дата ответа: 05.09.2025
Добрый день.
Ситуация регулируется Кодексом об образовании РБ и трудовым законодательством.
Отработка по целевому направлению.
Выпускник обязан отработать установленный срок (обычно 2–5 лет) по месту распределения или целевому направлению (ст. 83 Кодекса об образовании РБ).
Декретный отпуск.
Время нахождения в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет не засчитывается в срок обязательной отработки. В этот период фактически нет исполнения трудовой функции.
Что происходит на практике.
— Отработка «ставится на паузу».
— По окончании декретного отпуска выпускник возвращается на место работы и продолжает отработку.
— Срок отработки продлевается на период фактического отсутствия.
Итог: время нахождения в декретном отпуске не засчитывается в срок обязательной отработки по целевому направлению. Отработка возобновится после выхода на работу и будет продолжена до полного исполнения обязательств.
Для уточнения нюансов рекомендую проконсультироваться с юристом в сфере образования и трудового права. Найти такого специалиста можно на сервисе yur-24.by
Yur-24by 
5 
