.08.2025

Здравствуйте.

Отвечаю строго по законодательству Республики Беларусь.

1. Обязанность отработки после колледжа

Согласно ст. 83 Кодекса об образовании РБ и Постановлению Совета Министров №821 от 22.06.2011, выпускники колледжей, обучавшиеся за счёт бюджета, обязаны отработать один год по распределению.

Если выпускник увольняется до окончания срока отработки без уважительной причины — он обязан возместить затраты на обучение пропорционально неотработанному времени.

2. Служба по контракту в армии

Служба по контракту в Вооружённых силах РБ действительно приравнивается к выполнению распределения. То есть если вы уйдёте по контракту, колледж обязан засчитать это как исполнение обязательств по распределению.

3. Ваш случай

– Вы обязаны отработать 1 год.
– Отработали только часть (например, 5–6 месяцев).
– В ноябре уходите на службу по контракту.

Если вы уволитесь раньше и просто перестанете выходить на работу, то:

колледж может предъявить требование о возмещении оставшейся суммы пропорционально неотработанному сроку;

сумма ≈ 12 000 BYN делится на 12 месяцев → 1 000 BYN за каждый месяц.
Значит, если вы успели отработать 9 месяцев, платить придётся только за 3 месяца (≈ 3 000 BYN), а не всю сумму.

4. Важный нюанс

Чтобы вам засчитали службу по контракту вместо оставшихся месяцев отработки, нужно:

официально уведомить колледж и распределяющую комиссию о призыве/контракте,

предоставить повестку или копию контракта.

Если просто бросите работу и не оформите переход к службе по контракту, колледж может потребовать всю сумму как за невыполнение распределения.

Вывод

– Да, возмещать нужно будет только за неотработанные месяцы, а не за весь год.
– В вашем случае это примерно 3 000 BYN.
– Но если вы уходите на службу по контракту, правильнее официально оформить это как уважительную причину, и тогда даже эти 3 000 BYN платить не придётся — служба будет засчитана как исполнение распределения.

Советую:

Не бросать работу самовольно.

Оформить увольнение в связи с поступлением на службу по контракту.

Подать документы в колледж, чтобы отработка была засчитана.

Похожие вопросы

Нюансы оформления самозанятости.

1 ответ
05.07.2025
Здравствуйте. Планирую оказывать консультационные услуги для клиентов российской компании, оформив самозанятость в Беларуси. Компания предлагает погашать мне налоговую нагрузку. Как это оформить документально?
0
0
136

Увольнение с работы

1 ответ
05.07.2025
Здравствуйте! Работаю продавцом и оформлена по контракту на 1 год (контракт закончиться только в начале следующего года). В этом году (в сентябре) ребенок будет учиться в школе во вторую смену. Могу ли я уволиться по этой причине? (в связи с изменением учебного графика ребенка)?
0
0
295

Дискриминация при отказе в приёме на работу по причине возраста соискателя

1 ответ
11.06.2026
Откликнулся на несколько вакансий, полностью подходящих мне по квалификации и опыту работы, но неоднократно получал отказы с прямыми формулировками о том, что «ищем более молодых кандидатов». Мне пятьдесят два года, но профессиональные навыки полностью соответствуют требованиям. Является ли подобный отказ незаконной дискриминацией и что я могу с этим сделать?
Читать далее
0
0
11

Увольнение по окончанию контракта

1 ответ
05.07.2025
Добрый день. Могу ли я уволится по отношению контракта, если за месяц до окончания подписала новый контракт? Дата окончания настоящего контракта 30.06.2025
0
0
422

Отпуск по уходу за ребёнком и гарантии сохранения рабочего места

1 ответ
04.07.2026
Ушла в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет, но недавно узнала, что мою должность сократили во время моего отсутствия, а меня просто уведомили, что подходящей вакансии для меня нет. Насколько это правомерно, ведь, насколько я знаю, за женщинами в декретном отпуске должно сохраняться рабочее место?
Читать далее
0
0
15
Показать все