Ткач Артем Олегович - Yur-24by
Назад
Ткач Артем Олегович

Вопросы и ответы

Мой груз был изъят на таможне. Как можно его вернуть?

Перейти к ответу

Увольнение 1 ответ

1 ответ
0
0
42
08.06.2025

Добрый день, скажите пожалуйста я переехала с Могилевской области в Минскую область устроилась на работу но у меня не сложилось и я собираюсь вернуться обратно в Могилевск область но работадатель не дает написать заявление на увольнение в связи с изменением места жительства, говорит что только по может уволить по статье за не выход на работу и то сказал что после этого трудовую только через 2 месяца только отдадут . Расскажите что делать в такой ситуации?

Перейти к ответу

Я заключил договор купли-продажи, но передумал покупать товар. Можно ли расторгнуть сделку?

Перейти к ответу

Мои родители родом из Беларуси, но я гражданин другой страны. Можно ли получить белорусское гражданство?

Перейти к ответу

Я заключил договор, но обстоятельства изменились, и я не могу выполнить обязательства. Как правильно отказаться?

Перейти к ответу

Меня выселили из квартиры без решения суда. Какие шаги предпринять, чтобы восстановить свои права?

Перейти к ответу

Моя компания собирается объявить банкротство. Что будет с сотрудниками и их зарплатами?

Перейти к ответу

Оплата труда 1 ответ

1 ответ
1
0
43
08.06.2025

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!

Перейти к ответу