Залевская Зарина Юрьевна

Я подписал договор, но позже обнаружил, что в нем есть условия, о которых меня не предупредили. Можно ли оспорить договор?

Доброе утро! Какие права имеет разработчик на свое СТБ и ТКП. Он может передавать имущесственные права на свое СТБ?

Я сдавал квартиру в аренду, но арендатор перестал платить. Как можно взыскать долг через суд?

Я опекун ребенка и хочу поехать с ним за границу. Нужно ли мне разрешение на выезд?

Наша компания новая и не имеет большого опыта работы. Можем ли мы участвовать в тендерах?

29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока.

Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу:

— 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию);
— 17.11.2020 — фактически призван;
— 16.11.2021 — завершил службу;
— 25.12.2021 — восстановился на работе.

Позиция работодателя:
В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока.

Позиция университета:
Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы.

Текущий вопрос:
Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?

Обязан ли снимающий за деньги
комнату в общежитии студент, отрабатывать большое количество часов по идеологической работе «на благо общежития» или нет ?

Я выиграл суд, но должник скрывается и не выплачивает долг. Как заставить его платить?