действие закона о тунеядстве - Yur-24by

действие закона о тунеядстве

1 ответ

Анна

0
0
0

24.08.2025

Здравствуйте. Уволилась 06.05.2025. Скажите, пожалуйста, когда начинает действовать закон о тунеядстве?

Ответ на вопрос 24.08.2025
дата ответа: 24.08.2025

Здравствуйте.

В Республике Беларусь действует Декрет Президента № 3 «О предупреждении социального иждивенчества», известный как закон о «тунеядстве».

1. С какого момента гражданин признаётся «не занятым в экономике»

— Статус определяется по итогам календарного года.
— Учитывается, сколько месяцев человек официально работал, платил налоги или имел льготы (пенсия, декрет, инвалидность, учёба и т.д.).
— Если в течение года вы были заняты менее 183 дней (6 месяцев), вы попадаете в категорию «не занятых».

2. Ваш случай

Вы уволились 6 мая 2025 года.

Всё, что вы отработали до этой даты, пойдёт в зачёт.

Если до конца 2025 года у вас не будет официальной работы, статуса самозанятого, регистрации ИП или иных оснований, то в расчёте за 2025 год вы будете числиться «не занятой» примерно с июня.

3. Последствия

— В начале 2026 года (после сверки данных) вас могут включить в список «не занятых в экономике» за 2025 год.
— Это не штраф и не налог, но для таких граждан предусмотрены повышенные тарифы на субсидируемые услуги ЖКХ (отопление, газ, горячая вода).

Вывод

Фактически закон начнёт «работать» для вас только по итогам 2025 года, если к этому времени у вас не будет официального подтверждения занятости не менее 183 дней. Тогда в 2026 году вас могут включить в список «тунеядцев».

Похожие вопросы

Нюансы оформления самозанятости.

1 ответ
05.07.2025
Здравствуйте. Планирую оказывать консультационные услуги для клиентов российской компании, оформив самозанятость в Беларуси. Компания предлагает погашать мне налоговую нагрузку. Как это оформить документально?
0
0
14

Не отпускают в отпуск

1 ответ
27.07.2025
Ещё до начала 2025 года я просил отпуск на 14 дней с 31 июля, мне его поставили в график отпусков. У нас в компании принято писать заявление \"прошу предоставить мне отпуск\" за месяц до его начала, но в начале июля я уже готовился к увольнению, в середине июля сказал, что хочу уволится и думал, что меня уволят до начала отпуска, но меня пока не отпускают. Тогда я сказал за неделю до 31 числа, что тогда пойду в свой отпуск с 31 июля и мне ответили, что не отпустят меня в отпуск, сославшись на то, что я не написал заявление на отпуск за месяц до его начала, хотя в ТК РБ я не нашёл статьи про то, что обязан это делать. Имеет ли работодатель право меня не отпустить в этот отпуск?
Читать далее
0
0
38

Увольнение

1 ответ
20.06.2025
Здравствуйте Можно ли будучи официально устроеным в госучреждении пойти на другую работу, чтобы уволиться за прогул. А потом забрать трудовую книжку?
0
0
19

Оплата труда

1 ответ
08.06.2025
Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ. Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста. Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ? Заранее благодарю за ответ!
Читать далее
1
0
18

Увольнение с работы

1 ответ
05.07.2025
Здравствуйте! Работаю продавцом и оформлена по контракту на 1 год (контракт закончиться только в начале следующего года). В этом году (в сентябре) ребенок будет учиться в школе во вторую смену. Могу ли я уволиться по этой причине? (в связи с изменением учебного графика ребенка)?
0
0
18
Показать все