Вопросы и ответы
Я не доверяю своему лечащему врачу и хочу, чтобы меня лечил другой специалист. Можно ли добиться смены врача?
Купленный товар сломался, но продавец отказывается делать ремонт по гарантии. Что делать?
Страховая компания занижает сумму выплаты по ОСАГО. Как оспорить это решение?
Я знаю, что было составлено завещание, но его оригинал утерян. Как вступить в наследство?
Я не успел вовремя заплатить налог. Какой штраф мне грозит за просрочку платежа?
Я считаю, что кадастровая стоимость моего участка завышена. Можно ли её пересмотреть?
Добрый день. Нужна помощь, и в бухгалтерии и судебный исполнитель отправили меня далеко, ничего не объяснили.
Имею решение суда о выплате алиментов на моих детей в размере 33 процента зарплаты и иных доходов (решение суда находиться по месту его работы). На работе, где работает бывший муж алименты отчисляют исправно, но случайно узнала, что отец детей в 2023 и 2024 году направлялся в служебную командировку с работы и там с филиалом , помимо командировки, был заключен договор подряда и получен крупный заработок, из этого заработка мои дети не получили свои деньги. Как мне их взыскать и к кому обращаться?
Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!