Вопрос о выходе на пенсию. - Yur-24by

Вопрос о выходе на пенсию.

1 ответ

Елена Игоревна Шкиленок

0
0
2

24.08.2025

Добрый день. У меня вопрос. 23 Марта мне исполнилось 53 года и как мать 5 детей, мне положена была досрочная пенсия. При обращении исполком мне отказали. Но я данное решение оспаривать в Мингорисполкоме. Так получилось, что с 1 июля мне пришлось уволиться, в связи с изменением места жительства. А 15 июля пришёл ответ с Мингорисполкома, что мне назначена трудовая пенсия с апреля. Я спросила, можно ли изменить запись в трудовой на выход на трудовую пенсию, с пересчетом.
Мне отказали. Сказали что только через суд. Правомерно ли это?

Ответ на вопрос 24.08.2025
дата ответа: 24.08.2025

Здравствуйте.

Ваш вопрос касается назначения досрочной трудовой пенсии многодетной матери и момента, с которого должна назначаться пенсия.

1. Право на досрочную пенсию

Согласно законодательству Республики Беларусь, женщины, родившие и воспитавшие 5 и более детей, имеют право на досрочную пенсию (ст. 27 Закона «О пенсионном обеспечении»).
Право у вас возникло с 23 марта, в день достижения 53 лет.

2. Первичное обращение и отказ

Вы обратились в исполком, где вам отказали. Позднее Мингорисполком признал ваше право и назначил пенсию с апреля.
По общему правилу пенсия назначается со дня обращения, но если ранее был неправомерный отказ и затем решение пересмотрено вышестоящим органом, то пенсия должна назначаться со дня первоначального обращения, а не позже.

3. Запись в трудовой

Запись в трудовой книжке о «выходе на пенсию» имеет вспомогательное значение. Ключевое значение имеет решение о назначении пенсии.
Если вышестоящий орган признал ваше право, то дата назначения пенсии должна быть указана с апреля (или даже с марта, если вы подавали заявление в этот месяц).
Исправить запись в трудовой (например, указать увольнение «в связи с выходом на пенсию») можно только при наличии соответствующего основания. Если работодатель уже оформил увольнение «по собственному желанию», изменить основание задним числом он не вправе. Сделать это можно только через суд, признав первоначальную запись неправильной.

4. Правомерность отказа

В части назначения пенсии с апреля, а не с марта — здесь важно, когда именно вы впервые подали заявление. Если вы подали его в марте и получили отказ, который впоследствии был отменён, то пенсия должна назначаться именно с марта. Если же заявление подано в апреле — тогда с апреля.

В части трудовой книжки — отказ правомерен. Исправить запись может только суд, потому что увольнение уже оформлено и документы закрыты.

Вывод

Пенсия должна быть назначена с даты вашего первоначального обращения, а не позже. Если это март — есть основания требовать перерасчёта.

Изменить запись в трудовой книжке («уволена в связи с выходом на пенсию») действительно возможно только через суд. Исполком или работодатель задним числом сделать это не могут.

Похожие вопросы

квалификационный разряд

1 ответ
24.05.2025
Могут ли понизить квалификационный разряд? Работаю артистом-вокалистом высшей категории. Категорию присвоили год назад. Высшее образование – Социология, преподаватель социологии и социально-политических дисциплин. Среднее специальное образование- народное музыкальное художественное творчество, организатор досуга, руководитель художественного коллектива. Стаж работы артистом в культуре 9 лет. В кадрах сказали, что понижают квалификацию до артиста вокалиста 1 категории, т.к. нет высшего образования по специальности.
Читать далее
0
0
6

Увольнение

1 ответ
24.05.2025
Здравствуйте, я хотела бы получить консультацию в вопросе увольнения главных специалистов из сельскохозяйственных организации. Я заранее написала на имя директора заявление об увольнении с переменной места жительства, директор моё заявление удовлетворила. Далее собрали документы на кадровый день в местный райисполком. Где председатель мне отказал в увольнении по причине того что на моё место у директора нет замены, а директору сказал что бы она уговаривала моего мужа устроиться к ним на работу. Соответственно мой муж не согласился. С конца апреля я не вышла на работу, докладных на имя директора нету. Могут ли меня уволить по статье за прогулы?
Читать далее
0
0
32

Компенсация

1 ответ
24.08.2025
Здравствуйте. Такая ситуация :устроилась работать кладовщицей 8 месяцев назад. Склад был передан полностью, но один материал был не обеспечен должным условиями хранения(не было видеонаблюдения, был под открытым небом, и к нему был свободный доступ). Об этом я говорила руководству неоднократно и, меня заверил что его в скором времени перевезу под охрану. Далее ничего не произошло. Я постоянно говорила об этом, на что мне поступал ответ что в данный момент нет техники его перевезти и людей нет. И так постоянно то нет техники(она вся занята) то не людей. Через три месяца я заболела и легла в больницу на три месяца. После выписки ушла в отпуск на три недели, а по приходу на работу этот материал пропал. Хотела обратится в милицию, но пока не знаю что делать. Скажите пожалуйста на кого в такой ситуации возлогается ответственность за его пропажу и, какая вообще компенсация или возмещение средств может быть если это пропажа произошла в моё отсутствие? На складе работает второй кладовщик, но материал этот никому не передовался. Спасибо!
Читать далее
0
0
2

Как быть если продали филиал в котором я работала а сейчас нахожусь в декретном отпуске

1 ответ
24.05.2025
Здравствуйте подскажите пожалуйста я сейчас нахожусь в декретном отпуске, мой филиал в котором я работала продали всем работникам сказали писать заявление по собственному желанию, а как быть мне и должны ли они выплатить какую то компенсацию?
0
0
14

Неполная рабочая неделя

1 ответ
08.05.2025
Добрый день! Устроилась работать в компанию, официально оформлена по контракту, контракт на 2 года, до конца испытательного срока остался 1 месяц. После окончания испытательного срока я обязана буду отработать на компанию 1 год, т.к компания сейчас проводит обучение. Работа удалённая, полный рабочий день. По окончании испытательного срока хочу перейти на неполную рабочую неделю, по семейным обстоятельствам. Я замужем, есть двое детей - 11 и 13 лет. Прочитала в ТК РБ, ст. 289, что наниматель обязан будет предоставить мне неполную рабочую неделю, т.к у меня есть ребёнок до 14 лет. Подскажите пожалуйста, так ли это? Могу я рассчитывать на неполную рабочую неделю? И стоит ли предупреждать об этом нанимателя заранее? Спасибо!
Читать далее
0
0
19

Разряд

1 ответ
24.08.2025
Имеет ли право работодатель отказать в повышении разряда? Имею более 20 лет опыта работы.
0
0
3

Сокращение в организации

1 ответ
24.05.2025
Добрый день! У нас в организации происходит сокращение. Контракт у меня заключен на год, до октября 2025. Работодатель хочет сократить в течение 2 месяцев. Предлагают написать заявление по соглашению сторон, такое заявление писать не планирую. Что делать и куда обращаться, что бы всё оформить в соответствии с законодательством?
Читать далее
0
0
14
Показать все