Гончарова Светлана Эдуардовна - Yur-24by
Назад
Гончарова Светлана Эдуардовна

Вопросы и ответы

Моя компания в процессе банкротства, но кредиторы продолжают требовать выплаты. Как действовать в такой ситуации?

Перейти к ответу

Я купил товар, но через несколько дней понял, что он мне не нужен. Можно ли расторгнуть договор купли-продажи и вернуть деньги?

Перейти к ответу

Здравствуйте. Уволилась 06.05.2025. Скажите, пожалуйста, когда начинает действовать закон о тунеядстве?

Перейти к ответу

Наша компания имеет небольшие задолженности. Может ли это повлиять на участие в тендерах?

Перейти к ответу

Мне банк выдал кредит, но средства на счете оказались арестованы. Законно ли это и как получить деньги?

Перейти к ответу

Я владелец компании и хочу участвовать в тендерах на госзакупки. Какие шаги нужно предпринять, чтобы стать поставщиком?

Перейти к ответу

Здравствуйте.Мне невестка не даёт видится с ребенком.Сын с ней не живёт,они не в разводе.Возможночть общаться с дочерью ему предоставляют.А мне как бабушке нет категорически.С угрозой,что я ее не увижу никогда.Невестка живёт со своими родителями и ходить мне туда не представляется возможности.Я не знаю,что мне делать.Внучке 2 месяца я ее ни разу не видела не то что не держала на руках.Как я могу поступить,что обрести право на общение с внучкой???
Спасибо за помощь.

Перейти к ответу

Отработка 1 ответ

1 ответ
0
0
37
08.06.2025

29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока.

Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу:

— 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию);
— 17.11.2020 — фактически призван;
— 16.11.2021 — завершил службу;
— 25.12.2021 — восстановился на работе.

Позиция работодателя:
В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока.

Позиция университета:
Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы.

Текущий вопрос:
Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?

Перейти к ответу