Заканчивается контракт и выплата материальной помощи - Yur-24by
Избранное

Заканчивается контракт и выплата материальной помощи

1 ответ

Вежновец Олег Николаевич

0
0
87

08.06.2025

Здравствуйте ситуация такая у меня занчиваеться контракт ,мне его не продлевают .Но по ТД есть выплата материальной помощи к отпуску,но в отпуск я не иду т.к.заканчиваеться трудовые отношения и материальную помощь мне не дают.помогите разобраться честно ли со стороны нанимателя забирать материальную помощь

Ответ на вопрос
08.06.2025
дата ответа: 08.06.2025

Добрый день.

Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь и общим правилам трудовых отношений:

Выплата материальной помощи к отпуску — это выплата, которая связана с фактическим отпуском работника. Если отпуск не используется по объективным причинам (например, контракт заканчивается, и отпуск не был предоставлен), то выплата материальной помощи к отпуску в общем порядке не производится.

Если в трудовом договоре или коллективном договоре (если он действует на предприятии) нет отдельного условия о выплате материальной помощи при окончании трудовых отношений, то наниматель не обязан ее выплачивать.

При увольнении работника, если не использован ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно ст. 168 ТК РБ положена компенсация за неиспользованный отпуск. Материальная помощь — отдельный вид выплат и не компенсируется, если отпуск не был взят.

Итог:
Наниматель вправе не выплачивать материальную помощь к отпуску, если отпуск не был фактически предоставлен и отсутствует обязанность по выплате в иных нормативных актах или локальных актах предприятия.

Рекомендация:
Проверьте ваш трудовой договор и локальные нормативные акты предприятия — возможно, там есть особые условия по материальной помощи. Если таких условий нет, претензии к нанимателю необоснованны.

Выберите город ниже для перехода к юристам по этой теме:

Похожие вопросы

Показать все

Ст41 трудового кодекса

1 ответ
08.05.2025
Возможно ли уволиться до окончания контракта.Если наниматель выплатил только часть отпускных(не в полном объеме)
0
0
81

Ликвидация фирмы

1 ответ
05.09.2025
Здравствуйте подскажите пожалуйста руководитель уведомил о ликвидации фирмы и сказал можете искать работу Я нашла работу он не хочет увольнять срок уведомления заканчивается 30 сентября может ли он меня удерживать? На что я имею права
0
0
22

Дополнительный выходной

1 ответ
20.06.2025
Добрый вечер, есть определённый вопрос. Я военнослужащая, проходящая службу по контракту, имею троих детей до 16 лет. Могу ли я претендовать на один выходной в неделю? Или на военнослужащих это не распространяется?
0
0
77

Работа

1 ответ
08.06.2025
Здравствуйте. Я хочу устроиться на работу будучи беременной. Работодателю я не хочу говорить о беременности. Тк предыдущие работодатели, которым я говорила о беременности отказывали мне. Можно ли не говорить о беременности при устройстве на работу?
0
0
136

Оплата труда

1 ответ
Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ. Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста. Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ? Заранее благодарю за ответ!
Читать далее
1
0
49

Оплата больничного при увольнении

1 ответ
11.07.2025
Добрый день , на работе был подписан приказ о увольнении 07.07.25 года . 30.06 я ушла на больничный , закрыта его только 09.07.25 . Будет ли оплачен мне больничный ? И почему расчет пришел за июнь и неиспользованный отпуск 07.07.25 если я была еще на больничном .
0
0
712
Показать все