Залесская Ольга Сергеевна - Yur-24by

Вопросы и ответы

Я приехал в Беларусь и у меня есть временная регистрация. Нужно ли получать разрешение на работу?

Перейти к ответу

Готовлюсь к проверке контролирующих органов. Как снизить риск штрафов?

Перейти к ответу

Меня лишили прав на год, но уже прошло полгода. Можно ли вернуть их досрочно?

Перейти к ответу

Увольнение 1 ответ

1 ответ
0
0
68
11.04.2025

Здравствуйте.Хочу уволиться с работы,но наниматель не подписывает заявление. При приеме на работу в июле 2017 года была прописка в Витебской области,в декабре 2017 года прописка стала Минской. В марте 2025 года снова прописалась в Витебскую область. Заявление на увольнение написала за три недели до планируемой даты увольнения при этом приложила копию прописки и письмо с общежития (так как живу там 7 лет и там же была прописана) о выселении меня после моего увольнения.В заявлении сослалась на пункт коллективного договора,где прописано что наниматель обязан досрочно расторгнуть договор в связи со сменой места жительства.Правомерно ли поступает наниматель не увольняя меня?

Перейти к ответу

Доля приватизации 1 ответ

1 ответ
0
0
54
05.04.2025

Доброго времени суток, после смерти родителей мужа. Он не может вступить в наследство в квартиру, так как является
вместе с сестрой участники приватизации.
На её момент они были несовершеннолетним. В квартире никто не прописан.
Сестра живёт в США и имеет Американское гражданство .
Ехать вступать она не собирается. Сказав что б Беларусь она не прилетит. И вопросы чтоб решали сами.
Мы воспитываем ребёнка инвалида. И оплачивать коммунальные услуги для нас очень накладно по таким тарифам.
Подскажите пожалуйста можно ли что то сделать без неё?

Перейти к ответу

Мой участок расположен рядом с чужой землей, и мне нужен проход. Как оформить сервитут?

Перейти к ответу

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы — сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование — стандартное, \»а целях производственной необходимости\». Спасибо.

Перейти к ответу