Можно ли работать по трудовой в другом ООО, если есть собственное в котором директор - Yur-24by
  • Главная
  • Вопросы
  • Можно ли работать по трудовой в другом ООО, если есть собственное в котором директор

Можно ли работать по трудовой в другом ООО, если есть собственное в котором директор

1 ответ

Дарья

0
0
9

05.09.2025

Здравствуйте! В апреле 2025 открыла ООО, и я же являюсь директором, организация пока деятельность не ведет, будет в сентябре-ноябре, в данный момент хочу поработать в другой организации, могу ли я работать по срочному трудовому договору/контракту? если да, как в этом случае отображается в трудовой?

Ответ на вопрос 05.09.2025
дата ответа: 05.09.2025

Добрый день.

Совмещение статусов.
В РБ закон не запрещает быть одновременно:

директором (единоличным исполнительным органом) в своём ООО;

и работать по трудовому договору в другом ООО (или организации).

Ограничение возникает только для госслужащих и работников с особыми условиями, но к вам это не относится.

Статус директора в своём ООО.
— Пока ваше ООО не ведёт деятельность, вы фактически состоите в должности директора, но трудовые отношения можно оформить по-разному:

либо заключить с собой трудовой договор (с протоколом участника ООО);

либо пока вознаграждение себе не начислять (и не оформлять трудовой договор), что закон допускает, если фактической работы нет.

Работа в другой организации.
— Да, вы можете заключить срочный трудовой договор или контракт с другим работодателем.
— В трудовой книжке это будет записано обычным образом, как место вашей работы.
— Одновременное наличие статуса директора в своём ООО никак не мешает, потому что это не считается совместительством в понимании Трудового кодекса — вы выступаете в одном случае как руководитель юрлица, в другом — как наёмный работник.

Что важно учесть:

Если будете получать доход как директор ООО — придётся платить налоги и взносы (ФСЗН).

Работодатель, куда вы устроитесь по трудовому договору, видит только то, что вы заключаете у них трудовой контракт, остальное для них значения не имеет.

Если в вашем ООО вы оформите себе трудовой договор, то тогда работа в другой организации будет считаться внешним совместительством, и это тоже допустимо.

Итог: вы вправе работать по трудовому договору в другом ООО, даже если являетесь директором в своём. В трудовой книжке будет отражена только работа по трудовому договору в другой организации.

Совет: пока своё ООО не ведёт деятельность, не оформляйте трудовой договор с собой, чтобы не плодить лишние обязательства по налогам и ФСЗН.

Похожие вопросы

неисполнение нанимателем коллективного договора

1 ответ
05.09.2025
Наниматель 15 лет не выполняет условия коллективного договора, т.е не выплачивает материальную помощь работникам при уходе в трудовой отпуск., предусмотренную колдоговором). В то же время каждый год сам эту помощь получает. 1.Может ли работник взыскать невыплаченную мат помощь и за сколько лет. 2. Могут ли с нанимателя удержать эту материальную помощь, если никто из работников ее не получает.
Читать далее
0
0
8

Отпуск

1 ответ
05.07.2025
На заводе где я работаю прошла реаргонизация в июне месяце. Меня переводом с моего согласия перевели. В конце месяца произвели полный расчёт в том числе компенсацию за полный отпуск. Отпуск по графику стоит в июле. Я конечно же хотела бы сходить в отпуск который планировала за год. А теперь говорят только за свой счёт брать.
Читать далее
0
0
28

квалификационный разряд

1 ответ
24.05.2025
Могут ли понизить квалификационный разряд? Работаю артистом-вокалистом высшей категории. Категорию присвоили год назад. Высшее образование – Социология, преподаватель социологии и социально-политических дисциплин. Среднее специальное образование- народное музыкальное художественное творчество, организатор досуга, руководитель художественного коллектива. Стаж работы артистом в культуре 9 лет. В кадрах сказали, что понижают квалификацию до артиста вокалиста 1 категории, т.к. нет высшего образования по специальности.
Читать далее
0
0
11

Учебный отпуск

1 ответ
23.03.2025
Обязаны ли предоставить социальный (учебный отпуск), если я впервые получаю средне-специальное образование без направления нанимателя, при этом уже имею высшее образование?
0
0
51

Отработка от колледжа

1 ответ
24.08.2025
Отучился 3 года в колледже, теперь должен отработать год по распределению, в случае, если не отрабатываю нужно выплатить ≈12000 byn. В ноябре иду служить по контракту, и служба должна перекрыть отработку, но до призыва нужно отработать еще 3 месяца. Вопрос такой: если я сейчас после трудоустройства по распределению перестану выходить на работу, то колледж должен начать дело о возмещении средств, могу ли я оплатить только 3000р за эти 3 месяца, которые я должен ходить до призыва, или выплачивать нужно будет как за год отработки?
Читать далее
0
0
32
Показать все