Увольнение по окончанию контракта - Yur-24by

Увольнение по окончанию контракта

1 ответ

Пекурина Татьяна Сергеевна

0
0
100

05.07.2025

Добрый день. Могу ли я уволится по отношению контракта, если за месяц до окончания подписала новый контракт? Дата окончания настоящего контракта 30.06.2025

Ответ на вопрос 05.07.2025
дата ответа: 05.07.2025

Добрый день.

Если вы подписали новый контракт до истечения текущего (например, за месяц до окончания), то юридически считается, что трудовые отношения продолжаются на условиях нового контракта — и увольнение по окончании предыдущего контракта уже невозможно, так как он продлевается или заменяется новым соглашением.

Пояснение по праву
Согласно ст. 261 Трудового кодекса Республики Беларусь:

«Контракт может быть продлён или заключён новый контракт с тем же работником до истечения срока действия предыдущего контракта».

Факт подписания нового контракта до 30.06.2025 означает, что:

– вы согласились продолжить трудовые отношения;
– прежний контракт прекращает действовать не через увольнение, а через замену на новый;
– теперь датой окончания считается срок нового контракта.

Таким образом, вы не можете уволиться "по окончанию контракта" 30.06.2025, если новый контракт уже подписан и вступит в силу без разрыва.

Как вы можете уволиться
Если вы всё же хотите прекратить трудовые отношения, у вас есть два варианта:

1. По соглашению сторон (ст. 35 ТК РБ)
– подаёте заявление;
– согласовываете дату увольнения;
– оформляете расторжение на основании обоюдного согласия.

2. По инициативе работника при наличии уважительной причины (ст. 37 ТК РБ)
– если возникли обстоятельства, препятствующие продолжению работы (например, здоровье, семейные обстоятельства и т. д.);
– наниматель вправе запросить подтверждающие документы.

Важно
Если вы не хотите продлевать контракт, то не следует его подписывать заранее. После подписания — он имеет юридическую силу и аннулировать его в одностороннем порядке нельзя без уважительных причин.

Вывод
Если новый контракт уже подписан до 30.06.2025, то увольнение по окончании текущего контракта невозможно, потому что юридически вы вступаете в новый контракт, и необходимо применять обычные основания увольнения — по соглашению или по инициативе работника.

Рекомендация:

Для составления заявления на расторжение или оспаривания условий контракта можете обратиться к адвокату Цвирко Ксении Александровне, проверенному партнёру Yur-24.by. Стоимость консультации — от 100 рублей.

Похожие вопросы

квалификационный разряд

1 ответ
24.05.2025
Могут ли понизить квалификационный разряд? Работаю артистом-вокалистом высшей категории. Категорию присвоили год назад. Высшее образование – Социология, преподаватель социологии и социально-политических дисциплин. Среднее специальное образование- народное музыкальное художественное творчество, организатор досуга, руководитель художественного коллектива. Стаж работы артистом в культуре 9 лет. В кадрах сказали, что понижают квалификацию до артиста вокалиста 1 категории, т.к. нет высшего образования по специальности.
Читать далее
0
0
23

Увольнение с работы

1 ответ
05.07.2025
Здравствуйте! Работаю продавцом и оформлена по контракту на 1 год (контракт закончиться только в начале следующего года). В этом году (в сентябре) ребенок будет учиться в школе во вторую смену. Могу ли я уволиться по этой причине? (в связи с изменением учебного графика ребенка)?
0
0
98

Ненормированный рабочий день

1 ответ
20.06.2025
Здравствуйте. По контракту у меня прописан ненормированный рабочий день. Я мастер на производстве. С марта месяца, 3 раза в неделю и по сей день, моих работников по приказу выводят для сверхурочной работы, что им оплачивается. Меня же заставляют выходить с ними бесплатно за 1 дополнительный день к отпуску. Как доказать начальству, что они злоупотребляют понятием «ненормированный рабочий день»?
Читать далее
1
0
51

Не выплатили больничный

нет ответов
24.08.2025
Здравствуйте , вопрос по поводу расчета больничного листа. Пошел в отпуск на работе и получил отпускные. Во время отпуска , заболел и пошел на больничный.Но мне не выплатили деньги за больничный,аргументируя тем что-сумма больничного пошла для старнирования отпуска, в связи с переносом отпуска из-за больничного . Может ли так сделать работадатель?
Читать далее
0
0
55

Предоставление отпуска

1 ответ
05.09.2025
Добрый день. Работаю психологом в детском саду. Отпуск 56 дней. Не имея веских оснований заведующая заявила, что в следующем году я буду обязана поделить отпуск на части. В течении учебного года у меня идёт коррекционно- развивающая работа. Летом эта работа не ведётся, занимаемся хоз работами и заменой воспитателей на группе, грубо говоря работой не по должностной инструкции. Правомерно ли требование руководителя?
Читать далее
0
0
46

Отработка

1 ответ
24.08.2025
Ваш вопрос: Здравствуйте, я закончил колледж и должен отработать 2 года, но я отработал 1 год 4 месяца и хочу уволиться, обязан ли я буду выплатить денежные средства если я имею статус сироты?
0
0
381

Увольнение

1 ответ
24.05.2025
Добрый день! Хочу уволиться с работы,так как переезжаю жить по месту регистрации. С работы увольнять не хотят , говорят что при трудоустройстве у меня было такое место регистрации и меня всё устраивало, а сейчас якобы что вы хотите.Могут ли меня уволить в короткий срок или я должна месяц отрабатывать?
Читать далее
0
0
65

Отпуск

1 ответ
05.07.2025
На заводе где я работаю прошла реаргонизация в июне месяце. Меня переводом с моего согласия перевели. В конце месяца произвели полный расчёт в том числе компенсацию за полный отпуск. Отпуск по графику стоит в июле. Я конечно же хотела бы сходить в отпуск который планировала за год. А теперь говорят только за свой счёт брать.
Читать далее
0
0
42
Показать все