Трифонова Лариса Владимировна

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!

Я хочу выйти из состава учредителей ООО и передать свою долю другому лицу. Как это сделать?

Моя компания в процессе банкротства, но кредиторы продолжают требовать выплаты. Как действовать в такой ситуации?

В некоторых местах на дороге обгон запрещен сплошной разметкой, но иногда это кажется необоснованным. Можно ли пересечь сплошную без штрафа?

Я застраховал имущество, но узнал, что страховая компания может обанкротиться. Как защитить свои деньги?

Здравствуйте, подскажите, могут ли судебные приставы взыскать долги с детских пособий, родовых и декретных?

Здравствуйте, осталась квартира от матери… с мужем оформили приватизация, но в приватизацию вписана я одна…. Мы с ним развелись… он имеет на квартиру какое-то право?

Скажите с какой целью переосведетельствуют в военкомате после 27 лет, если есть военный билет с отметкой негоден в мирное время.