Какие компенсации положены при сокращении?

Работодатель не дает мне отпуск в удобное для меня время. Как я могу защитить свои права?

Здравствуйте.Хочу уволиться с работы,но наниматель не подписывает заявление. При приеме на работу в июле 2017 года была прописка в Витебской области,в декабре 2017 года прописка стала Минской. В марте 2025 года снова прописалась в Витебскую область. Заявление на увольнение написала за три недели до планируемой даты увольнения при этом приложила копию прописки и письмо с общежития (так как живу там 7 лет и там же была прописана) о выселении меня после моего увольнения.В заявлении сослалась на пункт коллективного договора,где прописано что наниматель обязан досрочно расторгнуть договор в связи со сменой места жительства.Правомерно ли поступает наниматель не увольняя меня?

Меня увольняют без объяснения причин. Как я могу защитить свои права?

Я работаю сверхурочно, но работодатель не оплачивает это дополнительно. Что делать?

Я беременна. Какие льготы мне положены на работе?

Здравствуйте, есть такая ситуация: Я занимаюсь профессиональным спортом, у меня срочный трудовой договор, который заканчивается каждый год и со мной заключают новый. Такой вопрос: Обязан ли наниматель заключить или продлить со мной срочный трудовой договор, с учётом того, что я беременна и выполнила все критерии результатов за сезон?

Обязаны ли предоставить социальный (учебный отпуск) за свой счет, если я впервые получаю средне-специальное образование без направления нанимателя, при этом уже имею высшее образование? Статья 214 ТК РБ. Работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование в вечерней, заочной или дистанционной форме получения образования при отсутствии направления нанимателя, предоставляются гарантии, предусмотренные статьей 215 настоящего Кодекса, а также отпуска в связи с получением такого образования без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 настоящего Кодекса.

Я ухожу в декретный отпуск. Как оформить выплаты?

Меня уволили без законных оснований. Как я могу добиться восстановления на работе?