Здравствуйте. Такая ситуация :устроилась работать кладовщицей 8 месяцев назад. Склад был передан полностью, но один материал был не обеспечен должным условиями хранения(не было видеонаблюдения, был под открытым небом, и к нему был свободный доступ). Об этом я говорила руководству неоднократно и, меня заверил что его в скором времени перевезу под охрану. Далее ничего не произошло. Я постоянно говорила об этом, на что мне поступал ответ что в данный момент нет техники его перевезти и людей нет. И так постоянно то нет техники(она вся занята) то не людей. Через три месяца я заболела и легла в больницу на три месяца. После выписки ушла в отпуск на три недели, а по приходу на работу этот материал пропал. Хотела обратится в милицию, но пока не знаю что делать. Скажите пожалуйста на кого в такой ситуации возлогается ответственность за его пропажу и, какая вообще компенсация или возмещение средств может быть если это пропажа произошла в моё отсутствие? На складе работает второй кладовщик, но материал этот никому не передовался. Спасибо!
Здравствуйте.
Разберём вашу ситуацию строго по законодательству Республики Беларусь.
1. Материальная ответственность кладовщика
По ст. 402, 403 Трудового кодекса РБ материальная ответственность работника наступает только:
при наличии заключённого с ним договора о полной материальной ответственности,
если установлена его вина в недостаче или порче имущества.
Если договор не заключался, то работник отвечает лишь в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 404 ТК РБ).
2. Условия хранения
Из вашего описания:
руководство знало, что материал хранился без охраны и с нарушением правил;
вы неоднократно сообщали об этом;
при этом администрация не приняла мер (нет техники, нет людей).
Значит, вина за несоблюдение условий хранения лежит на работодателе, а не на кладовщике.
3. Ваше отсутствие
Вы находились в больнице и затем в отпуске.
– На время отсутствия материально-ответственного лица имущество должно быть передано другому кладовщику по акту приёма-передачи.
– Если этого не сделали, ответственность за сохранность материальных ценностей несёт работодатель (или назначенное лицо).
4. Действия при недостаче
Если материал пропал:
работодатель обязан провести служебное расследование и инвентаризацию;
при установлении факта недостачи – определить, кто виновен;
если доказано, что вина кладовщика отсутствует (не было передачи, условия хранения нарушены работодателем) – взыскание убытков с вас неправомерно.
5. Обращение в милицию
Подача заявления в милицию возможна, если есть основания полагать, что имело место хищение. Это не снимает с работодателя обязанности правильно оформить документы и определить ответственных.
Вывод
– В данной ситуации ответственность за пропажу лежит на работодателе, так как условия хранения не были обеспечены, а на период вашего отсутствия ценности никому не передавались.
– С вас взыскать ущерб нельзя, если нет договора о полной материальной ответственности и не доказана ваша вина.
– Работодатель обязан провести служебную проверку и только при наличии доказательств вины работника имеет право требовать компенсацию.
Советую письменно зафиксировать, что вы неоднократно сообщали о нарушении условий хранения, и при необходимости — обратиться в инспекцию труда.
Для защиты интересов и грамотной позиции в споре с работодателем вы можете привлечь юриста по трудовым спорам. Найти такого специалиста можно через сервис по поиску адвокатов и юристов в Беларуси — yur-24.by.
Yur-24by