дата ответа: 24.08.2025
Здравствуйте.
Разберём вашу ситуацию строго по законодательству Республики Беларусь.
1. Материальная ответственность кладовщика
По ст. 402, 403 Трудового кодекса РБ материальная ответственность работника наступает только:
при наличии заключённого с ним договора о полной материальной ответственности,
если установлена его вина в недостаче или порче имущества.
Если договор не заключался, то работник отвечает лишь в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 404 ТК РБ).
2. Условия хранения
Из вашего описания:
руководство знало, что материал хранился без охраны и с нарушением правил;
вы неоднократно сообщали об этом;
при этом администрация не приняла мер (нет техники, нет людей).
Значит, вина за несоблюдение условий хранения лежит на работодателе, а не на кладовщике.
3. Ваше отсутствие
Вы находились в больнице и затем в отпуске.
– На время отсутствия материально-ответственного лица имущество должно быть передано другому кладовщику по акту приёма-передачи.
– Если этого не сделали, ответственность за сохранность материальных ценностей несёт работодатель (или назначенное лицо).
4. Действия при недостаче
Если материал пропал:
работодатель обязан провести служебное расследование и инвентаризацию;
при установлении факта недостачи – определить, кто виновен;
если доказано, что вина кладовщика отсутствует (не было передачи, условия хранения нарушены работодателем) – взыскание убытков с вас неправомерно.
5. Обращение в милицию
Подача заявления в милицию возможна, если есть основания полагать, что имело место хищение. Это не снимает с работодателя обязанности правильно оформить документы и определить ответственных.
Вывод
– В данной ситуации ответственность за пропажу лежит на работодателе, так как условия хранения не были обеспечены, а на период вашего отсутствия ценности никому не передавались.
– С вас взыскать ущерб нельзя, если нет договора о полной материальной ответственности и не доказана ваша вина.
– Работодатель обязан провести служебную проверку и только при наличии доказательств вины работника имеет право требовать компенсацию.
Советую письменно зафиксировать, что вы неоднократно сообщали о нарушении условий хранения, и при необходимости — обратиться в инспекцию труда.
Для защиты интересов и грамотной позиции в споре с работодателем вы можете привлечь юриста по трудовым спорам. Найти такого специалиста можно через сервис по поиску адвокатов и юристов в Беларуси — yur-24.by.
Yur-24by 
5 
