дата ответа: 24.05.2025
Александра, добрый день.
1. Увольнение по собственному желанию с переменой места жительства
Вы правильно подали заявление об увольнении с указанием причины — перемена места жительства.
Работодатель обязан рассмотреть заявление и принять решение.
Однако увольнение главных специалистов из сельхозорганизаций требует согласования с райисполкомом.
2. Отказ райисполкома и основания
Райисполком вправе отказать в согласовании увольнения, если нет замены на вашу должность (ст. 42 ТК РБ).
Предложение устроить на работу вашего мужа — не основание для отказа, а попытка работодателя найти замену.
Отказ райисполкома при отсутствии замены законен.
3. Возможность увольнения за прогул
Если вы не выходите на работу без уважительных причин и не подаете докладных, это считается прогулом (ст. 44 ТК РБ).
Прогул — основание для дисциплинарного увольнения без выплаты выходного пособия.
Увольнение за прогул требует проведения дисциплинарного производства с соблюдением процедур.
4. Ваши действия
Рекомендуется оформить отсутствие на работе официально, подавать докладные с объяснениями.
Иначе работодатель может начать процедуру увольнения за прогул.
Для защиты прав целесообразно обратиться в профсоюз или в трудовую инспекцию.
Итог
Пока нет замены и райисполком отказал, уволить по собственному желанию невозможно.
Без выхода на работу и без докладных вас могут уволить за прогул.
Рекомендуется вести официальную переписку и фиксировать причины отсутствия.
Yur-24by 
5 
