Прохорчик Анастасия Михайловна

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!

В роддоме мне не оказали надлежащую медицинскую помощь, что привело к осложнениям у ребенка. Как привлечь врачей к ответственности?

Наш сосед постоянно нарушает порядок и мешает жить другим жильцам. Можно ли его выселить?

Я выполнил условия договора, но другая сторона утверждает, что этого не было. Как доказать факт исполнения обязательств?

У меня есть срочный вклад в банке, но узнал, что на него наложили арест. Законно ли это и могу ли я снять деньги?

Я подписал договор, но позже понял, что некоторые условия мне не подходят. Можно ли их изменить?

После сдачи дома моя квартира оказалась меньше, чем было заявлено. Можно ли требовать компенсацию?

Я женился за границей, но хочу, чтобы мой брак был признан в Беларуси. Как это сделать?