действие закона о тунеядстве - Yur-24by

действие закона о тунеядстве

1 ответ

Анна

0
0
4

24.08.2025

Здравствуйте. Уволилась 06.05.2025. Скажите, пожалуйста, когда начинает действовать закон о тунеядстве?

Ответ на вопрос 24.08.2025
дата ответа: 24.08.2025

Здравствуйте.

В Республике Беларусь действует Декрет Президента № 3 «О предупреждении социального иждивенчества», известный как закон о «тунеядстве».

1. С какого момента гражданин признаётся «не занятым в экономике»

— Статус определяется по итогам календарного года.
— Учитывается, сколько месяцев человек официально работал, платил налоги или имел льготы (пенсия, декрет, инвалидность, учёба и т.д.).
— Если в течение года вы были заняты менее 183 дней (6 месяцев), вы попадаете в категорию «не занятых».

2. Ваш случай

Вы уволились 6 мая 2025 года.

Всё, что вы отработали до этой даты, пойдёт в зачёт.

Если до конца 2025 года у вас не будет официальной работы, статуса самозанятого, регистрации ИП или иных оснований, то в расчёте за 2025 год вы будете числиться «не занятой» примерно с июня.

3. Последствия

— В начале 2026 года (после сверки данных) вас могут включить в список «не занятых в экономике» за 2025 год.
— Это не штраф и не налог, но для таких граждан предусмотрены повышенные тарифы на субсидируемые услуги ЖКХ (отопление, газ, горячая вода).

Вывод

Фактически закон начнёт «работать» для вас только по итогам 2025 года, если к этому времени у вас не будет официального подтверждения занятости не менее 183 дней. Тогда в 2026 году вас могут включить в список «тунеядцев».

Похожие вопросы

Единовременная выплата на оздоровлениек отпуску

1 ответ
08.05.2025
Год работаю в ОАО \" Живинка\", и это пожалуй единственная организация, которая не считает необходимым выплачивать работнику материальную помощь на оздоровление, обоснуя это тем, что это не государственная организация, а частная, подскажите пожалуйста, так ли это? И где можно найти этому подтверждение? Спасибо!
Читать далее
0
1
30

Компенсация

1 ответ
24.08.2025
Здравствуйте. Такая ситуация :устроилась работать кладовщицей 8 месяцев назад. Склад был передан полностью, но один материал был не обеспечен должным условиями хранения(не было видеонаблюдения, был под открытым небом, и к нему был свободный доступ). Об этом я говорила руководству неоднократно и, меня заверил что его в скором времени перевезу под охрану. Далее ничего не произошло. Я постоянно говорила об этом, на что мне поступал ответ что в данный момент нет техники его перевезти и людей нет. И так постоянно то нет техники(она вся занята) то не людей. Через три месяца я заболела и легла в больницу на три месяца. После выписки ушла в отпуск на три недели, а по приходу на работу этот материал пропал. Хотела обратится в милицию, но пока не знаю что делать. Скажите пожалуйста на кого в такой ситуации возлогается ответственность за его пропажу и, какая вообще компенсация или возмещение средств может быть если это пропажа произошла в моё отсутствие? На складе работает второй кладовщик, но материал этот никому не передовался. Спасибо!
Читать далее
0
0
2

Оплата больничного при увольнении

1 ответ
11.07.2025
Добрый день , на работе был подписан приказ о увольнении 07.07.25 года . 30.06 я ушла на больничный , закрыта его только 09.07.25 . Будет ли оплачен мне больничный ? И почему расчет пришел за июнь и неиспользованный отпуск 07.07.25 если я была еще на больничном .
0
0
20

Отработка

1 ответ
08.06.2025
29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока. Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу: - 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию); - 17.11.2020 — фактически призван; - 16.11.2021 — завершил службу; - 25.12.2021 — восстановился на работе. Позиция работодателя: В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока. Позиция университета: Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы. Текущий вопрос: Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?
Читать далее
0
0
15

Отработка

1 ответ
24.08.2025
Ваш вопрос: Здравствуйте, я закончил колледж и должен отработать 2 года, но я отработал 1 год 4 месяца и хочу уволиться, обязан ли я буду выплатить денежные средства если я имею статус сироты?
0
0
1
Показать все