Yur-24by 
Специализация: несостоятельность и банкротство, строительство и недвижимость, инвестиции, гражданский и хозяйственный процесс.
- Главная
- Все услуги
- Трудовое право
- Невыплата заработной платы
Невыплата зарплаты сотруднику в Минске - услуги адвоката
Невыплата заработной платы — грубое нарушение трудовых прав в Беларуси, когда работодатель вовсе не переводит сотруднику деньги за отработанный период. Это может ...
Невыплата заработной платы — грубое нарушение трудовых прав в Беларуси, когда работодатель вовсе не переводит сотруднику деньги за отработанный период. Это может привести к тяжёлым последствиям для работника: долги, невозможность содержать семью, потеря доверия к компании. Если вы в «Минске» страдаете от отсутствия зарплаты и работодатель игнорирует требования, консультация адвоката поможет урегулировать вопрос через государственные органы или суд, добившись взыскания всей суммы и, при необходимости, компенсации морального вреда.
Отличие от «задержки зарплаты»
- Задержка — когда платят, но позже сроков.
- Невыплата — когда вообще никаких перечислений или выдач денег не было в пределах установленного расчётного периода.
Невыплата может продолжаться месяцами, что опасно для обеих сторон: работник несёт финансовые убытки, работодатель рискует быть привлечённым к ответственности.
Возможные причины
- Отсутствие средств у работодателя: банкротство, блокировка счетов.
- Недобросовестность: сознательный отказ платить, попытка экономить на работниках.
- Спор о фактически отработанном времени или размере зарплаты.
Шаги для работника
- Письменный запрос на имя руководителя с копией в бухгалтерию: уточнить, почему нет выплат, попросить объяснений в определённый срок.
- Обращение в инспекцию по труду: написание жалобы, где описывается период невыплаты, ссылается на Трудовой кодекс (обязанность выплачивать вовремя). Инспекция может провести проверку, вынести предписание, наложить штраф.
- Иск в суд. Если административные меры не сработали, работник подаёт иск о взыскании заработной платы, пени за просрочку и морального вреда (при наличии серьёзных последствий).
Важные нюансы
- Доказывание факта работы. Если трудовой договор (контракт) не заключён письменно, всё осложняется. Работнику нужно предоставить любые доказательства (переписка, пропуска, показания свидетелей).
- Санкции для работодателя. При злостной невыплате может наступить административная или даже уголовная ответственность ответственных лиц компании.
- Право приостановить работу (в некоторых случаях, когда нет опасности для людей и неподвижность производства не грозит ущербом). Трудовой кодекс позволяет работнику приостановить трудовые обязанности при систематической невыплате.
Роль адвоката
- Подготовка документов. Юрист в «Минске» поможет письменно зафиксировать факт невыплаты, составить жалобу в инспекцию, исковое заявление.
- Представление в суде. Адвокат докажет, что работник действительно исполнял обязанности, заслуживает зарплату. Может потребовать также проценты (пени), компенсацию судебных расходов.
- Организация исполнительного производства. Когда решение суда вынесено, но работодатель не платит добровольно, нужно взаимодействие с судебными исполнителями, арест счетов, имущества фирмы.
Итог: невыплата заработной платы в Беларуси — прямое нарушение трудовых прав, за которое работодатель несёт серьёзную ответственность. «Консультация адвоката» позволяет ускорить возврат денег, избежать запугивания или увольнения за жалобы. Важно действовать решительно и законно: если работодатель не платит, заявление в инспекцию и (при необходимости) иск в суд часто становятся эффективным способом восстановить справедливость и финансовую стабильность.
Осуществляю адвокатскую деятельность в минской городской коллегии адвокатов с 1996 г постоянно без перерывов в длительный отпуск. Оказываю юридическую помощь в следующих областях права: гражданское право, жилищное, наследственное, семейное, административное, уголовное право. Имею большой опыт работы,...
Осуществляю адвокатскую деятельность в минской городской коллегии адвокатов с 1996 г постоянно без перерывов в длительный отпуск. Оказываю юридическую помощь в следующих областях права: гражданское право, жилищное, наследственное, семейное, административное, уголовное право. Имею большой опыт работы, провела огромное количество дел. Оказываю правовую помощь в суде, нотариальной конторе, в государственных учреждениях. Осуществляю защиту интересов в уголовном и административном процессе на всех стадиях. Представляю интересы потерпевших в уголовном и административном процессе. Помогу сформировать выигрышную позицию по делу, истребовать необходимые сведения и документы, подготовить правовые документы, составить жалобы на неправомерные действия должностных лиц, на действия органа, ведущего уголовный процесс.
Вопросы и ответы по Невыплата заработной платы
Работодатель требует отправиться в командировку, но я не хочу. Могу ли я отказаться?
Мне вынесли выговор на работе, но я считаю его несправедливым. Как его можно оспорить?
Здравствуйте, есть такая ситуация: Я занимаюсь профессиональным спортом, у меня срочный трудовой договор, который заканчивается каждый год и со мной заключают новый.
Такой вопрос: Обязан ли наниматель заключить или продлить со мной срочный трудовой договор, с учётом того, что я беременна и выполнила все критерии результатов за сезон?
Здравствуйте. Вопрос по поводу отработки по распределению после ВУЗа. Я окончил Гомельский государственный технический университет. Был отправлен на отработку на 2 года в Минск на предприятие ОАО «Управляющая компания холдинга «МИНСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД». В состав холдинга входит ОАО «Гомельский завод пусковых двигателей им. П. К. Пономаренко». Хочу перераспределиться на этот завод. Есть ли такая возможность согласно законодательству, если с перераспределением будут согласны и на предприятии Минска, и на предприятии Гомеля?
Возможно ли уволиться до окончания контракта.Если наниматель выплатил только часть отпускных(не в полном объеме)
Добрый день.
Работник, является обучающимся заочной формы получения образования Института государственной службы Академии управления при Президенте Республики Беларусь. Предоставил справку подтверждение о нахождении на обучении в период с 12.05.2025 по 07.06.2025, в том числе отдельно указаны даты учебных суббот. Сохраняется ли средний заработок за учебные субботы? Спасибо.
Работодатель предлагает работать без оформления. Какие риски могут быть у меня?
Полезные статьи
Как защитить себя при увольнении в Беларуси
В жизни каждого человека работа занимает значимое место. Это не только источник дохода, но и часть самореализации, стабильности. Именно поэтому новость об увольнении часто становится шоком, вызывая стресс, тревогу и множество вопросов. Как быть? Куда обращаться? Какие у меня права? В такие моменты легко растеряться и принять неверные решения. Но важно помнить: даже в сложной […]
Особенности трудового законодательства Беларуси
В мире, где каждый день миллионы людей вступают в трудовые отношения, понимание своих прав и обязанностей становится не просто желательным, а жизненно важным. Для жителей Беларуси, будь то работник или работодатель, глубокое знание особенностей трудового законодательства Беларуси — это ключ к стабильности, справедливости и отсутствию конфликтов. Незнание закона не только не освобождает от ответственности, но […]
Правовая поддержка при увольнении в Беларуси
Увольнение – это всегда непростой период в жизни, полный тревог и неопределенности. Вне зависимости от причины, будь то сокращение, уход по собственному желанию или что-то еще, важно помнить: вы не одиноки, и у вас есть права. К сожалению, многие работники в Беларуси сталкиваются с ситуациями, когда наниматель действует не совсем честно или просто допускает ошибки, […]
Трудовое право в Беларуси-2025: новые гарантии работников и обязанности работодателей
Вступление Трудовое право в Беларуси — одна из самых востребованных сфер, поскольку касается каждого: заключение договора, увольнение, заработная плата, отпуска, дистанционная работа. В 2024–2025 гг. в Трудовой кодекс РБ и связанные нормативные акты были внесены изменения. Цель реформ — усиление гарантий для работников, развитие гибких форм занятости и цифровизация кадрового учёта. Нормативная база Трудовой кодекс […]
Как правильно оформить трудовой договор по ТК РБ: советы адвоката
Автор: Цвирко Ксения Александровна, адвокат Оформление трудового договора — одна из важнейших процедур при приёме на работу. От того, насколько грамотно составлен этот документ, зависит юридическая защищённость как нанимателя, так и работника. В данной статье я, как практикующий адвокат, расскажу, на что нужно обратить внимание при заключении трудового договора в Республике Беларусь в 2025 году, […]
Удалённая работа в Беларуси: права работников и обязанности работодателей в 2025 году
Как защитить свои трудовые права при удалённой работе в Беларуси? Подробный обзор законодательства, пошаговые инструкции, обязанности работодателя и советы для сотрудников. Актуально на 2025 год. Введение Удалённая работа в Беларуси стремительно трансформирует рынок труда. За последние годы всё больше компаний переходят на гибридные или полностью дистанционные форматы. Особенно активно это проявляется в IT-секторе, маркетинге, образовании […]
Новые правила приема и увольнения работников в Беларуси
С 2025 года в Беларуси вступили в силу изменения в Трудовом кодексе, касающиеся приема и увольнения работников. Рассмотрим ключевые нововведения, которые важны как для работодателей, так и для сотрудников. 1. Изменения в приеме на работу 1.1. Электронный документооборот Согласно поправкам в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК РБ), теперь трудовой договор может заключаться в […]
Выберите город ниже для перехода к юристам по этой теме:
Каталог услуг
Автоюрист
Административное право
Аресты
Банкротство
Взыскание задолженности
Возмещение вреда
Государственные закупки и Тендеры
Гражданское право
Договорное право
Жилищные споры
Защита прав потребителей
Земельное право
Интеллектуальная собственность
Корпоративное право
Медицинские споры
Международное право
Миграционное законодательство
Налоговое право
Наследство
Опека и попечительство
Помощь дольщикам
Представительство в суде
Семейные споры
Страховое право
Таможенные споры
Трудовое право
Уголовные дела
Услуги для юридических лиц
Люди также спрашивают:
Лучшие юристы в Минске
У нас собраны список лучших юристов Минска с полной информацией. Цены, отзывы, номер телефона и адрес.
Отзывы юристов в Минске
У нас на сервисе собраны настоящие отзывы о юристах, мы не удаляем отрицательные отзывы и нет возможности накрутить его.
Сколько стоит консультация юриста в Минске?
Консультация юристов в Минске начинается от 60 рублей и выше (цены могут меняться от сложности вопроса и формы ответа)
Можно ли получить услуги юриста в Минске бесплатно?
Для начало сформулируйте свой вопрос четко и кратко и попробуйте задать его, если не сложный и можно ответить быстро, то часто юристы отвечают на них бесплатно. Но право определять стоимость консультации остается за юристом.
Где искать хорошего юриста в Минске?
Это можно сделать на Белорусском сервисе по поиску юристов Yur-24.by абсолютно бесплатно. Важно знать, что удобный поиск и связь со специалистом — бесплатно, а консультация и услуги самих специалистов может быть платным.
Где я могу получить бесплатную юридическую консультацию в Минске?
Многие специалисты оказывают первичную консультацию бесплатно, можете найти таких юристов и адвокатов в списке.
Сколько стоит нанять юриста в Минске?
Цены на услуги юристов формируется от объёма работы и сложности дело. В среднем услуги юриста начинается от 200 рублей. Выбирайте кандидатов по рейтингу и отзывам. У многих есть примеры выполненных работ!
В чем разница между адвокатом и юристом?
Адвокат может вести дело в уголовных процессах. Поле деятельности юриста, в отличие от адвокатских ограничены. Юрист специализируются в основном на гражданских делах; это трудовые споры, взыскания долгов, подготовка договоров, жилищные и земельные споры и т. д.
Когда нужно обратиться к юристу?
Когда необходимо обратиться к юристу? Люди принимают решение посещать юриста тогда, когда у них сложные трудности . К профессиональной помощи юристу в Минске часто обращаются, когда дело уже в суде или в учреждении и идет не так, как хотелось бы. Или и того хуже – дело уже проиграно. Поэтому мы советуем не затягивать с обращением и решить проблему на «берегу».
В каком случае нужен юрист?
Юрист может оказать вам юридическую помощь , подготовить и проверить документы, сопровождать ваши проекты, представлять ваши интересы перед судами, органами власти и третьими лицами, защищать ваши права и интересы, подать апелляцию, а так же оказать помощь с взысканием долгов в суде.
Что входит в юридическую консультацию?
Консультация по правовому поведению включает в себя анализ ситуаций и рекомендации юриста о возможных действиях . определяют два вида переговоров – судебную консультацию и письменную консультацию (юридическое заключение). Какая именно помощь зависит от ситуации и желания клиента.
