Добрый день , на работе был подписан приказ о увольнении 07.07.25 года . 30.06 я ушла на больничный , закрыта его только 09.07.25 . Будет ли оплачен мне больничный ? И почему расчет пришел за июнь и неиспользованный отпуск 07.07.25 если я была еще на больничном .
Здравствуйте.
Отвечаю по сути:
1. Больничный будет оплачен.
По законодательству Республики Беларусь (ст. 13 Закона РБ «О государственных пособиях» и Положение об оплате труда):
Листок нетрудоспособности оплачивается в полном объёме, даже если он продолжается после даты увольнения, при условии, что заболевание наступило до даты увольнения.
У вас больничный открыт 30.06.25, а уволены вы 07.07.25, то есть заболевание наступило до увольнения — основания для оплаты есть.
2. Почему расчёт сделали 07.07. — законно или нет?
– Расчёт в день увольнения включает:
зарплату за июнь;
компенсацию за неиспользованный отпуск;
без учёта больничного, так как он ещё не закрыт на дату расчёта.
– После того как вы предоставите закрытый больничный лист, работодатель обязан будет доплатить сумму больничного листа отдельно, в течение нескольких дней после его получения и обработки бухгалтерией.
Что делать:
– Передайте в отдел кадров или бухгалтерию оригинал листка нетрудоспособности с датами 30.06–09.07;
– Попросите произвести доплату;
– Если откажут — можно подать жалобу в инспекцию по труду.
Если понадобится помощь по написанию жалобы или сопровождение спора с работодателем, рекомендую нашего партнёра —
адвоката Цвирко Ксению Александровну, практикующего юриста сервиса Yur-24.by, консультация у нее от 100 рублей. Она специализируется на трудовых спорах и оперативно поможет вам восстановить права.
Yur-24by