Срок действия контракта - Yur-24by

Срок действия контракта

1 ответ

Виталий

0
0
43

05.07.2025

В моем контракте есть такая строчка \»… контракт заключён сроком на 2 (два) года с 22.08.2024г. по 20.08.2025 г.\» Так когда заканчивается действие контракта?

Ответ на вопрос 05.07.2025
дата ответа: 05.07.2025

Контракт, содержащий формулировку:

«… контракт заключён сроком на 2 (два) года с 22.08.2024 г. по 20.08.2025 г.» — содержит явное противоречие между заявленным сроком действия (2 года) и указанным периодом (1 год).
Юридическая трактовка:
Срок с 22.08.2024 по 20.08.2025 — это ровно один год минус два дня, а не два года;

В трудовых и гражданско-правовых договорах, если имеется расхождение между:

словесной формулировкой ("на 2 года"), и

конкретными датами начала и окончания,

— приоритет имеет конкретно указанная календарная дата, поскольку она однозначна.

Это правило подтверждается судебной практикой и методическими разъяснениями.

Вывод:
Срок действия вашего контракта — до 20 августа 2025 года включительно.
То есть контракт заканчивается в конце дня 20.08.2025 г., несмотря на то, что в тексте ошибочно указано "на 2 года".

Рекомендация:
Рекомендуется письменно зафиксировать эту ошибку с нанимателем (при подписании, продлении или в случае спора), чтобы исключить двойное толкование.

При трудовом контракте это особенно важно, так как от этого зависит:

срок действия трудовых прав и обязанностей;

продление, перезаключение или прекращение контракта;

соблюдение гарантий (ст. 261 Трудового кодекса РБ).

Если потребуется формальная правовая позиция или защита ваших прав при споре, можете обратиться к адвокату Цвирко Ксении Александровне, партнёру сервиса Yur-24.by. Стоимость консультации — от 100 рублей.

Похожие вопросы

Отпуск беременной

1 ответ
24.05.2025
Добрый день, работаю в аптеке, нахожусь в положении, хочу взять полный отпуск перед отпуском по беременности и родам, на что получаю отказ с пояснением, что отпуск может быть мне предоставлен только пропорционально отработанному времени (работаю в организации уже несколько лет). Вопрос, могу ли я взять полный отпуск?
Читать далее
0
0
45

Соблюдение графика работы

1 ответ
24.08.2025
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы - сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование - стандартное, \"а целях производственной необходимости\". Спасибо.
Читать далее
0
0
537

Увольнение

1 ответ
20.06.2025
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, недавно устроилась на работу, сейчас на испытательном сроке, отработав неделю поняла что не справлюсь, физически не могу. Написала заявление, принимать отказываются, грозят плохой характеристикой. В какие сроки по закону после подачи заявления, меня могут уволить. И как быть если не уволят? Спасибо.
Читать далее
0
0
66

Неполная рабочая неделя

1 ответ
08.05.2025
Добрый день! Устроилась работать в компанию, официально оформлена по контракту, контракт на 2 года, до конца испытательного срока остался 1 месяц. После окончания испытательного срока я обязана буду отработать на компанию 1 год, т.к компания сейчас проводит обучение. Работа удалённая, полный рабочий день. По окончании испытательного срока хочу перейти на неполную рабочую неделю, по семейным обстоятельствам. Я замужем, есть двое детей - 11 и 13 лет. Прочитала в ТК РБ, ст. 289, что наниматель обязан будет предоставить мне неполную рабочую неделю, т.к у меня есть ребёнок до 14 лет. Подскажите пожалуйста, так ли это? Могу я рассчитывать на неполную рабочую неделю? И стоит ли предупреждать об этом нанимателя заранее? Спасибо!
Читать далее
0
0
63

квалификационный разряд

1 ответ
24.05.2025
Могут ли понизить квалификационный разряд? Работаю артистом-вокалистом высшей категории. Категорию присвоили год назад. Высшее образование – Социология, преподаватель социологии и социально-политических дисциплин. Среднее специальное образование- народное музыкальное художественное творчество, организатор досуга, руководитель художественного коллектива. Стаж работы артистом в культуре 9 лет. В кадрах сказали, что понижают квалификацию до артиста вокалиста 1 категории, т.к. нет высшего образования по специальности.
Читать далее
0
0
29

Увольнение

1 ответ
11.04.2025
Здравствуйте.Хочу уволиться с работы,но наниматель не подписывает заявление. При приеме на работу в июле 2017 года была прописка в Витебской области,в декабре 2017 года прописка стала Минской. В марте 2025 года снова прописалась в Витебскую область. Заявление на увольнение написала за три недели до планируемой даты увольнения при этом приложила копию прописки и письмо с общежития (так как живу там 7 лет и там же была прописана) о выселении меня после моего увольнения.В заявлении сослалась на пункт коллективного договора,где прописано что наниматель обязан досрочно расторгнуть договор в связи со сменой места жительства.Правомерно ли поступает наниматель не увольняя меня?
Читать далее
0
0
85

Отработка по целевому направлению

1 ответ
24.08.2025
Здравствуйте подскажите пожалуйста, если студентка отрабатывает по целевому направлению и уйдёт в дикрет, то будет ли зачтено время нахождения в дикрете в срок отработки
0
0
533

Увольнение

1 ответ
24.05.2025
Добрый день! Хочу уволиться с работы,так как переезжаю жить по месту регистрации. С работы увольнять не хотят , говорят что при трудоустройстве у меня было такое место регистрации и меня всё устраивало, а сейчас якобы что вы хотите.Могут ли меня уволить в короткий срок или я должна месяц отрабатывать?
Читать далее
0
0
73
Показать все