Отработка от колледжа - Yur-24by

Отработка от колледжа

1 ответ

Максим Владимирович Будник

1
0
2109

24.08.2025

Отучился 3 года в колледже, теперь должен отработать год по распределению, в случае, если не отрабатываю нужно выплатить ≈12000 byn. В ноябре иду служить по контракту, и служба должна перекрыть отработку, но до призыва нужно отработать еще 3 месяца.
Вопрос такой: если я сейчас после трудоустройства по распределению перестану выходить на работу, то колледж должен начать дело о возмещении средств, могу ли я оплатить только 3000р за эти 3 месяца, которые я должен ходить до призыва, или выплачивать нужно будет как за год отработки?

Ответ на вопрос 24.08.2025
дата ответа: 24.08.2025

Здравствуйте.

Отвечаю строго по законодательству Республики Беларусь.

1. Обязанность отработки после колледжа

Согласно ст. 83 Кодекса об образовании РБ и Постановлению Совета Министров №821 от 22.06.2011, выпускники колледжей, обучавшиеся за счёт бюджета, обязаны отработать один год по распределению.

Если выпускник увольняется до окончания срока отработки без уважительной причины — он обязан возместить затраты на обучение пропорционально неотработанному времени.

2. Служба по контракту в армии

Служба по контракту в Вооружённых силах РБ действительно приравнивается к выполнению распределения. То есть если вы уйдёте по контракту, колледж обязан засчитать это как исполнение обязательств по распределению.

3. Ваш случай

– Вы обязаны отработать 1 год.
– Отработали только часть (например, 5–6 месяцев).
– В ноябре уходите на службу по контракту.

Если вы уволитесь раньше и просто перестанете выходить на работу, то:

колледж может предъявить требование о возмещении оставшейся суммы пропорционально неотработанному сроку;

сумма ≈ 12 000 BYN делится на 12 месяцев → 1 000 BYN за каждый месяц.
Значит, если вы успели отработать 9 месяцев, платить придётся только за 3 месяца (≈ 3 000 BYN), а не всю сумму.

4. Важный нюанс

Чтобы вам засчитали службу по контракту вместо оставшихся месяцев отработки, нужно:

официально уведомить колледж и распределяющую комиссию о призыве/контракте,

предоставить повестку или копию контракта.

Если просто бросите работу и не оформите переход к службе по контракту, колледж может потребовать всю сумму как за невыполнение распределения.

Вывод

– Да, возмещать нужно будет только за неотработанные месяцы, а не за весь год.
– В вашем случае это примерно 3 000 BYN.
– Но если вы уходите на службу по контракту, правильнее официально оформить это как уважительную причину, и тогда даже эти 3 000 BYN платить не придётся — служба будет засчитана как исполнение распределения.

Советую:

Не бросать работу самовольно.

Оформить увольнение в связи с поступлением на службу по контракту.

Подать документы в колледж, чтобы отработка была засчитана.

Похожие вопросы

Не выплатили ЗП при увольнении

1 ответ
05.07.2025
Уволился с работы уже месяц как нету полного расчета. Трудовую отдали спустя 27дней. Могу ли я обратиться в суд на организацию и что я могу потребовать от них?
0
0
85

Предоставление отпуска

1 ответ
05.09.2025
Добрый день. Работаю психологом в детском саду. Отпуск 56 дней. Не имея веских оснований заведующая заявила, что в следующем году я буду обязана поделить отпуск на части. В течении учебного года у меня идёт коррекционно- развивающая работа. Летом эта работа не ведётся, занимаемся хоз работами и заменой воспитателей на группе, грубо говоря работой не по должностной инструкции. Правомерно ли требование руководителя?
Читать далее
0
0
242

Компенсация

1 ответ
Здравствуйте. Такая ситуация :устроилась работать кладовщицей 8 месяцев назад. Склад был передан полностью, но один материал был не обеспечен должным условиями хранения(не было видеонаблюдения, был под открытым небом, и к нему был свободный доступ). Об этом я говорила руководству неоднократно и, меня заверил что его в скором времени перевезу под охрану. Далее ничего не произошло. Я постоянно говорила об этом, на что мне поступал ответ что в данный момент нет техники его перевезти и людей нет. И так постоянно то нет техники(она вся занята) то не людей. Через три месяца я заболела и легла в больницу на три месяца. После выписки ушла в отпуск на три недели, а по приходу на работу этот материал пропал. Хотела обратится в милицию, но пока не знаю что делать. Скажите пожалуйста на кого в такой ситуации возлогается ответственность за его пропажу и, какая вообще компенсация или возмещение средств может быть если это пропажа произошла в моё отсутствие? На складе работает второй кладовщик, но материал этот никому не передовался. Спасибо!
Читать далее
0
0
59

Единовременная выплата на оздоровлениек отпуску

1 ответ
08.05.2025
Год работаю в ОАО \" Живинка\", и это пожалуй единственная организация, которая не считает необходимым выплачивать работнику материальную помощь на оздоровление, обоснуя это тем, что это не государственная организация, а частная, подскажите пожалуйста, так ли это? И где можно найти этому подтверждение? Спасибо!
Читать далее
0
1
132

Продление/заключение срочного трудового договора

1 ответ
17.04.2025
Здравствуйте, есть такая ситуация: Я занимаюсь профессиональным спортом, у меня срочный трудовой договор, который заканчивается каждый год и со мной заключают новый. Такой вопрос: Обязан ли наниматель заключить или продлить со мной срочный трудовой договор, с учётом того, что я беременна и выполнила все критерии результатов за сезон?
Читать далее
0
0
120

Перераспределение

1 ответ
08.06.2025
Подскажите пожалуйста, как я могу перераспределиться, если я вышла замуж и муж работает в г Минске, меня же распределили год назад в г Брест. Но в начале работы, я просила перераспределения в связи с тем, что я ребенок сирота и мне перераспределение не дали в город, где у меня дом остался от матери. На что я могу ссылаться, что бы мне дали перераспределение в Минск?
Читать далее
0
0
101
Показать все