Увольнение
- 11.04.2025
Добрый день. Могу ли я уволится по отношению контракта, если за месяц до окончания подписала новый контракт? Дата окончания настоящего контракта 30.06.2025
Добрый день.
Если вы подписали новый контракт до истечения текущего (например, за месяц до окончания), то юридически считается, что трудовые отношения продолжаются на условиях нового контракта — и увольнение по окончании предыдущего контракта уже невозможно, так как он продлевается или заменяется новым соглашением.
Пояснение по праву
Согласно ст. 261 Трудового кодекса Республики Беларусь:
«Контракт может быть продлён или заключён новый контракт с тем же работником до истечения срока действия предыдущего контракта».
Факт подписания нового контракта до 30.06.2025 означает, что:
– вы согласились продолжить трудовые отношения;
– прежний контракт прекращает действовать не через увольнение, а через замену на новый;
– теперь датой окончания считается срок нового контракта.
Таким образом, вы не можете уволиться "по окончанию контракта" 30.06.2025, если новый контракт уже подписан и вступит в силу без разрыва.
Как вы можете уволиться
Если вы всё же хотите прекратить трудовые отношения, у вас есть два варианта:
1. По соглашению сторон (ст. 35 ТК РБ)
– подаёте заявление;
– согласовываете дату увольнения;
– оформляете расторжение на основании обоюдного согласия.
2. По инициативе работника при наличии уважительной причины (ст. 37 ТК РБ)
– если возникли обстоятельства, препятствующие продолжению работы (например, здоровье, семейные обстоятельства и т. д.);
– наниматель вправе запросить подтверждающие документы.
Важно
Если вы не хотите продлевать контракт, то не следует его подписывать заранее. После подписания — он имеет юридическую силу и аннулировать его в одностороннем порядке нельзя без уважительных причин.
Вывод
Если новый контракт уже подписан до 30.06.2025, то увольнение по окончании текущего контракта невозможно, потому что юридически вы вступаете в новый контракт, и необходимо применять обычные основания увольнения — по соглашению или по инициативе работника.
Рекомендация:
Для составления заявления на расторжение или оспаривания условий контракта можете обратиться к адвокату Цвирко Ксении Александровне, проверенному партнёру Yur-24.by. Стоимость консультации — от 100 рублей.