Яромич Анастасия Олеговна

Добрый день! Подскажите пожалуйста, в нашем ТС не утверждены фактическая смета доходов и расходов ТС за 2023 год, отчет правления за 2023 год, отчет аудита финансово — хозяйственной деятельности ТС за 2023, на общее собрание в 2025 году правление и председатель отказались эти вопросы выносить. Предусмотрена ли ответственность такие действия. Есть ли варианты заставить правление утвердить, а самое главное довести до собственников эти неутвержденные документы? Спасибо.

Купил дорогостоящий товар, но он оказался бракованным. Магазин отказывается возвращать деньги. Как добиться компенсации?

Я хочу оформить земельный участок в частную собственность. Какие документы нужны и куда обращаться?

У меня произошел страховой случай, но компания отказала в выплате. Как быть?

Могу ли я публиковать Свои Идеи в интернете в областях техники, естественных и общественных наук, не призывая к насилию, свержению власти, ни кого не оскорбляя и не унижая и при этом не нести ответственность за применение Своих Идей.
И если не безопасно для себя публиковать Свои Идеи, то за какие опубликованные идеи я могу не нести ответственность за их применение людьми, организациями и другими структурами.

Другая компания зарегистрировала товарный знак, похожий на мой. Можно ли оспорить регистрацию?

Меня задержали без объяснения причин, держали несколько часов. Могу ли я потребовать компенсацию?

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!