Увольнение по окончанию контракта - Yur-24by

Увольнение по окончанию контракта

1 ответ

Пекурина Татьяна Сергеевна

0
0
262

05.07.2025

Добрый день. Могу ли я уволится по отношению контракта, если за месяц до окончания подписала новый контракт? Дата окончания настоящего контракта 30.06.2025

Ответ на вопрос 05.07.2025
дата ответа: 05.07.2025

Добрый день.

Если вы подписали новый контракт до истечения текущего (например, за месяц до окончания), то юридически считается, что трудовые отношения продолжаются на условиях нового контракта — и увольнение по окончании предыдущего контракта уже невозможно, так как он продлевается или заменяется новым соглашением.

Пояснение по праву
Согласно ст. 261 Трудового кодекса Республики Беларусь:

«Контракт может быть продлён или заключён новый контракт с тем же работником до истечения срока действия предыдущего контракта».

Факт подписания нового контракта до 30.06.2025 означает, что:

– вы согласились продолжить трудовые отношения;
– прежний контракт прекращает действовать не через увольнение, а через замену на новый;
– теперь датой окончания считается срок нового контракта.

Таким образом, вы не можете уволиться "по окончанию контракта" 30.06.2025, если новый контракт уже подписан и вступит в силу без разрыва.

Как вы можете уволиться
Если вы всё же хотите прекратить трудовые отношения, у вас есть два варианта:

1. По соглашению сторон (ст. 35 ТК РБ)
– подаёте заявление;
– согласовываете дату увольнения;
– оформляете расторжение на основании обоюдного согласия.

2. По инициативе работника при наличии уважительной причины (ст. 37 ТК РБ)
– если возникли обстоятельства, препятствующие продолжению работы (например, здоровье, семейные обстоятельства и т. д.);
– наниматель вправе запросить подтверждающие документы.

Важно
Если вы не хотите продлевать контракт, то не следует его подписывать заранее. После подписания — он имеет юридическую силу и аннулировать его в одностороннем порядке нельзя без уважительных причин.

Вывод
Если новый контракт уже подписан до 30.06.2025, то увольнение по окончании текущего контракта невозможно, потому что юридически вы вступаете в новый контракт, и необходимо применять обычные основания увольнения — по соглашению или по инициативе работника.

Рекомендация:

Для составления заявления на расторжение или оспаривания условий контракта можете обратиться к адвокату Цвирко Ксении Александровне, проверенному партнёру Yur-24.by. Стоимость консультации — от 100 рублей.

Похожие вопросы

Учебный отпуск

1 ответ
23.03.2025
Обязаны ли предоставить социальный (учебный отпуск), если я впервые получаю средне-специальное образование без направления нанимателя, при этом уже имею высшее образование?
0
0
421

Ст41 трудового кодекса

1 ответ
08.05.2025
Возможно ли уволиться до окончания контракта.Если наниматель выплатил только часть отпускных(не в полном объеме)
0
0
314

Сокращение в организации

1 ответ
24.05.2025
Добрый день! У нас в организации происходит сокращение. Контракт у меня заключен на год, до октября 2025. Работодатель хочет сократить в течение 2 месяцев. Предлагают написать заявление по соглашению сторон, такое заявление писать не планирую. Что делать и куда обращаться, что бы всё оформить в соответствии с законодательством?
Читать далее
0
0
72

Увольнение с работы

1 ответ
05.07.2025
Здравствуйте! Работаю продавцом и оформлена по контракту на 1 год (контракт закончиться только в начале следующего года). В этом году (в сентябре) ребенок будет учиться в школе во вторую смену. Могу ли я уволиться по этой причине? (в связи с изменением учебного графика ребенка)?
0
0
210

Предоставление отпуска

1 ответ
05.09.2025
Добрый день. Работаю психологом в детском саду. Отпуск 56 дней. Не имея веских оснований заведующая заявила, что в следующем году я буду обязана поделить отпуск на части. В течении учебного года у меня идёт коррекционно- развивающая работа. Летом эта работа не ведётся, занимаемся хоз работами и заменой воспитателей на группе, грубо говоря работой не по должностной инструкции. Правомерно ли требование руководителя?
Читать далее
0
0
183

Вопрос о выходе на пенсию.

1 ответ
24.08.2025
Добрый день. У меня вопрос. 23 Марта мне исполнилось 53 года и как мать 5 детей, мне положена была досрочная пенсия. При обращении исполком мне отказали. Но я данное решение оспаривать в Мингорисполкоме. Так получилось, что с 1 июля мне пришлось уволиться, в связи с изменением места жительства. А 15 июля пришёл ответ с Мингорисполкома, что мне назначена трудовая пенсия с апреля. Я спросила, можно ли изменить запись в трудовой на выход на трудовую пенсию, с пересчетом. Мне отказали. Сказали что только через суд. Правомерно ли это?
Читать далее
0
0
35

Перераспределение

1 ответ
08.06.2025
Подскажите пожалуйста, как я могу перераспределиться, если я вышла замуж и муж работает в г Минске, меня же распределили год назад в г Брест. Но в начале работы, я просила перераспределения в связи с тем, что я ребенок сирота и мне перераспределение не дали в город, где у меня дом остался от матери. На что я могу ссылаться, что бы мне дали перераспределение в Минск?
Читать далее
0
0
87
Показать все