Вопросы к юристам Найдено 802

Подскажите, мне предлагают приобрести бизнес — фудтрак. Не как покупка ООО, а через регистрацию нового ООО и перезаключения всех контрактов (с поставщиками, арендой и так далее).

1. Как безопасно оформить сделку? Какие документы и в каком порядке мы должны подписать? Что в этих документах должно быть указано? Должен ли в договоре указан что продается только фудтрак и оборудование к нему, либо же нужно указывать предоставление права аренды и тд.
2. В какой момент происходит передача денег? До перезаключения аренды или после?
3. Как провернуть покупку? Я нашел такие варианты, но не знаю какой из них оптимальный:
а) Купить как физлицо, затем сдать в аренду своему ООО
б) Купить как физлицо, зачем продать своему ООО
в) Купить как юрлицо через займ у себя
г) Купить как юрлицо через уставной фонд

Добрый вечер! Можно ли веселить взрослую дочь (42года) из квартиры, если она не живёт уже в квартире 10 лет, не платит коммунальные услуги, нигде не работает, пьёт, лишали её материнства. Спасибо.

Здравствуйте ситуация такая у меня занчиваеться контракт ,мне его не продлевают .Но по ТД есть выплата материальной помощи к отпуску,но в отпуск я не иду т.к.заканчиваеться трудовые отношения и материальную помощь мне не дают.помогите разобраться честно ли со стороны нанимателя забирать материальную помощь

Добрый день, подскажите , пожалуйста, с 1993г по 1996г. я работала в малом предприятии продавцом.Запись есть в трудовой книжке.В архиве мне выдали справку о том , что ,документов этого предприятия нет. Посоветовали обратиться в суд. Однако все ,кто там работал,кроме меня,умерли.Стоит ли обращаться в суд? Если стоит, то сколько это может длиться, ведь 58 лет мне будет 07,06,2025г.Заранее , большое спасибо.

Если сразу не сообщили о производственной травме, возможно ли поднять этот вопрос и начать разбирательство? И если да, то на протяжении которого времени это возможно сделать?

Здравствуйте. Может ли студент колледжа для получения места в общежитии воспользоваться льготой, как член многодетной семьи? При условии, что младшие брат и сестра учатся в школе, а сам студент достиг 18-летнего возраста, но получает образование дневной формы обучения.

Доброй ночи всем, вопрос следующего характера: я в университете обучался на платной основе, но решил распределиться, на работе по распределению мне категорически не понравилось и меня должны были призвать на срочную службу в ВС, но по некоторым причинам в армию в этот призыв не забрали,но я уже успел уволиться вопрос таков: обязан ли я возвращаться на прежнее место работы как молодой специалист либо же нет? (До этого мне говорили в университете, что не обязан), спасибо

Добрый день. Составлено соглашение об условиях совершения сделки на 3 месяца. Предмет соглашения-объект недвижимости. Покупатель (я) передала Продавцу задаток в размере эквивалентом 1000 долларов США. Через 5 дней заканчивается срок действия соглашения, но пока у нас нет нужной суммы для покупки квартиры (не продали свою недвижимость). Предлагаем Продавцу продлить срок соглашения, но он не соглашается. И хочет забрать задаток, т.к. именно мы за время действия соглашения не выкупили у него квартиру. Возможно ли забрать задаток свой в этой ситуации?

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, мы с мужем недавно развелись, не прошло и месяца, как выяснили отношения, и снова хотим узаконить наш брак.. возможно ли аннулировать развод, или такое не предусмотрено законом? Или нам придётся снова вступить в брак с друг другом??? Прожили вместе 11 лет, детей нет..

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!