Yur-24by 
- Главная
- Юристы и адвокаты
- Печенько Анжела Викентьевна
Назад 
Печенько Анжела Викентьевна
- Стаж:
- 23
- Оценка:
-
- Отзывов:
- 0 отзывов
- Минск
Специальность
Информация о специалисте
Стаж работы адвокатом с 1996 года.Представление интересов во всех судах, включая суды, рассматривающие экономические споры, в иных государственных и правоохранительных органах, органах местного самоуправления и прочее по гражданским делам (жилищное, семейное, трудовое, наследственное право), по экономическим делам, а также по уголовным делам.
Консультирование по правовым вопросам, составление правовых документов (исков, жалоб, заявлений и пр.), в том числе гражданско-правовых договоров (купли-продажи, поставки, найма и пр.)
Отзывы
Вопросы и ответы
Мне нужно, чтобы юрист представлял меня в суде. Как правильно оформить доверенность?
Наниматель 15 лет не выполняет условия коллективного договора, т.е не выплачивает материальную помощь работникам при уходе в трудовой отпуск., предусмотренную колдоговором). В то же время каждый год сам эту помощь получает.
1.Может ли работник взыскать невыплаченную мат помощь и за сколько лет.
2. Могут ли с нанимателя удержать эту материальную помощь, если никто из работников ее не получает.
29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока.
Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу:
— 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию);
— 17.11.2020 — фактически призван;
— 16.11.2021 — завершил службу;
— 25.12.2021 — восстановился на работе.
Позиция работодателя:
В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока.
Позиция университета:
Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы.
Текущий вопрос:
Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?
Могу ли я получить внж так,если мой работодатель готов написать ходатайства и заключить со мной договор на 5 лет,так как я уже работаю по специальному разрешению с каждым продлением на 1 год и он хочет мне помочь в этом
Я хочу представлять сразу несколько людей в одном судебном процессе. Это разрешено?
Я хочу заключить договор с новым партнером. Как минимизировать риски?
Я купил билет на концерт, но мероприятие отменили. Как вернуть деньги?
Меня обвиняют в преступлении, совершенном много лет назад. Есть ли срок давности?
