Расчетный лист

Расчетный лист

1 ответ

Анастасия

0
1
40

08.05.2025

Добрый день подскажите пожалуйста Я мать ребёнка-инвалида второй группы работаю в школе учителем воспитатель младших классов тоже деток инвалидов и у меня по расчётному листу высчитана налог 13%. То есть ну доход без МП допустим 1089налог 13% 116и со всех высчитывают 13%, так ли оно

Ответ на вопрос 08.05.2025
дата ответа: 08.05.2025

Здравствуйте, Анастасия.

В соответствии с законодательством Республики Беларусь, подоходный налог (13%) удерживается с доходов всех физических лиц, за исключением случаев, когда прямо предусмотрены льготы.

Ключевые моменты:
Наличие ребёнка-инвалида (II группы) — не освобождает автоматически от уплаты подоходного налога, но может давать право на стандартный налоговый вычет.

Размер стандартного вычета на ребёнка-инвалида составляет:

102 рубля в месяц на каждого ребёнка-инвалида (согласно Налоговому кодексу РБ, ст. 208).

Этот вычет применяется до налогооблагаемой базы.

Если вы работаете в бюджетной организации, налоговый агент (бухгалтерия) обязана учитывать такие вычеты. Но для этого вы должны были:

подать заявление на налоговый вычет;

приложить подтверждающие документы: удостоверение ребёнка-инвалида, справку МРЭК, свидетельство о рождении, справку о составе семьи и т. п.

Что вам нужно сделать:
Обратитесь в бухгалтерию школы и уточните:

учтён ли у вас налоговый вычет на ребёнка-инвалида;

подавали ли вы ранее заявление и документы;

почему удерживается полный налог без вычета.

Если вычет не применяется — подайте документы и заявление. Бухгалтерия обязана сделать перерасчёт с учётом налогового вычета за прошлые месяцы в пределах текущего года.

Вывод:
Да, налог 13% удерживается законно, но вы имеете право на ежемесячный налоговый вычет в связи с воспитанием ребёнка-инвалида. Уточните в бухгалтерии, применён ли он. Если нет — подайте заявление и добивайтесь перерасчёта.

Похожие вопросы

Отработка по распределению

1 ответ
05.09.2025
Здравствуйте. Вопрос по поводу отработки по распределению после ВУЗа. Я окончил Гомельский государственный технический университет. Был отправлен на отработку на 2 года в Минск на предприятие ОАО «Управляющая компания холдинга «МИНСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД». В состав холдинга входит ОАО «Гомельский завод пусковых двигателей им. П. К. Пономаренко». Хочу перераспределиться на этот завод. Есть ли такая возможность согласно законодательству, если с перераспределением будут согласны и на предприятии Минска, и на предприятии Гомеля?
Читать далее
1
0
59

Соблюдение графика работы

1 ответ
24.08.2025
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы - сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование - стандартное, \"а целях производственной необходимости\". Спасибо.
Читать далее
0
0
757

Отработка

1 ответ
08.06.2025
29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока. Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу: - 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию); - 17.11.2020 — фактически призван; - 16.11.2021 — завершил службу; - 25.12.2021 — восстановился на работе. Позиция работодателя: В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока. Позиция университета: Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы. Текущий вопрос: Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?
Читать далее
0
0
56

Перераспределение

1 ответ
24.08.2025
Здравствуйте, хочу перераспределиться в другую организацию на время отработки , но так как муж военный по месту жительства никакой работы нет, могу ли я получить свободный диплом?
0
0
238

Работа

1 ответ
08.06.2025
Здравствуйте. Я хочу устроиться на работу будучи беременной. Работодателю я не хочу говорить о беременности. Тк предыдущие работодатели, которым я говорила о беременности отказывали мне. Можно ли не говорить о беременности при устройстве на работу?
0
0
278

Отработка

1 ответ
12.05.2025
Здравствуйте, хотела бы спросить, если у меня отработка 2г , и я хочу её выплатить. То как будет выплата, за 2 года или за год, что остался, тк год я уже отработала? Также у меня пока не пройдены курсы по повышению квалификации, должна быть анестезисткой? Как потом будет решаться этот момент, если удасться выплатить отработку?
Читать далее
0
0
125
Показать все