Дополнительный выходной - Yur-24by
Избранное

Дополнительный выходной

1 ответ

Хомич Елена Владимировна

0
0
49

20.06.2025

Добрый вечер, есть определённый вопрос. Я военнослужащая, проходящая службу по контракту, имею троих детей до 16 лет. Могу ли я претендовать на один выходной в неделю? Или на военнослужащих это не распространяется?

Ответ на вопрос
20.06.2025
дата ответа: 20.06.2025

Военнослужащие по контракту не подпадают под общие нормы Трудового кодекса, включая положения о дополнительном выходном дне для женщин, имеющих троих и более детей. На них распространяются специальные законы, в частности Закон Республики Беларусь «О статусе военнослужащих» и Положение о порядке прохождения военной службы.

Дополнительный выходной день в неделю для военнослужащих, даже при наличии троих несовершеннолетних детей, не предусмотрен как обязательная гарантия. Однако командир воинской части вправе учитывать семейные обстоятельства военнослужащего и может установить индивидуальный график службы или предоставить дополнительный день отдыха на основании рапорта.

Рекомендуется подать рапорт с указанием уважительных причин, связанных с воспитанием троих детей, и просьбой об установлении дополнительного выходного или иного облегчённого режима (например, гибкого графика). Командование рассматривает такие обращения индивидуально, и при отсутствии производственной необходимости может удовлетворить просьбу.

Если в удовлетворении будет отказано без достаточных оснований, возможна подача жалобы вышестоящему командиру или обращение в военную прокуратуру.

Выберите город ниже для перехода к юристам по этой теме:

Похожие вопросы

Показать все

Разряд

1 ответ
24.08.2025
Имеет ли право работодатель отказать в повышении разряда? Имею более 20 лет опыта работы.
0
0
32

Увольнение

1 ответ
11.04.2025
Здравствуйте.Хочу уволиться с работы,но наниматель не подписывает заявление. При приеме на работу в июле 2017 года была прописка в Витебской области,в декабре 2017 года прописка стала Минской. В марте 2025 года снова прописалась в Витебскую область. Заявление на увольнение написала за три недели до планируемой даты увольнения при этом приложила копию прописки и письмо с общежития (так как живу там 7 лет и там же была прописана) о выселении меня после моего увольнения.В заявлении сослалась на пункт коллективного договора,где прописано что наниматель обязан досрочно расторгнуть договор в связи со сменой места жительства.Правомерно ли поступает наниматель не увольняя меня?
Читать далее
0
0
63

Нюансы оформления самозанятости.

1 ответ
05.07.2025
Здравствуйте. Планирую оказывать консультационные услуги для клиентов российской компании, оформив самозанятость в Беларуси. Компания предлагает погашать мне налоговую нагрузку. Как это оформить документально?
0
0
33

Изменение существенных условий труда

1 ответ
24.05.2025
Может ли наниматель из 100 сотрудников, работающих на предприятии по одной професии и выполняющих совершенно одинаковые функции (для всех аналогичная рабочая инструкция), занятых на производстве одинаковой продукции для 30 сотрудников установить неполное рабочее время (4 часа) по причине снижения объемов производства продукции или это необходимо сделать для всех работников?
Читать далее
0
0
164

Соблюдение графика работы

1 ответ
24.08.2025
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы - сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование - стандартное, \"а целях производственной необходимости\". Спасибо.
Читать далее
0
0
128
Показать все