Расторжение контракта

Добрый день.

Разберём по двум вопросам.

1. Отказ в предоставлении характеристики

Ст. 50 ТК РБ прямо закрепляет обязанность нанимателя по письменному заявлению работника выдать характеристику или иной документ, связанный с работой, в течение 5 дней.

Отказ в предоставлении характеристики по мотиву, что у вас действует контракт, — незаконен.

Это нарушение не только ТК РБ, но и Декрета Президента № 5 от 15.12.2014, который требует от нанимателя строгого соблюдения прав работника, включая предоставление документов, связанных с трудовой деятельностью.

Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда или прокуратуру, если характеристику не предоставят.

2. Увольнение по смене места жительства

По ст. 41 ТК РБ работник имеет право расторгнуть трудовой договор (контракт) досрочно в случаях, когда работа не может быть продолжена (в том числе в связи с переменой места жительства).

В этом случае наниматель обязан расторгнуть контракт, даже если до его окончания осталось 5 месяцев.

Ваши доказательства: новый штамп о прописке и договор найма жилья.

Таким образом, наниматель не имеет права отказать в увольнении при подтверждённой смене места жительства.

Итог:

Отказ в выдаче характеристики — нарушение ТК РБ и Декрета № 5. Документ обязаны выдать по вашему письменному заявлению.

При смене места жительства наниматель обязан расторгнуть контракт по вашей инициативе, отказ незаконен.