Yur-24by 
Как добиться официального оформления на работе?
- 15.01.2025
1 ответ
Работаю без оформления, но хочу, чтобы меня приняли официально. Что делать?
Изменение существенных условий труда
1 ответМожет ли наниматель из 100 сотрудников, работающих на предприятии по одной професии и выполняющих совершенно одинаковые функции (для всех аналогичная рабочая инструкция), занятых на производстве одинаковой продукции для 30 сотрудников установить неполное рабочее время (4 часа) по причине снижения объемов производства продукции или это необходимо сделать для всех работников?
дата ответа: 24.05.2025
Елена, добрый день.
По вопросу изменения существенных условий труда разъясняю.
1. Изменение условий труда и коллективные права
Существенные условия труда (в том числе режим и продолжительность рабочего времени) могут быть изменены работодателем только с согласия работника (ст. 32 Трудового кодекса РБ).
При изменении условий, затрагивающих группу работников одной профессии и аналогичных функций, такие изменения должны применяться равномерно ко всем работникам данной группы.
2. Возможность установления неполного рабочего времени для части сотрудников
Установить неполное рабочее время только для 30 из 100 сотрудников, занятых на одинаковых условиях и функциях, без согласия остальных и без объективных причин, связанных с их личной деятельностью, нельзя.
Если существуют объективные различия (например, индивидуальные соглашения, особые условия труда, графики и пр.), изменение режима может быть дифференцированным, но это должно быть чётко обосновано.
3. Последствия нарушения
Применение разных условий труда к работникам одной категории без законных оснований может быть признано нарушением трудового законодательства.
Работники вправе обратиться в инспекцию труда и суд для защиты своих прав.
Итог:
Работодатель должен либо согласовать изменения с каждым работником индивидуально, либо применять изменения к всем работникам одной категории.
Выборочная установка неполного рабочего времени без правового обоснования невозможна.
Похожие вопросы
неисполнение нанимателем коллективного договора
- 05.09.2025
1 ответ
Наниматель 15 лет не выполняет условия коллективного договора, т.е не выплачивает материальную помощь работникам при уходе в трудовой отпуск., предусмотренную колдоговором). В то же время каждый год сам эту помощь получает.
1.Может ли работник взыскать невыплаченную мат помощь и за сколько лет.
2. Могут ли с нанимателя удержать эту материальную помощь, если никто из работников ее не получает.
Читать далее
Северный стаж
- 20.06.2025
1 ответ
Добрый день, предприятие направляет сотрудика в командировку на север (срок командировки месяц и более), должен ли работодатель оплачивать Северные и соответственно должен ли идти Северный стаж?
Можно ли работать без трудового договора?
- 19.02.2025
1 ответ
Работодатель предлагает работать без оформления. Какие риски могут быть у меня?
квалификационный разряд
- 24.05.2025
1 ответ
Могут ли понизить квалификационный разряд?
Работаю артистом-вокалистом высшей категории. Категорию присвоили год назад. Высшее образование – Социология, преподаватель социологии и социально-политических дисциплин.
Среднее специальное образование- народное музыкальное художественное творчество, организатор досуга, руководитель художественного коллектива. Стаж работы артистом в культуре 9 лет. В кадрах сказали, что понижают квалификацию до артиста вокалиста 1 категории, т.к. нет высшего образования по специальности.
Читать далее
Ненормированный рабочий день
- 20.06.2025
1 ответ
Здравствуйте. По контракту у меня прописан ненормированный рабочий день. Я мастер на производстве. С марта месяца, 3 раза в неделю и по сей день, моих работников по приказу выводят для сверхурочной работы, что им оплачивается. Меня же заставляют выходить с ними бесплатно за 1 дополнительный день к отпуску. Как доказать начальству, что они злоупотребляют понятием «ненормированный рабочий день»?
Читать далее
Досрочное расторжение контракта
- 24.05.2025
1 ответ
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могут ли со мной расторгнуть контракт со сменой места жительства?Я устраивалась на работу в Борисове с Минской пропиской.Соответственно я здесь жила и работала.Но по семейным обстоятельствам вынуждена уехать обратно,где прописана.До конца контракта 9месяцев.
Учебный отпуск
- 23.03.2025
1 ответ
Обязаны ли предоставить социальный (учебный отпуск), если я впервые получаю средне-специальное образование без направления нанимателя, при этом уже имею высшее образование?
Перераспределение
- 24.08.2025
1 ответ
Здравствуйте, хочу перераспределиться в другую организацию на время отработки , но так как муж военный по месту жительства никакой работы нет, могу ли я получить свободный диплом?