Вопросы и ответы
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы — сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование — стандартное, \»а целях производственной необходимости\». Спасибо.
Страховая компания занижает сумму выплат по КАСКО. Как добиться справедливой компенсации?
Мой сосед поставил забор на моей земле, заняв часть моего участка. Как вернуть свою территорию?
Произошло небольшое ДТП, никто не пострадал, ущерб минимальный. Не хочется тратить время на ожидание ГАИ. Можно ли оформить такое ДТП без вызова сотрудников ГАИ, и какие документы для этого нужны?
Мы разводимся, и я хочу, чтобы ребенок остался жить со мной. Как суд решает, с кем он останется?
Мне досталась недвижимость по наследству. Нужно ли платить налог с этой собственности?
Я выплатил долг, но счет все еще заблокирован. Как узнать, когда его разблокируют?
После врачебной ошибки мое состояние ухудшилось, и я не могу работать. Как оформить инвалидность?

