Yur-24by 
Что делать, если работодатель меняет условия труда?
- 07.02.2025
1 ответ
Работодатель без моего согласия изменил условия труда. Законно ли это?
Учебный отпуск без сохранения зар.платы
1 ответПоступила на заочное обучение в ВУЗ. Получаю первое высшее. Есть справка-вызов. Наниматель отказывается предоставлять отпуск без сохранения заработной платы на установочную сессию. Очередной отпуск взять не могу, уже выбрала весь (часть на сдачу ЦТ при поступлении и часть летом при прохождении мед.комиссии на поступление и подачу документов в ВУЗ).
Обязан ли наниматель предоставить учебный отпуск без сохранения зар.платы в соответствии со ст.216 ТК РБ? Или это все-таки на усмотрение нанимателя?
дата ответа: 05.09.2025
Добрый день.
Ваш вопрос регулируется ст. 216 Трудового кодекса РБ.
Кому предоставляется учебный отпуск.
При получении первого высшего образования работник имеет право на учебный отпуск (оплачиваемый или неоплачиваемый) при наличии справки-вызова.
Конкретно: ст. 216 ТК РБ устанавливает обязанность нанимателя предоставить учебный отпуск в пределах сроков, указанных в справке-вызове.
Оплачиваемый или неоплачиваемый.
Для заочной формы обучения при получении первого высшего образования оплачиваемый учебный отпуск предоставляется только на сессии, госэкзамены, диплом.
На установочные сессии (ознакомительные занятия в начале курса) предоставляется отпуск без сохранения зарплаты.
Обязанность нанимателя.
Здесь нет усмотрения нанимателя: если вы предоставили справку-вызов, наниматель обязан предоставить учебный отпуск (ст. 216 ТК РБ). Отказ — это нарушение трудового законодательства.
Итог: ваш наниматель обязан предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы на установочную сессию по справке-вызову. Это не право, а обязанность.
Совет: подайте письменное заявление с приложением справки-вызова. В случае отказа обратитесь в комиссию по трудовым спорам или в инспекцию труда.
Для защиты прав по трудовым вопросам вы можете найти юриста в Беларуси на сервисе yur-24.by
Похожие вопросы
Отпуск
- 05.07.2025
1 ответ
На заводе где я работаю прошла реаргонизация в июне месяце. Меня переводом с моего согласия перевели. В конце месяца произвели полный расчёт в том числе компенсацию за полный отпуск. Отпуск по графику стоит в июле. Я конечно же хотела бы сходить в отпуск который планировала за год. А теперь говорят только за свой счёт брать.
Читать далее
Срок действия контракта
1 ответ
В моем контракте есть такая строчка \"... контракт заключён сроком на 2 (два) года с 22.08.2024г. по 20.08.2025 г.\" Так когда заканчивается действие контракта?
Отработка
- 24.08.2025
1 ответ
Ваш вопрос: Здравствуйте, я закончил колледж и должен отработать 2 года, но я отработал 1 год 4 месяца и хочу уволиться, обязан ли я буду выплатить денежные средства если я имею статус сироты?
Как получить зарплату
- 06.07.2025
1 ответ
Добрый день! Фирма где я работала банкрот. Пока я оттуда не увольнялась. Деньги не выплатили. Должны за 2,5 месяца плюс компенсация за отпуск. Как поступить? Уволиться и идти в суд? Либо оставаться на работе и ждать выплату? Слышала что в таких ситуациях первым выплачивают действующим сотрудниками. Насколько правдива данная информация?
Читать далее
Социальный (учебный отпуск)
- 11.04.2025
1 ответ
Обязаны ли предоставить социальный (учебный отпуск) за свой счет, если я впервые получаю средне-специальное образование без направления нанимателя, при этом уже имею высшее образование? Статья 214 ТК РБ. Работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование в вечерней, заочной или дистанционной форме получения образования при отсутствии направления нанимателя, предоставляются гарантии, предусмотренные статьей 215 настоящего Кодекса, а также отпуска в связи с получением такого образования без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 настоящего Кодекса.
Читать далее
Заканчивается контракт и выплата материальной помощи
- 08.06.2025
1 ответ
Здравствуйте ситуация такая у меня занчиваеться контракт ,мне его не продлевают .Но по ТД есть выплата материальной помощи к отпуску,но в отпуск я не иду т.к.заканчиваеться трудовые отношения и материальную помощь мне не дают.помогите разобраться честно ли со стороны нанимателя забирать материальную помощь
Читать далее
Расторжение контракта
- 05.09.2025
1 ответ
Потенциальный наниматель сделал официальный запрос характеристики на мое имя на текущее место работы, но ему отказали, ссылаясь на то,что у меня действующий контракт (еще 5месяцев, а заявление на увольнение по соглашению сторон не подписали) - имеет ли право отказывать в выдаче хар-ки наниматель? Является ли это нарушением норм Трудового кодекса Республики Беларусь и Декрета №5?
Может ли наниматель отказать в увольнении по причине изменения места жительства, если произошла смена прописки (более 100км) и заключен договор найма жилья по новому месту прописки?
Читать далее
Ст41 трудового кодекса
- 08.05.2025
1 ответ
Возможно ли уволиться до окончания контракта.Если наниматель выплатил только часть отпускных(не в полном объеме)