Жолик Сергей Степанович

Добрый день!
Устроилась работать в компанию, официально оформлена по контракту, контракт на 2 года, до конца испытательного срока остался 1 месяц. После окончания испытательного срока я обязана буду отработать на компанию 1 год, т.к компания сейчас проводит обучение. Работа удалённая, полный рабочий день. По окончании испытательного срока хочу перейти на неполную рабочую неделю, по семейным обстоятельствам. Я замужем, есть двое детей — 11 и 13 лет. Прочитала в ТК РБ, ст. 289, что наниматель обязан будет предоставить мне неполную рабочую неделю, т.к у меня есть ребёнок до 14 лет.
Подскажите пожалуйста, так ли это? Могу я рассчитывать на неполную рабочую неделю? И стоит ли предупреждать об этом нанимателя заранее? Спасибо!

Наше ООО хочет увеличить уставный капитал для привлечения инвесторов. Как это сделать законно?

Я хочу усыновить ребенка жены, но его отец против. Можно ли сделать это без его согласия?

Просрочил страховку и не успел оформить новую. Можно ли ездить без нее, пока не куплю новый полис?

Я считаю, что госорган нарушил мои права. Куда обращаться с жалобой?

Я обвинен в преступлении, но ранее не судим. Можно ли избежать лишения свободы?

Я хочу стать опекуном ребенка с инвалидностью. Есть ли дополнительные требования?

Мне по наследству досталась квартира, но я не хочу её принимать. Как отказаться от наследства?