Отучился 3 года в колледже, теперь должен отработать год по распределению, в случае, если не отрабатываю нужно выплатить ≈12000 byn. В ноябре иду служить по контракту, и служба должна перекрыть отработку, но до призыва нужно отработать еще 3 месяца.
Вопрос такой: если я сейчас после трудоустройства по распределению перестану выходить на работу, то колледж должен начать дело о возмещении средств, могу ли я оплатить только 3000р за эти 3 месяца, которые я должен ходить до призыва, или выплачивать нужно будет как за год отработки?
Здравствуйте.
Отвечаю строго по законодательству Республики Беларусь.
1. Обязанность отработки после колледжа
Согласно ст. 83 Кодекса об образовании РБ и Постановлению Совета Министров №821 от 22.06.2011, выпускники колледжей, обучавшиеся за счёт бюджета, обязаны отработать один год по распределению.
Если выпускник увольняется до окончания срока отработки без уважительной причины — он обязан возместить затраты на обучение пропорционально неотработанному времени.
2. Служба по контракту в армии
Служба по контракту в Вооружённых силах РБ действительно приравнивается к выполнению распределения. То есть если вы уйдёте по контракту, колледж обязан засчитать это как исполнение обязательств по распределению.
3. Ваш случай
– Вы обязаны отработать 1 год.
– Отработали только часть (например, 5–6 месяцев).
– В ноябре уходите на службу по контракту.
Если вы уволитесь раньше и просто перестанете выходить на работу, то:
колледж может предъявить требование о возмещении оставшейся суммы пропорционально неотработанному сроку;
сумма ≈ 12 000 BYN делится на 12 месяцев → 1 000 BYN за каждый месяц.
Значит, если вы успели отработать 9 месяцев, платить придётся только за 3 месяца (≈ 3 000 BYN), а не всю сумму.
4. Важный нюанс
Чтобы вам засчитали службу по контракту вместо оставшихся месяцев отработки, нужно:
официально уведомить колледж и распределяющую комиссию о призыве/контракте,
предоставить повестку или копию контракта.
Если просто бросите работу и не оформите переход к службе по контракту, колледж может потребовать всю сумму как за невыполнение распределения.
Вывод
– Да, возмещать нужно будет только за неотработанные месяцы, а не за весь год.
– В вашем случае это примерно 3 000 BYN.
– Но если вы уходите на службу по контракту, правильнее официально оформить это как уважительную причину, и тогда даже эти 3 000 BYN платить не придётся — служба будет засчитана как исполнение распределения.
Советую:
Не бросать работу самовольно.
Оформить увольнение в связи с поступлением на службу по контракту.
Подать документы в колледж, чтобы отработка была засчитана.
Yur-24by